2019关于公务员案例分析

2019关于公务员案例分析Tag内容描述：<p>1、案例刘某是从事计算机软件设计的一名事业单位工作人员，1999年5月其单位被确认为依照公务员制度管理单位。刘某自1998年以来，在单位不知道的情况下，一直在朋友开的公司中从事计算机软件设计的兼职工作，并领取兼职报酬。2000年6月，单位知道了刘某在外兼职的情况，即找其谈话，晓之利害，刘某口头承认了错误。2002年3月，当地税务部门找到刘某单位要求刘某补交个人所得税，单位发现刘某还在兼职兼薪。</p><p>2、案例一：2005年底，某县农业局有两名公务员退休，2006年3月该局决定通过公开考试的方法在本系统内录用两名科员以填补职位空缺，并编制了录用计划上报县人事局批准后实施。4月中旬农业局据此发布了招考公告，并依次组织了报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等录用环节的各项工作；5月底，农业局根据考试、考核及体检结果综合择优确定了两名拟录用人员。</p><p>3、案例分析题集锦一、【材料】从4月份的河南灵宝“王帅事件”，到5月上旬的杭州飙车案，从5月中旬的东莞城管殴打小贩，到7月重庆云阳两位官员因嫁女大办宴席在电视台“悔过”。近年来，官员道歉逐渐增多。从突发灾难、特大事故，到民众的日常生活，一个又一个道歉官员的面孔出现在人们眼前。道歉形式也很多样开会道歉的、登报道歉的、上电视检讨的已成为官场生态中的一大热点。在国外，官员道歉极其平常。最近，美国总统奥巴马就为发表含有种族主义倾向的言论而道歉。如何看待官员道歉现象，官员可不可以学习一些国外道歉的艺术【问题】如何。</p><p>4、案例一：2005年底，某县农业局有两名公务员退休，2006年3月该局决定通过公开考试的方法在本系统内录用两名科员以填补职位空缺，并编制了录用计划上报县人事局批准后实施。4月中旬农业局据此发布了招考公告，并依次组织了报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等录用环节的各项工作；5月底，农业局根据考试、考核及体检结果综合择优确定了两名拟录用人员名单。7月该两名人员经县人事局批准正式予以录用。 问。</p><p>5、案例分析题集锦一、【材料】从4月份的河南灵宝“王帅事件”，到5月上旬的杭州飙车案，从5月中旬的东莞城管殴打小贩，到7月重庆云阳两位官员因嫁女大办宴席在电视台“悔过”。近年来，官员道歉逐渐增多。从突发灾难、特大事故，到民众的日常生活，一个又一个道歉官员的面孔出现在人们眼前。道歉形式也很多样：开会道歉的、登报道歉的、上电视检讨的已成为官场生态中的一大热点。在国外，官员道歉极其平常。最近，美国总统奥巴马就为发表含有种族主义倾向的言论而道歉。如何看待官员道歉现象，官员可不可以学习一些国外道歉的艺术？【问题】。</p><p>6、公务员法案例分析,法律教研室吕亚丽,一、公务员经商签订合同效力,2012年5月，公务员李某和吴某共同创办了一驾驶员培训学校，双方订立合办驾校协议后，李某投入股金50万元，因吴某管理混乱，2012年10月李某提出退股。经双方协商后，李某退股，由吴某支付退股金50万元及赢利10万元。,案情介绍,案情介绍,由于吴某暂无钱支付，便出具了欠条一张，欠条内容为：今欠李某人民币60万元整。在一年内付清，利息按。</p><p>7、______________________________________________________________________________________________________________ 案例分析题集锦 一、 【材料】从4月份的河南灵宝“王帅事件”，到5月上旬的杭州飙车案，从5月中。</p><p>8、公务员法案例分析 案例分析：根据公务员法的有关规定对下列案例进行简要分析。 一、 某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经。</p><p>9、案例分析：公务员薪水低但为什么不辞职？,近两年来屡有公务员抱怨工资收入不太高的新闻报道，然而每次报道一出基本都被“群起而攻之”，网友纷纷评论嫌钱少“干嘛不辞职，说了多少遍了，觉得不爽随时都可以走嘛。”为什么公务员薪水低，但不辞职？,第一，年纪大的公务员，指45岁以上。这个公务员群体以企事业单位干部和转业军人为主。这部分公务员学历普遍不高，很多人电脑都不会用。但他们却占据各单位的中上层领导职务，享受。</p><p>10、社会工作案例分析大赛 -大学生考公务员热的社会案例分析 参赛队伍：梦之队 财公院： 谢磊 陈浩 - 2 - 关于大学生考公务员热的社会案例分析 摘要 近年来,每年都有数百万社会人员买入就业大军的行列,而且高学历就业者 也越来越多.随着就业压力的不断增加,就业形势一年比一年严峻.找到一份令人 满意的工作也越来越不容易.而有着”铁饭碗”之称的公务员则成了众多就业者 尤其是大学生的首选.公务员考试以其公开、平等、竞争、择优的原则，使得其 公正性得到社会的认可。加上公务员本身职业的稳定性，待遇相对较好，在大 学生就业日益困难的今。</p><p>11、公务员制度案例分析题 1.2009年底，某县环保局有2名公务员退休，次年3月该局决定通过公开考试的做法录用2名科员填补空缺，并编制了录用计划上报县人事局批准后实施。环保局据此发布了招考公告，并依次组织了报名。</p>