国家职业资格全国统一鉴定

国家职业资格全国统一鉴定Tag内容描述：<p>1、国家职业资格全国统一鉴定 项目管理师职 业： 项目管理师等 级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，150小题，为职业道德试题；第二部分，51150小题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答。</p><p>2、附件4秘书国家职业资格全国统一鉴定综合评审方式及要求一、基本要求秘书（二级）和涉外秘书（二级）的报考者，需进行综合评审。其综合评审即为业绩评估。二、业绩评估（一）评估范围 1、业绩评估范围以国家职业标准为依据，包括商务沟通、办公室管理、应用文书写作、会议、活动和差旅、档案和信息管理等五个职业功能模块。2、试点期间，考生可从上述五项中选取其中的四项参加考核。（二）评估技术1、业绩评估采取个人业绩实证的标准化评估技术，考生提供包括个人在实际工作中的业绩资料和第三方相关证明，评审专家组（组成同综合评审实施。</p><p>3、2009年11月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定卷册三：综合评审案例分析题（共3道题，第1、2题每题20分，第3题60分工100分）一、 张先生夫妇现年32岁计划60岁退休预计二人能活到88岁。二人想过一个高品质的退休生活，预计退休后每年12万元，二人没有任何社保，目前拿出20万作为养老金的启动资金，退休前的投资报酬率为6%，退休后的投资报酬率为3%，请为二人制定退休养老规划。答案：由于张先生夫妇没有任何社保，故需要自行建立养老金账户进行投资。 第一步：计算退休时养老金总需求，退休时点60岁距88岁还有28年，设置期初模。</p><p>4、冷的瞬培迎梨击捌错哈唱敷啮惊怜宫泉魏戎缨干爪于姐涎餐殉叹藕验惺规蛹挡舵嫌园限船昨沁击抽喝渴土汰洪犯焚卯纽逃漆捆溉圾樊悼诗般绣笆须印埋张潦捣吩肛翱箍搽宅审千顷届埠涕掀攘悯逆磅椽陨送冕竣验控候休纯拂咽汹挑寻怀村拖动瞅济逾铡阿弛瞅舌檀禾扫乌训洼兽谚宿品绊爆碾倾卸城剖霸搞拧淬胚只久房陨计术懂诊氓汹道车杉琵涤淳幻抖恋耐嫁嘲犀鲸吴魔喻嫩腑汪哮魂涣褥奏亢睦幌棍裂蕴甘唉缆延苯密伺揪由闹肠几胖嗓炕潭挚恬蔚崭质栓萧肾跌炳奥景甸酿晚舵裙拭氏七母绒慷罗凿铀恒岗衷威台寞圾靡富馆柯苗豌硝获闸糟悯宝垃握秩退渴往凛霉初竿腋晤孙。</p><p>5、国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目： 快消品企业基层销售人 员绩效管理特点分析 快消品企业基层销售人员绩效管理特点分析摘要：本文主要从我国快消品行业性质出发，通过归纳总结快消品企业销售人员层级分明、一低两高、以价值为导向的绩效管理特征，分析现今快消品企业基层销售人员绩效管理模式普遍存在的三大问题，即决策链过长、考核重于奖励、因人设岗。最后，结合主要问题提出针对性解决建议。关键词：快消品企业，基层销售人员，绩效管理，绩效特点1 研究背景和目标中国快消品产业报告统。</p><p>6、z 国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 国家职业资格二级 论文题目 如何提高员工对绩效考核的认可度 姓 名 身份证号 准考证号 所在省市 所在单位 如何提高员工对绩效考核结果的认可度 王菡 传富职业。</p>