奖罚规章制度

奖罚规章制度Tag内容描述：<p>1、员 工 奖 励 管 理 制 度 第一条、目的： 为充分调动全体员工的积极性，表彰和激励先进，激发员工潜能。凡公司员工长期努力于业务， 或从事有益于公司的发明与改进，或具有特殊功绩的，均予以奖励，以期达到节约和降低成本，提 高工作效率和经济效益的目的，同时为弘扬正气，特制定本制度。 第二条、适用范围： 公司所有单位及全体员工。 第三条、归口管理： 公司对各部门、各分支单位和所有员工拥有奖励权，行政管理部在总经理领导和授权下，具体 组织行使各项奖励职能。 第四条、原则： 实行公平、公正、公开、和谐、民主的原则，同时对。</p><p>2、员工守则及奖罚条例 符合下列条件者受奖励: 关心集体，爱护公物，提合理化建议，主动协助领导搞好工作者。 在特定环境中见义勇为者,敢于揭发坏人坏事者。 努力学习专业知识,操作水平较高者 认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者. 胜任本职工作，生产成绩特别显著，贡献很大者。 符合下列条件者受罚（警告、罚款、开除） 01.违反劳动纪律者。 02.违反操作规程者. 03.出现责任事故、造成损失者。 04.不爱护公物，损坏公物者。 05.挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。 06.对坏人坏事知情不报者,见危不救、袖手旁观者。 07.以权谋私、化公为。</p><p>3、渭南裕翔生态农业科技股份有限渭南裕翔生态农业科技股份有限公司公司 员工奖罚制度员工奖罚制度 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标 实现特制定本制度。 奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。 一、奖励 励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳 敬业。 1、团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与 其他部门间的协作沟通等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。 2、优秀管理者奖：根据公。</p><p>4、厨房奖罚管理制度厨房奖罚管理制度 一、奖惩制度： 1、不带工作帽进操作间，罚款 1 元/次; 2、在工作间内吸烟，喝酒者，罚款 2 元/次; 3、在操作间打骂，嬉戏，罚款 20 元/次; 4、浪费原材料者，视情节轻重，处以罚款，警告，以 致开除; 5、不爱惜厨房工具者，视情节轻重，处以罚款，警告， 以至开除; 6、因其本人原因，故意拖延时间，造成上菜慢，引起 客人投诉，跑单者，罚款 10 元/次; 7、因个人原因。没有在事发前写入采购单，造成原料 没有，不能出菜者，罚款 5 元/次(市场缺货的情况例外); 8、在宿舍吵嚷打闹，造成邻居投诉者，罚款。</p><p>5、厨房奖罚管理制度厨房奖罚管理制度 一、奖惩制度： 1、不带工作帽进操作间，罚款 1 元/次; 2、在工作间内吸烟，喝酒者，罚款 2 元/次; 3、在操作间打骂，嬉戏，罚款 20 元/次; 4、浪费原材料者，视情节轻重，处以罚款，警告，以 致开除; 5、不爱惜厨房工具者，视情节轻重，处以罚款，警告， 以至开除; 6、因其本人原因，故意拖延时间，造成上菜慢，引起 客人投诉，跑单者，罚款 10 元/次; 7、因个人原因。没有在事发前写入采购单，造成原料 没有，不能出菜者，罚款 5 元/次(市场缺货的情况例外); 8、在宿舍吵嚷打闹，造成邻居投诉者，罚款。</p><p>6、厨房奖罚规章制度厨房奖罚规章制度篇一：厨房管理规章制度 厨房管理规章制度一、厨房考勤制度 1按时上下班，不迟到、早退，请假一定要写请假条，捎假、电话请假无效。上班迟到十分钟内罚款5元、十分钟外三十分钟内罚款10元，迟到1小时以上按旷工处理。一月内迟到三次以上者扣发工资100元。旷工一天罚款100元并扣发三天工资，旷工三天扣发本月工资，上班（值班）期间不准脱岗、串岗，骂人，不准吃零食，上班时不准吸烟喝酒，不准吃客人剩余菜品，会客不能超过10分钟，以上违者一次罚款10元。 二、厨房着装制度 1上岗后工装要保持整洁卫生，。</p><p>7、专任教师管理奖罚细则（讨论稿）专任教师管理奖罚细则（讨论稿）一、考勤1、全勤计30元/月,办公时间：8:0010：00。2、病假一个工作日扣2元（需出示病历或病情证明）；请事假一个工作日扣10元（每月最多只允许3天）；迟到：5分钟以内扣1元，530分钟扣5元，迟到30分钟以上者以旷工论处；无故旷工者一次全扣，另加罚20元/次，连续及累计达3天以上者责令停课学习。3、事假需事先调好课，学校不安排代课，病假需本人（危、重可亲属代替）亲自向校长或教导处或值周领导请假，学校安排代课，否则学校不予安排代课，若所任教班级无人上课便以旷课。</p><p>8、厨房奖罚管理制度一、奖惩制度：1、不带工作帽进操作间，罚款1元/次;2、在工作间内吸烟，喝酒者，罚款2元/次;3、在操作间打骂，嬉戏，罚款20元/次;4、浪费原材料者，视情节轻重，处以罚款，警告，以致开除;5、不爱惜厨房工具者，视情节轻重，处以罚款，警告，以至开除;6、因其本人原因，故意拖延时间，造成上菜慢，引起客人投诉，跑单者，罚款10元/次;7、因个人原因。没有在事发前写入采购单，造成原料没有，不能出菜者，罚款5元/次(市场缺货的情况例外);8、在宿舍吵嚷打闹，造成邻居投诉者，罚款10元/次，超过两次开除宿舍，自行解决住宿。</p><p>9、酒店前台奖惩规章制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：一、条例部分酒店前台惩罚部分：1、提前十分钟到岗，要求仪容仪表符合酒店规定，女员工化淡汝、工服整洁、皮鞋光亮，每违反一次罚款5元(扣0.1分);2、不得迟到、早退，每迟到、早退一次(5分钟之内)罚款5元(扣0.1分)，超过5分钟罚款10元;3、不得无故空岗、串岗，每违反一次罚款5元(扣0.1分);4、卫生工作必须一班一清，主管将班前检查一次卫生、交接班时再检查一次，如检查两次。</p><p>10、编号: ___________________员工奖罚规章制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日第一条_________________________为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条_________________________公司奖惩制度本着奖惩结合，有功必奖，有过必罚的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。第三条___。</p>