国有企业干部

国有企业干部Tag内容描述：<p>1、中国监察学会石油分会 第一片组理论研讨论文 关于加强对国有企业领导干部监督的思考 中国石油前郭炼油厂纪委监察处 国有企业是我国国民经济的支柱，在建立社会主义市场 经济新秩序的今天，加强对国有企业领导干部，特别是对企 业党政主要领导的监督是加强企业党风廉政建设，促进企业 生产经营沿着正确轨道健康发展的重要保证。去年年底，中 央颁布的中国共产党党内监督条例（试行），为我们做好对 国有企业领导干部的监督提供了强有力的依据。下面结合工 作实际，就如何落实条例，加强对国有企业领导干部的监 督，促进企业领导人员正确行。</p><p>2、国有企业必须坚持党管干部原则的思考 山东省鲁信投资控股集团有限公司党委书记、董事长 赵奎 党管干部是我们党历来坚持的一条重要原则，它在长期的 革命和建设实践中形成和发展，并伴随着社会主义市场经济体 制的建立而赋予了它新的内容。从根本上讲，党管干部是党对 加强干部工作的一个总的概括，而不是单指那一个具体人或具 体部门去负责干部工作而言，它体现了党对干部的选拔、教育、 培养、使用等全面管理的职能作用。因此，党管干部原则是我 们党的干部路线的重要组成部分。党的十一届三中全会以来， 为适应社会主义现代化建设的需要。</p><p>3、关于国有企业干部管理体制学习材料 我国国有企业就是国有独资和国有控股企业，在国有企业里最主要的资产是国有资产，国有资产归全民所有，并由代表全民利益的人民政府来集中行使所有权，类似于西方的政府企业。国有企业是我国国民经济的支柱，.我国国有企业就是国有独资和国有控股企业，在国有企业里最主要的资产是国有资产，国有资产归全民所有，并由代表全民利益的人民政府来集中行使所有权，类似于西方的政府企业。国有企业是我国国民经济的支柱，也是我国社会主义公有制的重要表现形式。国有企业与国家有着紧密的联系，一方面其生产经。</p><p>4、浅谈国有企业干部管理工作新思路摘要长期以来，国有企业无疑是我国经济体系的中坚力量。无论是计划经济时期，还是当前市场经济体制改革深入开展的崭新形势下，国有企业都以其独有的姿态在经济大潮中处于领跑地位。而作为企业发展的领头羊，国有企业干部的综合素质水平无疑决定着企业的发展与未来，而市场经济深入开展，社会环境为人们带来的物质欲望等现实问题，无疑也会对国有企业干部思想、行为造成影响。笔者认为，只有不断提升国有企业干部的素质水平，才能保持管理者思想行为的先进性，进而成为企业跑得更快的火车头，带领企业不断适。</p><p>5、新时期加强国有企业党政领导干部素质建设的对策研究摘要国有企业党政领导干部的综合素质建设，是对党员的执政能力的强化建设。领导素质就是实施领导的内在基础和前提，领导素质可以显示和解释一切领导表现和结果的内在原因。领导者作为一个组织正常运作和发展的发动者和推动者，承担着繁重的组织领导和管理工作，他们的素质如何，直接关系到组织领导和管理工作的成败。需要提升党政领导的文化素质、政治素质、创新素质和身心素质，借以进行培训学习和建立新时期的领导责任监督机制，从多层次进行国有企业党政领导干部的综合素质建设。 下。</p><p>6、第一部分 干部人事工作的重要性,一、干部人事管理的概念,干部，是一个外事词，它被许多国家采用，其涵义是指在国家机关和公共团体中起骨干作用的人员 人事的广义理解就是社会生产过程中所呈现出来的“人”与“事”之间的关系，因而“人事”一词的核心就是“关系” 干部人事管理总体包括干部选拔任用、培训培养、考核监督，以及人才招聘、优化配置等内容。,第一部分 干部人事工作的重要性,二、干部人事工作的重要性,毛主席 “政治路线确定之后，干部就是决定的因素” 彼得德鲁克 “经营者的素质和能力决定着企业的胜败存亡” “领导人花在。</p><p>7、国有企业干部个人现实表现材料一、思想坚定，政治性强。该同志思想积极向上，政治立场坚定。一是宗旨观念强。能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想不动摇，切实践行“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活中，经常深入基层一线走访调查，善于用辨证唯物主义观点分析和解决实际问题。二是大局意识强。以工作为重，都能够自觉服从领导安排，围绕单位工作重心全心全意投入工作。三是协调能力强。与领导、同事相处融洽。</p><p>8、管理观察 Management Observer 总第 574 期 第 11 期 2015 年 4 月 中旬出版 92 经济的发展带动了社会的进步，社会的进步使得国 有企业的干部队伍管理也面临了更高的要求。因此，为 了更好地实施管理，就需要进一步完善和加强。在我国 的经济体系中，国有企业是非常重要的组成部分，只有 加强了干部队伍的管理， 才能保证经济的平稳发展。 不过， 当前的国有企业干部队伍管理还不完善，必须要找出加 强的办法才能更好地促进国有企业的发展。 1 . 加强国有企业干部队伍管理的必要性 1 . 1 实现党的宏伟战略目标的重要举措 随着科技及经济的。</p><p>9、国内首创国内首创 符合党管干部要求符合党管干部要求 满足国有企业特色满足国有企业特色 国有企业干部国有企业干部 综合管理平台综合管理平台 PeoplelogicPeoplelogic CHRCHR 20102010年年2 2月月 提纲提纲 系统。</p>