会计KPI

会计KPITag内容描述：<p>1、财务会计KPI指标企业（一）关键绩效指标（KPI）财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值。检测万元工资的投入产出效率，鼓励公司提高员工整体素质和能力2产品毛利率产品毛利/产品销售收入检测分（子）公司当前经营模式的效率3利润总额一定周期内完成的利润总额检测分（子）公司的经营效果4利润总额增加率（本期利润总额上期利润总额）/上期利润总额检测分（子）公司不断优化经营模式，提高管理水平，追求利润最大化5集团利润贡献率某分（子）公司利润总。</p><p>2、财务会计KPI指标企业（一）关键绩效指标（KPI）财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值。检测万元工资的投入产出效率，鼓励公司提高员工整体素质和能力2产品毛利率产品毛利/产品销售收入检测分（子）公司当前经营模式的效率3利润总额一定周期内完成的利润总额检测分（子）公司的经营效果4利润总额增加率（本期利润总额上期利润总额）/上期利润总额检测分（子）公司不断优化经营模式，提高管理水平，追求利润最大化5集团利润贡献率某分（子）公司利润总。</p><p>3、财务会计KPI指标企业（一）关键绩效指标（KPI）财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值。检测万元工资的投入产出效率，鼓励公司提高员工整体素质和能力2产品毛利率产品毛利/产品销售收入检测分（子）公司当前经营模式的效率3利润总额一定周。</p><p>4、财务会计KPI指标 企业 一 关键绩效指标 KPI 财务会计指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 万元工资销售收入比例 财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值 检测万元工资的投入产出效率 鼓励公。</p><p>5、财务会计KPI指标企业（一）关键绩效指标（KPI）财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值。检测万元工资的投入产出效率，鼓励公司提高员工整体素质和能力2产品毛利率产品毛利/产品销售收入检测分。</p><p>6、岗位KPI 部门/岗位：财务部/ 材料会计 序号 KPI指标 考核权重 计算方法 资料来源 1 材料和费用报销审核的准确性 35 1. 严格按照公司报销规定核算、报销；出现一处漏项、错项扣5分； 2. 报销前各部门主管需对职权范围。</p><p>7、成本会计KPI组成表 KPI 考核周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 成本分析报告 半年 100分 指根据成本核算结果作出的分析报告 40% 软指标评分表 成本会计工作报告 加强公司成本的控制，保证问题。</p><p>8、主管会计考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效75会计报表出具不及时的次数20%会计控制部经理总帐、明细帐出错的次数20%会计控制部经理不合格原始凭证和记账凭证的入账次数15%会计控制部经理资产出现账实不相符的次数10%会计控制部经理现金、银行存款余额的准确性5%会计控制部经理日常事务性工作5%会计控制部经理管理绩效10%下属员工管理5会计控制部经理、直接下属本部门员工流失率5会计控制部经理周边绩效15部门合作满意度15会计控制部经理需要更多的KPI指标，请到。</p><p>9、岗岗位位名名称称指指标标类类别别指指标标名名称称年年度度目目标标 会计管理 存货周转率存货周转率12次(含材料和成品) 资产管理资产管理账实一致 费用控制职能部费用控制率100% 会计核算 会计结算时间及时性较07年提前天 规范性、有效性99% 变革创新变革创新 对业务模式、组织流程进行变革或创 新，并创造效益 总账管理 日常核算工作 总账账务核算规范、准确、及时、有效 会计报表准确、及时 预算。</p><p>10、岗位KPI 部门/岗位：财务部/ 成本会计 序号 KPI指标 考核权重 计算方法 资料来源 1 材料稽核及时准确性 40 1. 严格按照工作号稽核、汇总原材料；材料严格按照工作号归类准确，每个工作号出现错误不得超过1处；每多出。</p><p>11、指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100费用核算出错次数25%会计控制部经理不合格凭证的入账次数25%会计控制部经理工资核算出错次数20%会计控制部经理费用预算编制的准确性15%会计控制部经理现金、银行存款余额的准确性10%会计控制部经理日常事务性工作5%会计控制部经理财务会计考核指标需要更多的KPI指标，请到。</p><p>12、指标类别 指标项 权重 考评主体 考核方法 任务绩效 100 费用核算出错次数 25% 会计控制部经理 不合格凭证的入账次数 25% 会计控制部经理 工资核算出错次数 20% 会计控制部经理 费用预算编制的准确性 15% 会计控制。</p><p>13、会计关键绩效考核指标 指标项 考核目的 绩效标准 会计核算工作的计划性 保证会计核算工作的计划性、有序性 有无年度、季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过 处 会计核算工作计划完成率 确。</p><p>14、财务会计关键绩效指标（KPI）辞典 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 万元工资销售收入比例 财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值。 检测万元工资的投入产出效率，鼓励公司提高员工整体素质。</p><p>15、财务部存货会计（狐步）KPI组成表KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的狐步公司原材料、成品采购及原始单据整理和邮寄及时季度收到有效单据后要及时处理。当月供应商提供的票据当月处理完毕不包括发票与入仓不一致的单据40%50%及时完成 100分不及时 0分组长抽查保证狐步公司采购等工作及时、准确完成准确每月出错次数W=010%W=0 100分0 3 0分SAP系统记录狐步公司成品销售、北体公司成品采购工作的完成及时季度月末结帐日前狐步库存帐面数量为零包括销售x、采购y两个环节，都从及时、准确方面考核20%30%T=50%x+50%yX、Y的具。</p><p>16、l Intranet是采用Internet技术建立起来的企业内部网络，其主要由企业级的TCP/IP 网络和客户/服务器数据库管理模式的WEB服务器/WEB浏览器构成。 l 只要确保输入凭证正确，电算会计中不存在记账上差错，因此控制重点应放对凭证的审核上。 l 会计电算化系统开发的全套文档资料，其保存期限截至该系统停止使用或有重大更改后的 5 年 。 l 个人计算机通过电话拨号方式接入因特网时，应使。</p>