和工作满意度

和工作满意度Tag内容描述：<p>1、护士职称论文：护理人员工作压力与满意度及其影响因素护士职称论文发表期刊推荐护理管理杂志是由北京军区联勤部卫生部主管，北京军区总医院主办的国内外公开发行的护理管理学术期刊，国内刊号CN：11-4716/C；国际刊号 ISSN：1671-315X，邮发代号：82-926。中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊），全军优秀医学期刊、CAJ-CD规范执行优秀 期刊。摘要：目的了解护理人员对工作压力和满意度自我评价；探讨工作满意度与工作压力的影响因素。方法用整群抽样方法对某市两所三级医院按科室分布抽取科室，对所选科室的所有在编护士进行问卷调。</p><p>2、吉林工程技术师范学院工商管理学院毕业论文压力管理与员工满意度分析Stress management and the analysis of Employee satisfaction 刘海艳指导教师： 高岩 职称： 讲师 专业名称： 人力资源管理 答辩时间： 2010年6月7日-6月10日 答辩委员会主席： 杨吉生 毕业论文评阅人： 罗青兰 2010 年 6 月目 录前 言1第一章 压力与压力管理概述21.1 压力概述21.1.1 压力的含义及类型21.1.2 压力产生的原因41.2 压力管理概述61.2.1 压力管理的定义61.2.2 实施压力管理的必要性61.2.3 压力管理的五项原则8第二章 压力管理与员工满意度的关系9。</p><p>3、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn儿科护士自我概念专业自我概念与工作满意度的相关性研究文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn【论文关键词】儿科 护士 自我概念 护理专业自我概念 工作满意度 相关性【论文摘要】目的探讨儿科护士的自我概念、专业自我概念与工作满意度的相关性。方法采用田纳西自我概念量表中文版、护理专业自我概念量表中文版和明尼苏达满意度问卷(短题本)对广州市某儿童专科医院的338名护士进行问卷，回收有效问卷295份。采用Pearson相关分析法，分析自我概念、专业自我概念与工作满意度的相关性；分别。</p><p>4、三级医院肿瘤科护士工作满意度表的应用及满意度调查【论文关键词】满意度调查表肿瘤病房满意度护理事业 【论文摘要】介绍本院为加强护理工作，提高患者满意度，对各个科室实行护士工作满意度调查。在肿瘤科病房，根据自制的满意度调查表督促了每位护理人员更好的为病员服务，进一步了解到病员的心声，更好的促进护理事业的发展 护理工作系属医疗机构，它具有专业升性、服务性的特点，并以专业化知识和技术为人们提供健康服务，满足人们的健康需要。随着社会的发展，现代医学的进步，医院、医师、病员对护理的要求也越来越高。从当初最简单。</p><p>5、某市精神专科医院合同护士工作满意度调查与分析论文关键词：合同护士工作满意度 论文摘要目的：了解合同护士的工作满意度，发现管理中存在的问题，寻求解决问题的方法。方法：调查某市精神专科医院工作1年以上的合同制护士的工作满意度。结果：合同制护士满意度最低的是报酬、福利待遇、晋升机会、培养教育机会；其次是工作风险、工作成就感；对人际关系现状的满意度最高。结论：医院应健全规章制度，加强教育培训，完善薪酬体系，注重人文关怀，不断增强合同制护士的责任心和归属感。 近年来，随着某市精神专科医院规模的不断扩大和临床。</p><p>6、毕业论文（设计）论文题目：高校人力资源管理效能与工作满意度关系研究高校人力资源管理效能与工作满意度关系研究摘 要对于此次研究，从重要性的角度来看，随着国家的发展为加快建设创新型国家，我国作出了建设世界一流大学和一流学科的重大战略决策，要实现这个重大战略目标，就必须重视高等院校的建设，追求高质量的办学水平，加快高素质创新型人才的培养，这便在一定程度上要求各大高校进一步改善自身的人力资源管理效能，从而提高高校的人力资源管理水平。从必要性的角度来看，当下，各大高校正处于深化教育改革的关键时期，高校在人。</p>