护士培训手册

护士培训手册Tag内容描述：<p>1、新护士上岗培训手册 郑大五附院 陈彩云 2015.10 第二章 护士执业规范 第一节 护士基本素养 v一、护士素质的基本要求 v 1护士应具备良好的政治思想素质 护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责， 因此应具备良好的职业道德。护士对待患者 应像对待亲人、朋友样，为其创造整洁、 舒适、安全、有序的诊疗环境;护士应具有高 尚的道德情操，树立正确的人生观、价值观 、有自尊、自爱的思想品质。 v2护士应具备专业技术素质 v良好的护理技能、过硬的护理操作技术是维 系护患关系的纽带。护士要有扎实的专业理 论知识，掌握各种常见病的症状、体征。</p><p>2、蒁蚅膇蒇薃袀肃蒇蚆蚃罿蒆莅衿羅肂薇蚂袁肁蚀羇腿肁荿螀肅肀蒂羅羁聿薄螈袇膈蚆薁膆膇莆螆肂膆蒈蕿肈膅蚁袅羄膅莀蚈袀膄蒃袃腿膃薅蚆肅膂蚇袁羀芁莇蚄袆芀葿袀螂艿薂蚂膁艿莁羈肇芈蒃螁羃芇薆羆衿芆蚈蝿膈芅莈薂肄莄蒀螇羀莃薂薀袆莃节螆袂莂蒄薈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂荿荿袂袈莈蒁蚅膇蒇薃袀肃蒇蚆蚃罿蒆莅衿羅肂薇蚂袁肁蚀羇腿肁荿螀肅肀蒂羅羁聿薄螈袇膈蚆薁膆膇莆螆肂膆蒈蕿肈膅蚁袅羄膅莀蚈袀膄蒃袃腿膃薅蚆肅膂蚇袁羀芁莇蚄袆芀葿袀螂艿薂蚂膁艿莁羈肇芈蒃螁羃芇薆羆衿芆蚈蝿膈芅莈薂肄莄蒀螇羀莃薂薀袆莃节螆袂莂蒄薈膀莁薇袄肆莀虿蚇。</p><p>3、目 录第一部分：认识呼吸科团队（一）呼吸内科概况（二）呼吸科团队介绍第二部分：你需要掌握的专科护理管理规范（1） 呼吸科病历书写要求（2） 呼吸科常见检查注意事项（3） 呼吸科呼吸道管理规范（4） 呼吸科静脉治疗管理规范（5） 压疮处理流程及预防措施（6） 呼吸科围手术期管理规范（7） 呼吸科常见引流管护理（8） 呼吸科疼痛管理（9） 呼吸功能锻炼方法（10） 呼吸科氧疗管理规范（11） 呼吸科机械通气管理规范第三部分：呼吸科常见工作流程（一）入院流程（二）出院流程（三）转科（转出）流程（四）转科（转入）流程（五）危重。</p><p>4、护士规范化培训考核手册23护士规范化培训手册照 片姓 名： 出生年月： 年 月来院工作时间： 年 月个人档案1.学历情况原始学历：学历学位获得时间备注：获得学位的，在方框内用“”表示，没有的空白。2.职称情况职 称考取时间聘用时间护士护师主管护师副主任护师主任护师3.工作情况工作部门担任职务岂止时间4.获奖情况时间荣获奖项。</p><p>5、护士培训与考核手册姓 名： 职 称： 层 级： 年 度： 2014 一、 个人年度培训计划签字： 年 月 日二、培训记录表1 岗前培训/自学部分培训项目内容培训时间/部门培训人/带教老师（N1N2A填）学时/学分考试时间/部门成绩/学分医疗安全防范（视频）护士职业道德、礼仪规范医院环境、安全护理病历书写规范信息系统护理操作院感防控知识护理基本技术操作规程护理核心制度爱婴医院知识与技能。</p><p>6、膄薁羃肄蒂薀蚂艿莈蕿螅肂芄薈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿袃莅蚆袁聿莁蚅羄羁芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂蚂袈膅莈蚁羀羈芃螀蚀膃腿螀螂羆蒈蝿羅膂蒄螈肇肅莀螇螆芀芆莄衿肃膂莃羁芈蒁莂蚁肁莇蒁螃芇芃蒀袅聿腿葿肈袂薇蒈螇膈蒃蒈袀羁荿蒇羂膆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃节薂蚈羅芈薂袁芁膄薁羃肄蒂薀蚂艿莈蕿螅肂芄薈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿袃莅蚆袁聿莁蚅羄羁芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂蚂袈膅莈蚁羀羈芃螀蚀膃腿螀螂羆蒈蝿羅膂蒄螈肇肅莀螇螆芀芆莄衿肃膂莃羁芈蒁莂蚁肁莇蒁螃芇芃蒀袅聿腿葿肈袂薇蒈螇膈蒃蒈袀羁荿蒇羂膆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃节薂。</p><p>7、肿瘤专业护士培训手册姓 名：工 龄：目 录肿瘤科专业护士培训计划肿瘤科专业护士理论培训计划安排肿瘤科专业护士操作培训计划安排肿瘤专业护士核心能力要求科室专科理论培训登记表操作技能项目培训登记表科室专科理论考核成绩表科室操作培训考核成绩表肿瘤专业护士核心能力培训计划及实施方案一、组织管理：（1）在护理部的指导下制订培训计划及实施方案。（2）护士长负责培训计划的制订及监督实施方案的落实。（3）科室成立培训小组，小组成员：龚珍珠、章建红、刘忠、周玉琛（4）培训小组负责评估、审核培训导师的资格及组织落实训练计。</p><p>8、新护士培训手册年度_____________科室_____________姓名_____________新护士培训计划一 培训目标新护士应完成职业道德、基础理论、基本技能的考核，通过学习与考评以达到N0护士的能力标准。1 知晓医院、科室各项规章制度与护士岗位职责2 熟练掌握护理基本理论、基本知识、基本技能。3 能够承担并完成科室二、三级患者护理工作。4 具备合格的N0级护士的基本能力和要求。二 培训要求1 每位新护士需参加院内组织的N0级培训课程，参训率需85%，缺勤4次延后晋级6个月。2听课时需认真做好笔记，月考试卷中有授课内容。3每月随月考上交手写在带格。</p><p>9、第一节 护士基本素养一、护士素质的基本要求1护士应具备良好的政治思想素质护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责，因此应具备良好的职业道德。护士对待患者应像对待亲人、朋友样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情的接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的述说并尽量满足其提出的合理要求，给予病人人性化的医疗服务。护 士还要热爱祖国、热爱护理事业，勇于创新进取，具有高尚的道德情操，树立正确的人生观、价值观、有自尊、自爱的思想品质。2护士应具备专业技术素质 良好的护理技能、过硬的护理操作技术是维系护。</p><p>10、肿瘤专业护士培训手册姓 名：工 龄：目 录肿瘤科专业护士培训计划肿瘤科专业护士理论培训计划安排肿瘤科专业护士操作培训计划安排肿瘤专业护士核心能力要求科室专科理论培训登记表操作技能项目培训登记表科室专科理论考核成绩表科室操作培训考核成绩表肿瘤专业护士核心能力培训计划及实施方案一、组织管理：（1）在护理部的指导下制订培训计划及实施方案。（2）护士长负责培训计划的制订及监督实施方案的落实。（3）科室成立培训小组，小组成员：龚珍珠、章建红、刘忠、周玉琛（4）培训小组负责评估、审核培训导师的资格及组织落实训练计。</p><p>11、第一节 护士基本素养一、护士素质的基本要求1护士应具备良好的政治思想素质护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责，因此应具备良好的职业道德。护士对待患者应像对待亲人、朋友样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情的接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的述说并尽量满足其提出的合理要求，给予病人人性化的医疗服务。护 士还要热爱祖国、热爱护理事业，勇于创新进取，具有高尚的道德情操，树立正确的人生观、价值观、有自尊、自爱的思想品质。2护士应具备专业技术素质 良好的护理技能、过硬的护理操作技术是维系护。</p><p>12、宁乡县人民医院急诊科护理人员培训手册姓名： 职称： 学历： 日期： 目 录 一、急诊科护理人员培训管理制度二、急诊科护理分层培训计划三、2012年培训计划三、医院业务学习记录四、医院查房记录五、科室业务学习记录六、科室查房记录一、 急诊科护理人员培训管理制度一、凡进入急诊科的护理人员必须经过急诊科专科培训，通过科室的考试考核，临床试用合格，方可在科试申请单独值班。二、急诊科护理人员培训内容（见急诊科护理人员培训指导）三、培训方。</p><p>13、肿瘤专业护士培训手册姓 名：工 龄：目 录肿瘤科专业护士培训计划肿瘤科专业护士理论培训计划安排肿瘤科专业护士操作培训计划安排肿瘤专业护士核心能力要求科室专科理论培训登记表操作技能项目培训登记表科室专科理论考核成绩表科室操作培训考核成绩表肿瘤专业护士核心能力培训计划及实施方案一、组织管理：（1）在护理部的指导下制订培训计划及实施方案。（2）护士长负责培训计划的制订及监督实施方案的落实。（3）科室成立培训小组，小组成员：龚珍珠、章建红、刘忠、周玉琛（4）培训小组负责评估、审核培训导师的资格及组织落实训练计。</p><p>14、精诚仁爱 特色高效护士培训手册（N1）姓 名:日 期:莒县中医医院急诊科护士培训手册目录（N1）序号内容页码1南丁格尔誓言22急诊科护士名单及岗位层次33个人信息登记表44急诊工作制度5-65护士职责76工作标准87培训计划9-108中医培训计划表119专科护士上半年培训计划1210专科护士下半年培训计划1311分层培训计划理论安排表1412分层培训计划操作安排表1513培训学习记录17-南丁格尔誓言余谨以至诚，于上帝及会众面前宣誓：终身纯洁，忠贞职守。勿为有损之事，勿取服或故用有害之药。尽力提高护理之标准，慎守病人家务及秘密。竭诚协助医生之诊。</p>