奖惩实施细则

奖惩实施细则Tag内容描述：<p>1、商洛供电分公司安全生产奖惩实施细则第一章 总则第一条 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级各类人员安全生产责任制，实施安全生产绩效管理，在安全生产工作中做到奖惩分明，特制订本实施细则。第二条 本细则规定了安全生产工作的考核、奖励和处罚。第三条 本细则适用于商洛供电分公司所属各部门、各县级分公司。第四条 公司系统实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；按照职责管理范围，对在规划设计、设备采购、施工调试、运行检修、调度。</p><p>2、安全管理奖惩实施细则1.目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化公司安全管理，有效规范干部、职工安全行为，努力实现全员、全过程、全天候、全方位的安全管理模式，同时也为公司健康发展创造一个安全和谐的大环境，特制订本细则。2.适用范围及要求2.1本细则适用于公司安全生产的奖励和处罚。2.2各部门、车间安全第一责任人负责对本细则组织实施，认真组织职工学习、贯彻和执行，促使每一位职工都熟悉本细则。2.3安环科负责建立安全管理奖惩台账，凡违章违纪人员一律参加月度安全考试。3.奖励和表彰3.1积极参与。</p><p>3、安全生产奖惩实施细则一.总 则1.为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的环境保护方针，促进公司各级安全环保责任制的落实和安全环保管理水平的提高，杜绝各种人身伤亡事故、重大经济损失事故、设备事故和环境污染事故的发生，保证公司年度安全环保和经营目标的顺利实现，依据安全生产法、环境保护法、生产安全事故报告和调查处理条例等国家法律法规，结合公司实际，特制定本实施细则。2.安全环保奖惩贯彻“奖惩并重”和 “以责论处，重奖重罚” 的原则。安全与环保实行目标管理，对认真履行。</p><p>4、海量资料超值下载安全生产奖罚实施细则为了进一步贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实全员安全生产责任制，强化安全管理，确保生产安全，根据中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国矿山安全法、等法律法规有关条款，结合公司安全生产实际情况和有关规定，特制定本安全生产奖罚制度。1 总则1.1公司干部员工必须认真学习，贯彻党和国家安全生产有关法规、法律。认真履行本岗位安全生产责任制，全面提高安全生产意识。1.2严格遵守安全生产法、矿山安全法和项目部各项安全生产管理制度，切实摆正生产与安全，效益与安全的关。</p><p>5、质量管理奖惩实施细则(修订)为了进一步加强和规范工程建设质量管理，避免质量事故发生，根据国家有关管理规范及条例，结合本公司项目建设的实际情况，特制定本实施细则，对原下发的项目建设质量管理办法予以补充和完善。一、公司将进一步加强工程质量监管工作,采取抽查、专项检查、月(季)度检查相结合的办法进行评比，认真落实奖惩措施，确保增强质量意识。二、工程质量管理奖惩坚持公开、公正的原则，采取发送质量奖惩通知单的办法。通知单在发送给责任单位（或个人）的同时，送集团公司财务部、技术经济部及工程建设部一份，技术经济部。</p><p>6、售后服务中心员工奖惩制度实施细则第一章 总则第一条 为深入贯彻公司员工奖惩制度，保证售后服务中心业务工作的顺利开展，本公司特制订售后服务中心员工奖惩制度实施细则。第二条 本实施细则对营业人员及其主管、维修人员及其主管在业务工作方面的奖惩作出了具体规定。第三条 本实施细则包括业务工作奖惩体系、营业工作奖励办法细则、营业工作惩戒办法细则、维修工作奖励办法细则、维修工作惩戒办法细则等内容。第四条 本实施细则适用于售后服务中心零配件营业部门及人员、维修部门及人员的业务工作奖惩。第五条 零配件营业人员、维修人员。</p><p>7、员工纪律奖惩条例实施细则目的：为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公）秩序，提高群体作战能力。 范围：本公司全体员工。 职责：由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励。 内容：纪律奖惩条例实施细则。 一、总则 1、本细则规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。 2、违纪行为,在适用纪律规定上一律平等,任何人不允许有超越纪律的特权。 3、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚，纪律没有明文规定的。</p><p>8、员工纪律奖惩条例实施细则目的：为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公）秩序，提高群体作战能力。 范围：本公司全体员工。 职责：由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励。 内容：纪律奖惩条例实施细则。 一、总则 1、本细则规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。 2、违纪行为,在适用纪律规定上一律平等,任何人不允许有超越纪律的特权。 3、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚，纪律没有明文规定的。</p><p>9、员工奖惩实施细则总则第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，做到奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。管理职责第四条 人力资源部是公司员工奖惩归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理；第五条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。第六条 公司总经理对各类奖惩决定进行审批，并拥有最终裁决权。奖励管理第七条 公司设立如下的奖励种类：1通报表扬；2奖金奖励；3提薪升级。第八条 有下列表。</p><p>10、仅供参考整理安全管理文书安全奖励实施细则日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页安全奖励实施细则1有下列情况之一的单位和个人（包括施工单位），由监理部提出，建设单位安监负责人审核，提请领导批准后给予奖励。奖励分表扬、发放一次性资金、授予荣誉称号等方式。2认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规，上级有关文件精神，在改善劳动条件和防止工伤事故或职业病危害中做出显著成绩，视情况给予奖励。3发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者，每项奖励1000-3000元。4发生事故时，积极抢救，。</p><p>11、仅供参考整理安全管理文书安全生产管理实施及奖惩细则日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 6 页安全生产管理实施及奖惩细则2生产安全管理2.1设备部应制定设备操作规程，以指导员工对设备进行正确的使用和维护，保障设备运行。2.2生产部应组织对设备进行定期巡检，及时消除事故隐患。2.3发生设备安全事故，操作人员应及时采取措施，并按照程序上报：班组-车间-生产部-公司。生产部应在事故发生后24小时制定整改措施。2.4发现设备故障隐患和安全隐患任何人员有义务向管理人员（可越级）报告和提出整改措施，管理人。</p><p>12、仅供参考整理安全管理文书煤矿安全奖惩实施细则日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 28 页煤矿安全奖惩实施细则为了更好地搞好我矿安全生产,牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，使安全生产工作中的有功人员、班组、施工队及其他单位等得到奖励，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的人员、班组、工队及其他单位得到处罚，真正体现出我矿在安全生产管理上“奖罚分明”的原则，这样既保证了安全生产相关的各项制度的严肃性，又使行政管理人员在安全生产管理中行使奖惩权力时有章可循。因此根据我矿实际情况，特。</p><p>13、仅供参考整理安全管理文书电厂安全文明生产奖惩实施细则日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 14 页电厂安全文明生产奖惩实施细则1综述本细则规定了各部门的职责、安全文明生产奖惩的原则、具体的奖惩标准、惩罚内容与额度。2目的为落实各级人员安全生产责任制，坚持以人为本的原则，规范安全文明生产奖惩,特制定本实施细则。3适用范围本规定适用于霍煤鸿骏铝电公司自备电厂（以下简称“自备电厂”）范围内的安全文明生产奖惩。4职责4.1自备电厂安全生产质量监督部（以下简称“安监部”）为安全文明生产奖惩工作归。</p><p>14、为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照集团安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况 特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。4.在安全教育培训中工作突出的。5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产五同时。</p><p>15、规章制度：________安全奖罚制度实施细则单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页安全奖罚制度实施细则为了加强施工中的安全管理，消除施工过程中对人、物的不安全因素，针对分部分项工程特制定本奖惩措施。本着安全目标达标奖分，不达标扣分的原则，每项满分100分一、临时用电1、未配备专业电工或专业电工未持证上岗扣20分2、配电线路未按三项四线制设置或保护装置未按二级保护设置扣10分3、无安全警示标牌或设置不全扣5分4、电缆线敷设深度、距离、接头处理不符合安全用。</p><p>16、规章制度：________安全奖励实施细则单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 4 页安全奖励实施细则1有下列情况之一的单位和个人（包括施工单位），由监理部提出，建设单位安监负责人审核，提请领导批准后给予奖励。奖励分表扬、发放一次性资金、授予荣誉称号等方式。2认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规，上级有关文件精神，在改善劳动条件和防止工伤事故或职业病危害中做出显著成绩，视情况给予奖励。3发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者，每项奖励1000-3。</p><p>17、规章制度：________安全生产奖罚制度实施细则单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 6 页安全生产奖罚制度实施细则有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒的主题。为了强化安全管理，根据我项目部实际，特制定安全奖罚制度实施细则如下：一、劳动安全纪律部分：1、进入施工现场必须戴好安全帽。任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款50元，班组成员中有三人不戴安全帽，罚班组长200元，五人以上不戴安全帽，罚班组长1000元；帽壳已坏，不起安全防护作用，每发现一。</p><p>18、规章制度：________安全生产管理实施及奖惩细则单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 6 页安全生产管理实施及奖惩细则2生产安全管理2.1设备部应制定设备操作规程，以指导员工对设备进行正确的使用和维护，保障设备运行。2.2生产部应组织对设备进行定期巡检，及时消除事故隐患。2.3发生设备安全事故，操作人员应及时采取措施，并按照程序上报：班组-车间-生产部-公司。生产部应在事故发生后24小时制定整改措施。2.4发现设备故障隐患和安全隐患任何人员有义务向管理人员（可越。</p><p>19、规章制度：________电厂安全文明生产奖惩实施细则单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 14 页电厂安全文明生产奖惩实施细则1综述本细则规定了各部门的职责、安全文明生产奖惩的原则、具体的奖惩标准、惩罚内容与额度。2目的为落实各级人员安全生产责任制，坚持以人为本的原则，规范安全文明生产奖惩,特制定本实施细则。3适用范围本规定适用于霍煤鸿骏铝电公司自备电厂（以下简称“自备电厂”）范围内的安全文明生产奖惩。4职责4.1自备电厂安全生产质量监督部（以下简称“安监。</p>