奖惩规定.

奖惩规定.Tag内容描述：<p>1、安全检查与奖惩制度为全面加强生产现场、重点工程各环节及细节管理， 进一步采取针对性措施，强化现场安全质量管理，注重提高员工操作技能，夯实安全基础工作，确保安全质量标准化工作顺利开展，特制定本制度。一、评比方法：1、每月三次检查评比（1）每月5、15、25号组织检查评比（2）检查评比组人员由副矿长、职能科室人员（3）结合煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法主要检查当月安全、生产任务完成情况，现场管理、工程质量、一通三防管理、两巷与文明生产、机电设备管理、火工品管理和地面后勤管理及各队组班前会培训等。2、参加。</p><p>2、1 工程质量奖罚制度工程质量奖罚制度 1.总则 （1）为加强公司工程质量管理，增强全员质量意识、明确质量 责任，提高公司的社会信誉和经济效益，为社会提供精美工程和满意 服务，特制订本制度。 （2）本制度根据国务院颁发的建设工程质量管理条例及北 京市有关技术标准、规程、规定的要求，结合公司实际情况制订。 2.奖金设置 公司设立质量奖励基金，按公司产值的 1%计提，由公司财务部 统一收取，质量罚款所得亦列入质量奖励基金，专款专用。 3.工程质量奖励与处罚 （1） 公司对工程项目质量等级的奖罚标准按项目承包合同执行。 （2）公司。</p><p>3、 安全生产奖惩与考核制度 为加强安全管理工作，贯彻国务院、建设部、省、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照XX公司安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。1、 奖励1. 全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2. 对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3. 安全生产管理台账齐全，记录准确的。4. 在安全教育培训中工作突出的。5. 各项目部在施工经营活。</p><p>4、公司奖惩罚规定第一条 为保障公司各项制度的执行，促进公司全体员工奋发上进，特制定本规定。 第二条 本公司员工之奖励分为下述三种 （一） 嘉奖 （二） 记功 （三） 晋级 第三条 本公司之惩处分为下述五种 （一） 罚款 。</p><p>5、http:/www.diton.net大量资料打包下载 http:/www.diton.cn管理培训讲座正版光盘5元/盘起公司管理文件文件编号：版序状态：职（员）工奖惩制度生效日期： 年 月 日页码：第 1 页共 5 页一、总则1、制定目的（1）以公平的奖惩标准激励员工的积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，并使本公司员工的行为有所遵循。（2）建立合理明确的奖惩标准，以强化团体纪律，促使本公司管理工作进行顺畅。2、适用范围凡本公司员工的奖惩，均依照本制度所规范的规定管理。3、负责单位（1）人力资源部负责本标准制定、。</p><p>6、安全生产考核奖惩规定 为规范和加强公司安全监督管理工作，建立健全安全激励约束机制，落实各级人员安全责任，严格执行事故责任追究和考核，在安全工作中做到奖惩分明，依据国家安全生产法规制度，制定本规定。一、权责（一）公司安监部负责安全生产公司级考核，提出奖惩建议。（二）各部门负责本部门安全生产考核，安监部负责监督。（三）公司级及部门级奖惩建议需报安委会批准通过。二、适用范围本规定适用于本公司及委外公司各岗位的人员。三、安全生产考核公司实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和。</p><p>7、规章制度控制表制 度名 称中电投东北电力有限公司抚顺热电分公司安全文明生产工作奖惩规定制 度编 号CPIFRYWAQ -03版本签 发日 期下次评估时间起草人部 门审 核分管领导审核签发人是 否修 订201020102011徐艳秋白岩宋浩吕峰否20142014.12015.1徐艳秋孟庆新曲莹军褚德海是此次修订的主要内容1.中电投抚顺热电有限责任公司更名为中电投东北电力有限公司抚顺热电分公司2.一体化改革后部门名称改动，如：安全生产监督部更名为安全与环保监察部；3.参照集团公司、东北公司安全生产奖惩规定重新进行修订解释部门安全与环保监察部实施及完善执行。</p><p>8、盘点考核标准及奖惩规定1 总则 为进一步提高盘点工作质量，减少盘点差异，确保盘点数据的真实性，最大限度控制经营损耗，特制定本规定。2 盘亏率2.1 盘亏率计算公式：盘亏率=盘亏额（同期销售成本额+同期赠品金额）。2.2 盘亏额以含税进价计算，同期销售成本额不包含联营。2.3 区域盘亏率计算公式：区域盘亏率=区域内各店盘点损耗累计金额（区域内各店销售成本金额+同期赠品金额）。2.4 门店盘亏率小于6，属于正常盘亏比例。3 盘点奖励。</p><p>9、电力公司安全考核奖惩规定为保证公司所辖区域电网供电安全，全面完成电力公司安全工作，实现公司安全管理目标，特制定本规定。一、职责电力公司安委会是本制度的归口部门。二、引用标准中华人民共和国劳动法中华人民共和国安全生产法安全生产责任制实施办法控股集团考核奖惩办法三、范围本制度规定了电力公司安全考核奖惩工作相关要求，适用于电力公司各部室、所属公司及相关方、委外方从事各类工作岗位的人员。四、安全考核公司安全考核由公司安全检查小组组织实施。公司安全检查小组每月根据电力公司安全检查考核表的检查实际情况进行考。</p><p>10、仅供参考整理安全管理文书项目部安全生产奖罚规定 日期：_ 单位：_第 1 页 共 4 页项目部安全生产奖罚规定为严肃劳动纪律，加强施工现场安全管理，改善作业场所的劳动条件，创建标准化样板工地，保障职工的安全健康，特制定本规定。一：进入施工现场不戴安全帽、赤膊或穿拖鞋等给予当事人每项50元罚款。没系安全帽帽带每人罚30元。二：特种作业（如电工、电焊工、架子工、起重工等）必须持证上岗。每发现一人无证上岗，给予该班组长100元罚款。三：井字架乘人，对乘机者罚100元，开机者罚200元。四：施工用电、生活用电，乱拉乱接、使用花。</p><p>11、文秘知识/规章制度 县级电力企业安全奖惩办法 第一章：总则第一条：为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，彻底杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象发生，确保全局本年度安全生产目标的实现，特制定本办法。第二条：安全生产主要目标、不发生特大、重大事故；、不发生农电职工（包括临时工）生产重伤以上事故；、不发生农村人身触电伤亡责任事故；、杜绝送电变电事故；、配电事故（倒杆、断线配变烧毁、出口故障小时内未恢复送电）不超市局下达的指标；、不发生火灾事故、责任交通事故和锅炉压力爆炸事故；第三条：事故。</p><p>12、 *集团干部奖惩条例-07-01发布 -07-01实施 目 录第一章 总 纲1第二章 干部奖励3第三章 干部惩罚4第四章 其它奖惩7第五章 奖惩程序8第六章 其 它81第一章 总纲一、目的为规范集团所属项目公司和总部各职能部门干部的经营管理行为，提高领导干部的使命感、责任心，营造良好的工作氛围，保证集团管理规章制度的执行规范有序，以及干部奖惩作业有所依循，特制定本条例。二、适用范围本规定适用集团所属项目公司经营管理层干部和总部各职能部门经理级（含）以上干部。集团所属各项目公司其它层级管理干部和总部各部门其它人员可参照执行。三、。</p><p>13、衿肆聿芃螅肅膁蒈蚁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿腿膂莆袈膈芄薁螄膈蒇莄螀膇膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁蚈袀螂肀蒁螆螁膃蚆蚂袀芅葿薈衿莇节袇袈肇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄袀袄芆莇螆羃莈薂蚁羂肈莅薇羁膀薁薃羀莃蒃袂羀肂虿螈罿膄蒂蚄羈芇蚇薀羇荿蒀衿肆聿芃螅肅膁蒈蚁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿腿膂莆袈膈芄薁螄膈蒇莄螀膇膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁蚈袀螂肀蒁螆螁膃蚆蚂袀芅葿薈衿莇节袇袈肇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄袀袄芆莇螆羃莈薂蚁羂肈莅薇羁膀薁薃羀莃蒃袂羀肂虿螈罿膄蒂蚄羈。</p><p>14、蚁袅莇蚈螃肁芃蚇袆袃腿蚆薅聿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀蚃羂羀芆蚃蚂膆膂螂螄羈蒀螁袇膄莆螀罿羇节蝿虿膂芈莆袁肅膄莅羃芀蒃莄蚃肃荿莃螅艿芅莂袇肁膁蒁羀袄葿蒀虿肀莅蒀袂袃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羁膅芄薄蚀羇膀薄螃膃肆薃羅羆蒄薂蚅芁莀薁螇肄芆薀衿芀膂蕿羁肂蒁蕿蚁袅莇蚈螃肁芃蚇袆袃腿蚆薅聿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀蚃羂羀芆蚃蚂膆膂螂螄羈蒀螁袇膄莆螀罿羇节蝿虿膂芈莆袁肅膄莅羃芀蒃莄蚃肃荿莃螅艿芅莂袇肁膁蒁羀袄葿蒀虿肀莅蒀袂袃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羁膅芄薄蚀羇膀薄螃膃肆薃羅羆蒄薂蚅芁莀薁螇肄芆薀衿芀。</p><p>15、教育教学奖惩制度民权县胡集回族乡乡直回族小学2017年2月教育教学奖惩制度为了全面贯彻教育方针，提高教学质量，加大教学管理力度，使教学常规工作更加规范化、制度化，特制订教学常规管理制度。一、加强学校工作管理，建立监督机制1、建立教学工作领导机构，实行教学管理分工负责制和目标责任制，细化校长、分管教学教导主任和教研组长、教师的具体责任。建立议教评教机制，每月至少召开一次学校教学工作会议，总结阶段工作，部署后段工作。2、开展校本教研，经常深入课堂，深入教研组，深入年级组参与各学科组织的备课、听课、评课、议。</p><p>16、福建省宏闽电力工程监理有限公司海南安全奖惩制度1、总则1.1为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强福建省宏闽电力工程监理有限公司的安全管理，在公司安全生产中做到奖惩分明，特制定本制度。1.2本制度依据国电公司安全生产工作规定、省公司电力建设安全生产奖惩办法(闽电安20000912号)等文件制定。1.3公司实行安全生产目标管理，安全生产奖惩贯彻“以责论处”和重奖重罚的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的集体和个人予以表彰和奖励，对发生事故的有关责任人员给予批评和处罚，对失职或严重违反规程制度虽。</p><p>17、安全生产奖罚考核制度为确保安全生产，根据建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例，安全生产违法行为实施经济处罚细则，结合企业安全管理的实际情况。坚持严要求，严管理，明确各自的责任，使安全生产管理有条不紊的进行，经董事会研究决定，特制定安全生产奖罚制度。一、安全生产资金保证制度1、项目经理（建造师）、企业负责人、安全员，除持有效证件上岗外，必须认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规，遵守公司各项管理制度。2、安全生产管理中能提出合理化建议，改善职工劳动条件，按时、按月发放农民工工资，提高工人生。</p><p>18、螄膄蒀蒄袆莀莆蒃罿膃节薂肁羅薀薂螁膁蒆薁袃羄蒂薀肅腿莈蕿螅肂芄薈袇芈薃薇罿肀葿薆肂芆莅蚆螁聿芁蚅袄芄膇蚄羆肇薆蚃螆莂蒂蚂袈膅莈蚁羀莁芄蚁肃膃薂蚀螂羆蒈蝿袅膂莄螈羇羅芀螇蚇膀膆螆衿羃薅螅羁芈蒁螅肃肁莇螄螃芇芃螃袅聿薁袂羈芅蒇袁肀肈莃袀螀芃艿蒇羂肆芅蒆肄莂薄蒅螄膄蒀蒄袆莀莆蒃罿膃节薂肁羅薀薂螁膁蒆薁袃羄蒂薀肅腿莈蕿螅肂芄薈袇芈薃薇罿肀葿薆肂芆莅蚆螁聿芁蚅袄芄膇蚄羆肇薆蚃螆莂蒂蚂袈膅莈蚁羀莁芄蚁肃膃薂蚀螂羆蒈蝿袅膂莄螈羇羅芀螇蚇膀膆螆衿羃薅螅羁芈蒁螅肃肁莇螄螃芇芃螃袅聿薁袂羈芅蒇袁肀肈莃袀螀芃艿蒇羂肆。</p><p>19、门店商品盘点损耗奖惩规定一、目的为加强门店商品管理力度，减少商品损耗，完善经营绩效激励机制，根据行业标准及民生家乐奖惩制度，特制定本规定。二、适用范围适用于公司组织的盘点工作；物流商品盘点损耗考核不在其范围内。三、商品盘点损耗奖惩依据以每次盘点结果数据为依据，落实门店商品盘点损耗率的奖惩。四、商品损耗率概念损耗率是反应门店经营管理水平的重要指标之一。损耗广义指查不出原因的损失；狭义指账面库存金额与盘点实物金额之间的差额。五、损耗率计算方式 计算公式（成本计算法含税率）损耗率=（盘点差异+期间报损额+。</p>