欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

会长值班制度

特根据我会情况制定了会长轮席值班制度。一、会长轮席值班制...13商会会长轮流值班制度为保证商会工作的连续性。对商会值班制度进行监督检...陕西省湖北商会会长副会长值班制度第一条为进一步加强商会会长副会长在商会日常管理中的作用。就会长轮流值班和有关议事、办事程序确定如下。

会长值班制度Tag内容描述:<p>1、1 / 2 会长值班制度 为强化联合会集体领导,增强联合会领导班子的责任感,使其切实参与到联合会的实际领导工作中来,特根据我会情况制定了会长轮席值班制度。决定本制度从 2015 年 3月份开始执行。 一、会长轮席值班制度基本要求 (一 )值班会长由常住南宁的常务副会长、副会长担任,每(月)班由两名常务副会长值班,逐月依次轮流。 (二 )值班会长名单和排序确定和公布后,不得随意更改;如遇到长时间出差、出国等客观原因不在南宁并确实无法值班的,需提前一周向会长提出书面请假,由会长确定替班会长 。 (三 )每月月底最后一个周末召开。</p><p>2、1 / 3 商会会长轮流值班制度 为保证商会工作的连续性,使商会各项目标任务真正落到实处,经商会常务会长会议研究,对商会会长值班制度作如下调整: 一、商会会长主持商会全面工作,不具体派班,对商会值班制度进行监督检查。 二、副会长值班由原月值班调整为由常务副会长季度值班,每季度由值班的常务副会长自行选择 2副会长共同值班。 三、季度值班的常务副会长,要按照商会的季度工作目标,制订月和季度工作计划,并负责具体组织实施。 四、常务副会长在季度值班期间,至少每周在商会秘书处办公一天,每月召集一次值班的副会长研究当月。</p><p>3、陕西省湖北商会会长副会长值班制度 第一条 为进一步加强商会会长副会长在商会日常管理中的作用,强化商会管理的日常运作职能,特制定本值班制度。 第二条 会长、副会长值班的职责是: (一)协调指导商会秘书处处理本商会和会员单位在工作中的交流合作; (二)代表商会出面参加商会与上级管理部门以及其它商会,合作单位之间的会议及其它商业或公益社交活动; (三)处理和解决商会秘书处须向会长请示的工作事项。</p><p>4、会长轮值制度及议事办事程序暂行条例 为规范工作程序,进一步调动积极性,依据科学决策观和“民主集中制”,就会长轮流值班和有关议事、办事程序确定如下: 一、实行会长轮流值班制,每月由1名执行会长带领2名常务副会长和2名副会长值班,在秘书长的配合下,实施执行常务理事会和会长办公会的决议,全面负责商会日常工作。 二、每月末由会长或监事长组织召开当月值班会长和下月值班会长交接会议,总结当月商会工作情况,对。</p><p>5、公司值班制度企业值班制度 Http:/ 人人软件站 公司值班制度 一.总则 为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全,特制定本制度。 二.管理体制 门卫值班。公司依据自身情况,设立门卫值班制度,24小时值班。 值日。公司依据自身情况,设立公司或部门值日制度。 领导值班。公司依据自身情况,设立公司领导值班制度。 三.管理要点和内容 (一).门卫值班。 目的:维护公司工作秩序,防止公司财产遭受损失。。</p><p>6、1 / 11 值班经理值班制度 一、 值班时间 12 小时制 20: 300: 30,客房部协调固定值班房间。 二、 值班的回报及交接规定 值班经理要直接向总经理负责并汇报工作:反映客人的意见,汇报发现的问题及问题解决处理情况,提出需要跟办的事项。 三、 值班岗位职责及标准 1、 根据总经办排定的值班表,提前做好值班准备工作,当天酒店情况,并在值班本上记录: ( 1) 酒店当日出租情况 ( 2) 当日在店、抵店、离店 况 ( 3) 当日在店的团队、会议信息 ( 4) 当日重要宴会信息 ( 5) 当日有无计划内的可能对客人造成影响的事件如:停水、电。</p><p>7、1 / 2 值班制度 手机值班 第一条 为加强机关值班工作,保证信息畅通,确保可能发生的突发事件得到及时处理,结合局机关实际情况,制定本制度。 第二条局办公室负责机关值班组织协调工作,值班地点设在局办公室、有关科室和局长室,分管办公室工作的领导同志分管机关值班工作。 第三条值班人员由局机关干部担任,实行领导带班制度,每一班次值班需有一位领导带班。 第四条值班人员的手机 24 小时开机,遇有紧急文电时,要按照规定时限接收,及时送领导批阅。 第五条 传真机在班后时间要设置处 于自动接收状态,值班员要及时查看,以免疏漏。</p><p>8、值班制度范文春节期间值班制度 春节期间值班制度 为了让大家共同度过一个快乐、祥和的春节,并确保此期间项目部财产安全,特制订xx年春节值班制度,希望大家认真遵照执行,确保值班期间不出任何问题。现对春节期间的值班工作做如下规定: 1、春节值班人员必须遵守施工现场各项安全管理规定,并认真执行。 2、春节值班人员在各自值班区域内应进行不。</p><p>9、会长轮值制度及议事办事程序暂行条例 为规范工作程序 进一步调动积极性 依据科学决策观和 民主集中制 就会长轮流值班和有关议事 办事程序确定如下 一 实行会长轮流值班制 每月由1名执行会长带领2名常务副会长和2名。</p><p>10、1 / 2 值班室值班制度 8: 0021: 00 安排一定人员值班。 时到办公室值班,不得无故迟到、早退,如遇到特殊情况需向办公室主任请假或经允许与其他人员换班。 3. 值班人员须积极投入学生会工作,认真做好值班记录。 方地接待来访人员,如遇紧急事务,须及时汇报主席团或其他有关人员。 得在办公室内喧哗、吵闹,不得随意离开办公室。 责任保证学生会的物品财产安全,不得损坏;学生会的物品外借统一由办公室负责,值班时如遇其他组织、部门向学生会借用物品时,必须征得办公室主任的许可,由值班人员做好物品借用登记。 班完毕,要整理好有。</p><p>11、值班经理值班制度 值班经理值班制度 一 值班时间12小时制2030 次日2030 客房部协调固定值班房间 二 值班的回报及交接规定值班经理要直接向总经理负责并汇报工作反映客人的意见 汇报发现的问题及问题解决处理情况 提出需要跟办的事项 三 值班岗位职责及标准 1 根据总经办排定的值班表 提前做好值班准备工作 当天酒店情况 并在值班本上记录 1 酒店当日出租情况 2 当日在店 抵店 离店VIP情况。</p><p>12、1 / 2公司值班经理值班制度值班经理值班制度1、值班经理是由总经理指定的部门总监、经理或部门负责人担任。2、俱乐部值班经理在值班时间内代表总经理接待、处理有关投诉,解决和处理俱乐部中发生的突发事件或紧急事故,如遇难以决断、复杂、严重的问题要及时通知总经理和相关部门主管。3、值班经理在值班时,必须按要求巡视俱乐部各区域,督导各部门按俱乐部的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应及时要求有关部门当班主管予以纠正、改进,并将这些问题或现象记录在值班日志上。4、值班经理须协助各部门当班主管等。</p><p>13、1 / 3 公司值班经理值班制度 1、总则与目的 为进一步落实公司安全工作,加强值班管理,严肃劳动纪律,严格加强并完善内部管理,特制定本制度; 2、适用范围 本制度适用于公司经理级人员值班工作。 3、值班时间 自星期一至星期日,每日下午下班至次日上午上班时间止。 4、值班人员与安排 值班人员由生产中心总经理:李鑫;生产副总:刘毅;综合部长:王延军;质控部长:李承芳;物料部长:?生产部主任:窦兴广制剂车间主任:苗广玲; 值班安排由综合部长统一安排后 报总经理审批;值班地点为本部门办公室; 安排原则本部门负责人为必选人。</p><p>14、1 / 9 中学值班领导值班制度 一、值班职责 1、全面负责和全权处理学校当日出现的一切问题,对于重大事件要及时处理并请示与汇报给分管校长或校长。 2、督查学生全天的作息,如起床、 “ 两操 ” 、晨读、上课、放学、午自习、课外活动、晚自习、晚休等各类秩序。 3、对安全隐患、公物损坏、水电使用、学生违纪等问题能处理的要及时处理,不能处理的要及时汇报给有关部门或人员去处理。 4、在值班过程中发现以及处理的问题,要做好详细记录,并根据分工负责的隶属关系及时反馈。 5、 监督、协助和指导门卫人员、生活老师和各级部值日教师认。</p><p>15、公司值班经理值班制度 值班经理值班制度 1、值班经理是由总经理指定的部门总监、经理或部门 负责人担任。 2、俱乐部值班经理在值班时间内代表总经理接待、处 理有关投诉,解决和处理俱乐部中发生的突发事件或紧急 事故,如遇难以决断、复杂、严重的问题要及时通知总经 理和相关部门主管。 3、值班经理在值班时,必须按要求巡视俱乐部各区域, 督导各部门按俱乐部的规章制度和工作程序工作,对不规 范的服务或服务质量问题,应及时要求有关部门当班主管 予以纠正、改进,并将这些问题或现象记录在值班日志上。 4、值班经理须协助各部门当班。</p>
【会长值班制度】相关DOC文档
会长值班制度
商会会长轮流值班制度
商会“值班会长”制度执行条例
会长轮值制度
公司值班制度企业值班制度
值班经理值班制度
值班制度 手机值班
值班制度范文春节期间值班制度
会长轮值制度.doc
值班室值班制度
值班经理值班制度.doc
公司值班经理值班制度
公司值班经理值班制度
中学值班领导值班制度
公司值班经理值班制度.docx
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!