管理制度及考核细则

管理制度及考核细则Tag内容描述：<p>1、新洋港实验学校教学管理制度及考核办法为贯彻落实基础教育课程改革的精神,指导学校切实有效地进行教学常规管理，规范教学行为，保证学校的正常教学秩序，创造统一、和谐、奋进的教学环境，促进教学改革健康深入地开展，全面实施素质教育，全面提升教育教学质量，特制定本制度。一、备课（一）每学期应有本学期的教学计划和教学进度计划、教学工作总结。（二）备课要有教学目的、教学重难点以及单元、章、节、单课的课时分配。（三）课时备课要写明节次、教学任务、教学重难点、课堂类型（新授、练习、复习）、教具准备、教学过程、作业、。</p><p>2、第一章 各级运行岗位责任制1 值长岗位责任制1.1 岗位说明1.1.1 直接领导：发电部主任1.1.2 顾客（服务对象）：上级调度、公司及有关职能部门、本值全体运行员工。1.2 岗位目的1.2.1 在发电部正、副主任的领导下，负责当值的安全生产、经济调度，做好本值安全生产、经济调度、运行管理等工作。1.2.2 正确执行总工程师批准的运行方式，服从上级调度命令，严格执行有功和无功调度曲线，按照规程要求，全面领导和指挥本值运行操作和事故处理。1.2.3 督促本值成员完成发电部下达的各项安全、经济指标，督促本值运行人员严格执行运行规程、公司。</p><p>3、部门管理制度及考核评分标准一、日常工作一、人力资源部1、考勤：负责协会各类会议和活动的考勤工作。评分标准：在协会各类会议和活动中1）、部长或副部长请假缺席（须出示请假条），部门扣0.5分/人。2）、部长或副部长无故缺席（无假条），部门扣2分/人。3）、部长和副部长全部缺席，部门附加扣3分。4）、在需要由某一部门通知的会议或活动中，因此部门通知不到位而导致其他部门人员缺席，此部门扣1分/人，其他部门不扣分。5）、部长或副部长迟到，部门扣0.2分/人。6）、部长或副部长早退，部门扣0.2分/人。7）、部门会员请假缺席（须向。</p><p>4、教学管理细则第一章 总 则第1条 教学工作是学校的中心工作，是素质教育的主阵地。在新课程背景下，加强教学常规管理，是全面推进素质教育，深化课程改革，提高教学质量的重要保证。为使我市中学教学常规管理逐步走上制度化、科学化和规范化的轨道，鼓励全体教师探索课堂教学新模式、新方法，创建统一、和谐、奋进的教学环境，促进我市教学改革持续健康发展，从而有效地提高教学质量，结合我校初中部实际，特制定本教学常规管理细则。第二章 教学思想第2条 学校教学工作要全面贯彻党和国家的教育方针，培养适应现代化建设所需要的具有良好。</p><p>5、威宁县小海第二中学管理制度及考核办法目录威宁县小海第二中学管理制度及考核办法5校务会议制度5总则5议事原则5议事范围6人员、时间、组织安排6会议议题6会议纪律7会议记录8决议的执行与督察8附则9学校教代会工作制度9党建工作制度10党支部“三会一课”制度11党员学习制度11党员干部廉政建设制度12党员保密制度12党员考勤制度13中国共产主义青年团章程14总 则14第一章团员17第二章团的组织制度21第三章团的干部22第四章团旗、团徽、团歌、团员证24第五章团的经费24学生代表大会章程25工会工作制度27公章使用制度28教师常规管理制度29爱岗。</p><p>6、精选资料镇原县第二人民医院住院医师规范化培训管理制度及考核细则及实施细则一、住院医师必须经过上岗前教育、理论考试、岗前试用（一般试用期为三个月，如遇特殊情况，可适当调整），经本人申请，科室、医院两级考核合格方能上岗工作。二、住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，必须严格遵守医院规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请他人代班。（未独立值班者，科室排班可考虑两种方案：一是和带教老师排同一班，在带教老师的指导下开展工作；二是每周排6天正常班，在当班老师的指导下开展。</p><p>7、职工考核细则班主任评分办法：第一项： 自评20+家长问卷20+考评60=100分第二项：学期活动100分第三项：计划交阅情况100分第四项：平时工作，违纪情况扣分，扣5元为1分。第五项：安全事故根据 幼儿园安全事故的处理及处罚条例进行扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款3扣5分。第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员降级处理。备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占总成绩的百分之二十，第。</p><p>8、教师办公管理制度及考核细则 教师办公管理制度及考核细则 一 办公 1 按学校上下班要求按时上班 教师在办公室要集中精力工作 2 上班期间不大声嬉笑 高声谈论 以免影响他人 3 营造健康向上的办公室文化 体现教师身份 不说粗俗话语 4 按要求操作电脑 不用电脑玩游戏 不看不健康内容 学校没安排用电脑办公的教师 不得在上班时间随意使用电脑 5 无当堂课的教师必须集中在办公室办公 二 卫生 1 室内及个。</p><p>9、寨子小学校园文化建设 管理制度及考核细则 一 指导思想 以 三个代表 和科学发展观为指导 贯彻落实上级精神和要求 加强校园文化建设 提升学校文化品位 发挥校园文化的教育功能 为我校学生的成长创造良好的环境 二 活动范围 本校区 三 检查及管理内容 一 物质文化 1 文化制度与设施 学校制定有校园文化建设实施的方案 内容具体 制度完备 学校成立校园文化建设领导小组 岗位职责明确 宣传橱窗 文化长廊。</p>