护士分层培训计划

护士分层培训计划Tag内容描述：<p>1、药依科护士分层管理及培训计划（实际运行） 一、护士分层情况: 一级一档: 岩孟相 李朝珠 李晓蓉 杨贺 陈燕 一级二档: 李梅竹 一级三档: 杨才仙 袁 雪 自爱梅 二级护士: 王 涛 刘建平 三级护士:张建平 薛丽芬 寸金芝 二、护理分组 护理责任组长： 张建平 责任一组 王涛 责任二组 一组组员：李朝珠 杨才仙 岩孟相 袁 雪 刘建平 二组组员：薛丽芬 杨 贺 自爱梅 李晓蓉 李梅竹 大理州第二人民医院 药依科 2012 年 8 月 10 日 2 药依科护士分层管理及培训计划 一、护士分层情况: 一级一档: 李朝珠 李晓蓉 杨贺 熊艳丽 岩孟相(N1) 一级二档: 杨 。</p><p>2、护士分层培训计划 对各级护理人员继续教育的培训内容与安排： 1、每月集中组织护理业务学习和护理查房，其余时间以自学为主。 2、每月可使进行护理理论知识考试和护理技术操作考核。 3、参加医院组织的各项学术讲座和护理理论与操作考试。 4、认真学习护理核心制度和 50 项护理技术操作内容以及危重症护理常规。 5、根据护理部安排参加省市护理管理、专科护理培训班及上级医院进修学习。 N4（副主任护师第 3 年起）级护士培训计划 项目 培训目标 内容 方法 管理者素质 道德品质修养 管理者身体素质 管理者心理素质 法律、法规及理论知 识 。</p><p>3、2013年内科护士分层培训目标及计划 为了加强对护理人员继续教育，不断提高护理人员理论水平和技术操作水平，提高我科护理人员的综合素质使护理工作与医疗技术快速发展相协调，结合我科护理人员的特点，对护理人员采取不同层次不同要求，对其进行培养再教育，使她们尽快成为一名合格的护理人才，使全科护理水平上一个新台阶，其具体计划和措施如下：（一）初级护士：1、目标、巩固在校所学的基础理论及护理专业知识。掌握护理各项工作制度及护士素质、任务、工作方法。掌握基础护理知识及基本技术操作，逐步达到专科护理水平。了解并掌握急。</p><p>4、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观icu护士分层级培训计划篇一：XX年ICU护理理论分层培训计划XX年ICU护理理论分层培训计划 篇二：XX年ICU层级培训计划 新ICU护理人员教育培训制度1护理人员的教育培训是指各级护理人员因业务技术需要而接受的以知识更 新、岗位培训为主题的一种终身性再教育，因此必须从实际需要出发，分层次、有目标、有计划实施，不断提高各级护理人员的专业技术水平和职业道德。2ICU总带教老师重点负责在职培训，每年根据各级护。</p><p>5、2018年护理人员分层次培训计划护理人员培训是优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。为提高各阶段人员的临床工作能力，保障护理安全，特制定2017年护理人员分层次培训计划，具体内容与要求如下：一、 培训目的与目标目的：促使护理人员知识、技能、能力和态度各方面的行为方式得以提高，使各级护理人员有能力按照工作岗位要求完成相应的工作任务，培养一支能适应医院工作和护理学科发展需要的高素质的护理队伍。目标：1、 培训考核结合临床，具有实效性，护理人员综合能力得到提高；2、 护理人员。</p><p>6、儿科护士分层培训计划儿科护士分层培训计划 为加强儿科病区护理人员业务培训，不断提高护士的业务素质与能力，特制订培训计划如下： 一、岗前培训（新入科室1-3月护士）：1、培训目标： 掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范。 掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。掌握常用仪器设备及专科技术操作。 掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症。熟悉护理文书及电脑操作。 2、培训内容：第一、二周培训内容环境介绍。 护理人员职业形象管理要求。规章。</p><p>7、2018年护士分层培训计划根据护理工作要求及成人教育特点，我院对不同层次的护理人员明确培训目标，制订相应培训计划,实行分层次分岗位培养和评价，建立以临床和专业成长需要为中心的系统化护理在职培训体系，提高护理人员职业素质与能力，促进护理人员实现职业生涯规划。继而为患者提供更为安全、优质的护理服务。现制订具体计划如下：No阶段培训计划一新护士岗前培训（一）培训目标通过上岗培训，使新护士能了解我院的基本概况，目前的形势与任务，树立爱岗敬业、全心全意为人民服务的思想，自觉遵守职业道德，履行护士职责；以良好的姿。</p><p>8、护士分层培训计划对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：1、 每月集中组织护理业务学习和护理查房，其余时间以自学为主。2、 每月可使进行护理理论知识考试和护理技术操作考核。3、 参加医院组织的各项学术讲座和护理理论与操作考试。4、 认真学习护理核心制度和50项护理技术操作内容以及危重症护理常规。5、 根据护理部安排参加省市护理管理、专科护理培训班及上级医院进修学习。N4（副主任护师第3年起）级护士培训计划项目培训目标内容方法管理者素质1、 在熟练掌握临床护理基础知识及技能的基础上，进一步熟练掌握专科理论知识及操。</p><p>9、2014年护理人员分层次培训计划护理人员培训是优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。为提高各阶段人员的临床工作能力，保障护理安全，对照江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见和优质护理工作对护士的要求围绕2014年工作重点，特制定2014年护理人员分层次培训计划，具体内容与要求如下：一、 培训目的与目标目的：促使护理人员知识、技能、能力和态度各方面的行为方式得以提高，使各级护理人员有能力按照工作岗位要求完成相应的工作任务，培养一支能适应医院工作和护理学科发展需要的高素质的护。</p><p>10、耳鼻喉科2013年护士分层培训计划培训日期时间项目内 容培训对象培训形式培训者考核形式考核日期 时间备注2012.10.1117:10理论咽部疾病的健康教育N0-N2集中授课肖秀华理论答卷月底18:002012.10.1817:50鼻部疾病的健康教育N0-N2集中授课肖秀华2012.10.2017:30耳部健康教育N0-N2集中授课肖秀华2012.10.2119:00理论科室义务学习N0-N4集中授课孙莎莎2012.10.1716:00理论护理查房N0-N4临床演练曹立红床边提问即时2012.11.7-2012.11.2917:00理论护理工作制度N0-N2自学肖秀华理论答卷晨间提问月底每周二次18:0018:00工作流程N2自。</p><p>11、2012年产科门诊护理人员分层次培训计划1护士分层次培训计划52012年产科门诊护理人员分层次培训计划2012年是继往开来的一年，为适应医学领域和护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的新知识、新理论、新技术，在医院护理部的直接领导下，产医院门诊护理组在积极参加医院组织的各种学习的基础上，继续对各级护理人员进行分层次在职培训，以期进一步提高各级护理人员的基本知识、基本理论、基本技能。现制定具体计划如下：一、 低年资护士培训计划1、 培训目标：作为产科门诊导医护士，要求熟悉门诊常见病、多发病的基本就诊流程，指。</p><p>12、急诊儿科护士分层次培训计划为了更好地培养出具有急诊儿科专科特长的护理人才，不断提高急诊儿科护理人员的急救知识和技能，更好的适应角色，胜任急诊抢救工作，适应当前护理专业发展的需要，特制定本计划。（一）毕业后15年的培训1.培训目标（1）熟知并能遵守院内及科室的各项规章制度、应急预案、岗位职责及工作流程。（2）熟知并能遵守院内消毒隔离制度。（3）具有熟练的基础护理技能。（4）熟悉急诊儿科护理理论、护理要求及护理技术。（5）掌握抢救仪器（如监护仪、输液泵、除颤仪等）的操作方法。（6）掌握儿科疾病的病情观察要点。。</p><p>13、2014年产科护士分层培训计为加强产科护理人员业务素质，不断提高护士的业务素质与能力，特制订培训计划一、 新进护理人员培训1、 培训目标： 掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。 掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范。 掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。 掌握常用仪器设备及专科技术操作。 掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症。 熟悉护理文书及电脑操作。2、 培训时间：3个月3、 考核方法：科室针对培训内容进行考核，对于未掌握内容，科室着重培训，培训后再 次进行考核，。</p><p>14、2012年护士分层培训计划目标样例护士在职培训目的：1、新入职目标，培养独立护理病人能力，而不是作为学校教育不足的补救。2、对于资深护士主要是新业务新技术，以适应医疗发展的需要。2012年护士分层培训计划目标样例（李冰设计） 单位；红十字医院护理部 &#16。</p><p>15、岳阳市中医院护士分层培训计划N0级护士培训计划1、 培训对象：未取得护士执照的新护士；2、 培训目标：1、熟悉医疗卫生法律、医院各项规章制度、岗位职责；熟悉本科的配置与布局，工作制度、工作职责、工作流程。2、掌握基础护理操作技术，熟悉各项临床操作规范流程、抢救流程。3、熟悉本科室疾病的病情观察要点、护理要点、护理常规、健康教育、心理护理等相关知识及本科抢救流程，掌握本科室常见病、多发病的护理常规。4、熟悉护理文书书写规范。5、熟悉本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。7、通过护士资格考试；。</p><p>16、2015年护士分层培训考核方案 一、分层培训: 1、岗前培训（新聘用护士）N0： （1）熟悉医院的各项规章制度、法律法规。； （2）熟练掌握基本理论、基本知识和基本技能； （3）基本掌握本科室常见疾病的。</p><p>17、科室护士分层培训计划 科室护士分层培训计划 科室护士分层培训计划 2016-09-19 09:31 来源：医学教育网 【大 中 小】【在线打印】【纠错】 科室护士分层培训计划 一、护理培训： 1、护理分层次培训以抓落实为主。</p><p>18、手术室护士分层培训计划 月份 培训内容 参加人员 培训人 1月 手术室护理抢救预案 N1 N2 N3 N4 朱红莲 2月 手术室紧急事件的处理 N1 N2 N3 N4 朱红莲 3月 颈 胸 腹 四肢手术等 手术野消毒范围 N1 N2 陈净 4月 手术危害因素的自我防护 N1 N2 N3 N4 杜萌 5月 胸腔绕门 胸腺肿瘤切除术手术配合 N1 N2 N3 N4 陈柯 6月 左半肝切除术手术配合。</p><p>19、护士分层次培训计划一、轮转护士上岗培训（临床工作2年以内护士）培训目标使新护士树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。培训内容：1爱岗敬业系列教育：护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。2护理规章制度及医疗安全系列教育：规章制度、分级护理制度、交接。</p>