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合作社管理制度.

合作社各项管理制度。1、社员(代表)大会制度。2、理事会工作制度。  5、社员管理联系制度。  11、学习培训制度。农民专业合作社社员管理制度。农民专业合作社以社员为主要服务对象。以服务社员为宗旨。实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。二、社员入社管理。合作社管理方案。

合作社管理制度.Tag内容描述:<p>1、合作社各项管理制度1、社员(代表)大会制度2、理事会工作制度3、监事会工作制度4、议事规则制度5、社员管理联系制度6、生产销售管理制度7、资产财务管理制度8、盈余分配制度9、项目投资管理制度10、档案管理制度11、学习培训制度12、社务公开制度社员(代表)大会制度一、社员(代表)大会由全体成员(代表)组成,是本社的最高权力机构,行使下列职权:1、审议、修改本社章程和各项规章制度;2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员;3、决定社员出资标准及增加或者减少出资;4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划;5、审议批准年度财务。</p><p>2、。农民专业合作社社员管理制度一、办社宗旨及原则 农民专业合作社以社员为主要服务对象,提供农业生产资料的购买、农产品销售、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息服务。以服务社员为宗旨,谋求全体成员的共同利益。 农民专业合作社坚持以农民为主体,入社自愿,退社自由,成员地位平等,实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。二、社员入社管理(一)入社手续1、凡是有民事行为能力的公民,从事农业生产经营,能够利用并接受本社提供的服务,承认并遵守本合作社章程,即可书面向本合作社理事长(或理事会。</p><p>3、精选资料嘉祥县兴举养殖专业合作社理事会职责一、组织召开成员大会,并向成员大会报告工作和其它需要成员大会讨论、审议、通过的事项。二、在成员大会闭会期间,负责执行成员大会的决议和决策。 三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。四、设置内部管理机构,聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员,并制定奖惩办法和报酬标准。五、代表本社对外签订协议、合同和契约。六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。八、接受监事。</p><p>4、合作社管理方案社员守则一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业二、维护合作社声誉,保护合作社利益三、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费四、服从领导,关心下属,团结互助五、不断学习,勇于开拓,求实创新一、总则1、合作社全体社员必须遵守合作社章程,遵守合作社的各项规章制度和决定2、合作社倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损合作社利益、形象、声誉或破坏合作社发展的事情3、合作社通过发挥全体社员的积极性、创造性和提高全体社员的业务技术、管理水平、经营水平,不断完善合作社经营、管理体系,实行多种形式的责任制,。</p>
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