护理人员分层次

护理人员分层次Tag内容描述：<p>1、护理人员分层级培训及考核登记本孝感市中心医院普外3科2015年2015年普三科分层级培训人员名单姓 名岗位层级参加工作时间工作年限技术职称职 务张小莉N41995年20副主任护师护士长陈 茜N31997年18主管护师王 瑛N22006年9护师总带教老师肖 莎N22008年7护师教学秘书钱玉娜N22008年7护师王 辉N22010年5护师董迎迎N12011年4护士李词娟N12011年4护士杨玉婷N12013年2护士张文杰N12013年2护士周雅娴N12013年2护士曾 珍N02013年1护士。</p><p>2、龙里县人民医院护理人员分层管理办法（试行）为进一步加强医院护理队伍的科学管理，扎实推进优质护理服务，切实提高临床护理质量和服务水平，医院根据贵州省及黔南州优质护理服务病区的评价标准的要求，本着“能力优先，利于工作，利于个人发展，利于团队建设”的分层原则，针对全院护士工作能力、专业技术职称、工作年限、学历水平，合理设置护士层级，实行分层级管理，使护理人员真正形成梯队，满足不同病人、不同疾病及病情的需要，特制定龙里县人民医院护理人员分层管理办法（试行）如下：一、护士分层级管理的目的使护士人尽其才，充。</p><p>3、永宁县中医医院2018年度外科5年护士（N0、N1、N2）培训安排表日期主讲人主讲内容参加人员签名1月普外科各种管道的应用及护理2月查对制度、用药安全管理制度3月抢救药品的种类及放置位置4月泌尿系结石的治疗及护理5月静脉采血技术及检验相关知识6月前列腺增生术后的护理7月患者突然发生病情变化使得应急程序8月空气培养的采样方法9月10月11月12月备注：1.“主讲内容”参照“N0-N1-N2级（5年）护士培训计划” 内容制定。2.培训内容循序渐进，逐年逐步提升，每年的培训计划能够显示出逐年提升。3. 其余时间参加护理部的培训。4.每月一次培训。</p><p>4、2014年妇产一科护士培训工作计划为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下一、N1护士培训培训目标:掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识培训对象：N1护士 陈燕、王昭辉、耿倩倩培训形式和方法： 1.护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示范带教2.定期举办业务学习、技能培训培训内容及要求：护理理论1.熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，。</p><p>5、类 别：护理人力资源管理 部 门：护理部审 核 者：护理质控组成员 核 准 人：甘秀妮编 号：B-护理分层级岗位说明书-01 生效日期：2012-2修订日期： 修订次数：页 数：1/2 适用对象：护理人员N4级护理岗位说明书所属部门病房护理单元岗位名称N4级护士岗位类别临床护理工作概要在护士长领导下分管患者，并协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作。 请示上报护士长。任职条件1、具有护士执业资格；自1980年后出生者需具有大专及以上学历；2。</p>