骨干教师队伍建设

骨干教师队伍建设Tag内容描述：<p>1、灵口中学骨干教师队伍建设工程实施方案 为深入贯彻落实全国、全省教育工作会议关于加强教师队伍建设精神，充分 发挥骨干教师队伍的引领带动作用，着力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合 理、充满活力的教师队伍，推动我校教育事业的可持续发展，根据国家中长期 教育改革和发展规划纲要 、 教育法和教师法等有关政策法规，借鉴镇安 县骨干教师队伍建设实施办法，特制定灵口中学骨干教师队伍建设工程实施方 案 。 一、实施目标 1、骨干教师队伍分三种荣誉，即“教学新秀、学科带头人、教学名师” ；用3 至5年时间基本建成我校骨干教师体系。</p><p>2、20XX年骨干教师队伍建设实施意见各中小学为实现我区教育新的发展目标，建设一支高素质的教师队伍，按照 “整体设计，分步实施，全面推进”的骨干教师队伍建设思路，特提出本实施意见。请各校结合本校实际认真贯彻执行。一、指导思想以xx关于基础教育改革和发展的决定为指导，围绕“促进全区教师专业化发展，全面提高教育教学质量”的目标，尽快形成一支数量足、质量优、影响广的骨干教师队伍，全面提升全区教师队伍整体实力。二、培养计划用五年时间培养12名国家级骨干教师、5名左右省特级教师、10名左右省级骨干教师、20名市级学科带头人。</p><p>3、骨干教师队伍建设总结骨干教师队伍的建设总结我校长期以来把骨干教师队伍的建设作为提升学校核心竞争力的重要举措，强化“学生的笑脸就是学校的阳光，家长的满意就是学校的生命，教师的幸福就是校长的追求”的意识。近年来我校在不断完善健全人才引进、培训、选拔机制的基础上，坚持常规的教师培养系统工程，积极推进骨干教师队伍建设。计划用五年左右的时间，选拔、培养、造就一大批教坛新秀、骨干教师、学科带头人、特级教师，造就一批在省内外具有较高知名度的专家型教师。下面就我校“抓骨干教师队伍建设”的一些具体措施向各位领导、。</p><p>4、免费骨干教师队伍建设实施意见各中小学：为实现我区教育新的发展目标，建设一支高素质的教师队伍，按照 “整体设计，分步实施，全面推进”的骨干教师队伍建设思路，特提出本实施意见。请各校结合本校实际认真贯彻执行。一、指导思想以xx关于基础教育改革和发展的决定为指导，围绕“促进全区教师专业化发展，全面提高教育教学质量”的目标，尽快形成一支数量足、质量优、影响广的骨干教师队伍，全面提升全区教师队伍整体实力。二、培养计划用五年时间培养12名国家级骨干教师、5名左右省特级教师、10名左右省级骨干教师、20名市级学科带头人。</p><p>5、省骨干教师队伍建设的梯队结构：,骨干教师省级培训合格,省骨干教师,省学科带头人,省特级教师,1具有相关类别的教师资格，热爱教育事业，师德高尚，教书育人工作表现优秀,并获得市（州）级骨干教师称号。 2教龄8年以上，年龄原则上为女45周岁、男50周岁以下。 3小学教师需达到专科及以上学历，小学高级教师以上职称；中学教师需达到本科及以上学历，中学一级教师以上职称。 4熟练应用现代教育技术，能够将信息技术整合在学科教学中，信息技术能力达到中级水平以上（农村学校可适当放宽）。 5积极参加学科教育教学改革活动，教育教学效果好，。</p>