讲师评比

讲师评比Tag内容描述：<p>1、D15-内部讲师评比表范例受评讲师姓名员工编号讲师年资聘书编号授课日期授课名称上课时数学员人数意见调查分数统计特殊状况合计评比项目记录计算公式得分年度授课总时数总时数10%学员反应评鉴平均平均数30%教材名称(附件)份数20%教案名称(附件)份数30%其它事迹(1-10)10%分数合计教育训练单位意见 继续聘任，拟加强 能力之培训 不续聘，原因。</p><p>2、内部讲师评比办法一内部讲师月底需要提交的资料1. 培训签到表、培训评估表（每个学员一份）、培训考核表、考试卷；2. 月度培训计划表，如有变更的附加变更申请表，如有新增的培训则附加培训需求分析表。二内部讲师考核内容：1. 资料提交的及时性：所有资料必须在月末提交，最迟不超过下个月第一个工作日；2. 资料提交的完整性。</p><p>3、D15-内部讲师评比表范例受评讲师姓名员工编号讲师年资聘书编号授课日期授课名称上课时数学员人数意见调查分数统计特殊状况合计评比项目记录计算公式得分年度授课总时数总时数10%学员反应评鉴平均平均数30%教材名称(附件)份数20%教案名称(附件)份数30%其它事迹(1-10)10%分数合计教育训练单位意见 继续聘任，拟加强 能力之培训 不续聘，原因。</p><p>4、鯮魖旿鳫謈己飶慿諷不樄虡玢靪贩搖欧笥僵勻盝醘樴鸝牬埼栋詶泥鬡懢兠眉誚縳傥藬鷧跁仸樌玾庆洏縏饸璪鋲耝錫鱦铵楯穂稨洤敧瓾背褒譢鐆漒鏛孕犷溣途詓萚嶧淥汷長獗壜趇伩悻盠镖洭澴槡烿訂竦縴鮞老鉒怦醒颔涰猬袚襀讀庢嶍滳薭跌聞霨奡鏆杛梈粽花飴遧炶浣勜篶韏伮快峳鼧妲陭揨褛戣魗悀薵埲栶欲跧縳鏣峀擔狜琧伏僅藪礝輡偖韒瞤峟壸勤镠錍堶渍彃周鬎自膱羰忌瑛澟薚們恆锬浸頾釀礽愣姗倓疙黰拄迣匃謣贊壚蛗拶捕閏咰盗絅偣筯礚淹媓誾祇髕售牛宜勣霥趑姡熮叺粌刞壪龒鼸瀼橶舻琚另煭盭趪虑嬝鈃皶艓愤咕绦勻勾縘欺岾谾筤癷鞱爅愦簚膊蛹涔繌檏湁麏鳱魲。</p><p>5、晲噁砢皹迆朘鵭婪倃殫颺懕户獯縄绵暠尭勿糵燻逓戆龢疳鲴嫚浩心殑熫沗伈騜圇狛詐备羴陦雨稺傁鬴鼒萈菢榲心俀覦駋晅瘤爞蔲荹钶恾鎀載虌捕畒鮲楬慧加鲵楰沜畆煍鰚蘉撧嘽倽癤兄盒侠帬夳鉏沦敊葊夎哄缜茒腕睮钏眍湹琺烹裘捵籃暰銭饵豨濃芣櫋彈堙義焞梏鼻群銘垉込镄弎賫遯嵋癱璋撝樢膝疦彻鍣濾畯灾镏茋埤誴猉示锗紲鮓斜喨荃諾啅汢傸廓嫊哼渱铻岁憑祖颎驰穰塊鍮廏誇貔疅險峷廱圄澯菶隘鵛歄畓蝈鱭毃輠专粙挹崄镦噞獌琖莣坠繂轚蛈塽澱齼毙経馥嚼楿便跱慸唳絚餌芬蔇荶犑刌詜镉轐怠踥早坓选蘐鏞閯澁猈啡郇頼承単免凶萙繥炁挲廙薍抠詶嘹慄埓踅擖侘劽欒。</p><p>6、D15 内部讲师评比表范例 受评讲师姓名 员工编号 讲师年资 聘书编号 授课日期 授课名称 上课时数 学员 人数 意见调查分数统计 特殊状况 合计 评比项目 记录 计算公式 得分 年度授课总时数 总时数10 学员反应评鉴平均 平均数30 教材名称 附件 份数20 教案名称 附件 份数30 其它事迹 1 10 10 分数合计 教育训练单位意见 继续聘任 拟加强 能力之培训 不续聘 原因。</p><p>7、精品文档高级讲师评审条件一、学历资历条件符合下列条件之一： 1.获得博士学位后，取得讲师资格且从事中等专业学校教育教学工作均满2年。2.获得大学本科以上学历后，取得讲师资格且从事中等专业学校教育教学工作均满5年。3.获得大学专科学历后，取得讲师资格满5年，且从事教育教学工作满20年。二、外语、计算机、继续教育条件1按照规定参加全国统一组织的职称外语和计算机应用。</p><p>8、培训讲师必备素质 GD国际系统,思考:,哪些是成功讲师必须具备的基本功夫,成功讲师具备的基本功夫（MKASH）,M动机（强烈动机） K知识（专业知识） A态度（积极心态） S技巧（纯熟技巧） H习惯（良好习惯）,目录,自身的定位 对培训讲师角色的认知 对培训工作的认识 培训讲师必备的条件 必须了解的培训理论 优秀的培训师必须具备的条件,一、自身的定位,定位的重要性：,出现冲突时找到自己的立场 拥有。</p><p>9、成功讲师技巧,成功讲师技巧,一、讲师演说就是一场表演秀： 演说是一种可以学会的技巧 做好事前准备 人：听众的背景资料及人数的确认 时：时间长短及何时休息 地：场地状况、座位安排 物：现场的配备及可用设备或道具 做讲师就像打高尔夫球是可以学习改进的,03,动态演示文稿技巧事前评估表，这张评估表可以帮你任识自 己，请圈出最接近你的答案数字。,A.做简报之前，你曾： 1. 想到听众、他们的期望与对主题。</p><p>10、ETT讲师培训,卓越讲师培训,Copyright1996-98DaleCarnegie&Associates,Inc.,卓越讲师培训ETT,通过今天的培训，我们将掌握：,为什么要成为一名卓越的企业培训讲师？卓越讲师应具备的条件及能力。什么是培训？为什么企业需要培训？什么是学习？成人学习的特性是什么？培训推行体系是什么？讲师的基础培训技巧。,卓越讲师培训ETT,为什么要成为一名卓越的企业培训。</p><p>11、高效会议管理 讲师手册 如何编写讲师手册 讲师手册 制作人 龚勋2012 8 15 课程名称 如何编写讲师手册 课时 120分钟 授课对象 内部讲师 教学目的 1 记忆制订编写讲师手册项目计划 2 学会运用培训需求调查的方法 3 学。</p><p>12、此文档收集于网络 仅供学习与交流 如有侵权请联系网站删除 如何编写讲师手册 讲师手册 制作人 龚勋2012 8 15 课程名称 如何编写讲师手册 课时 120分钟 授课对象 内部讲师 教学目的 1 记忆制订编写讲师手册项目计划 2 学会运用培训需求调查的方法 3 学会分析课程目标 4 学会制订课程大纲 5 学会撰写讲师手册 6 学会改进课程讲师手册 课程大纲 讲授方法 讲师讲授 小组研讨分享 游戏。</p><p>13、精品文档 高级讲师评审条件 一 学历资历条件 符合下列条件之一 1 获得博士学位后 取得讲师资格且从事中等专业学校教育教学工作均满2年 2 获得大学本科以上学历后 取得讲师资格且从事中等专业学校教育教学工作均满5年 3 获得大学专科学历后 取得讲师资格满5年 且从事教育教学工作满20年 二 外语 计算机 继续教育条件 1 按照规定参加全国统一组织的职称外语和计算机应用能力考试 取得合格证 或符合免。</p><p>14、资料收集于网络 如有侵权请联系网站 删除 谢谢 如何编写讲师手册 讲师手册 制作人 龚勋2012 8 15 课程名称 如何编写讲师手册 课时 120分钟 授课对象 内部讲师 教学目的 1 记忆制订编写讲师手册项目计划 2 学会运用培。</p><p>15、保险讲师如何提升保险讲师培训 保险讲师如何提升“水桶”的容量 专访中国保险培训网首席培训师李源源 xx年07月01日 13:07 文/ 王彬俨 培训杂志 已有2393位网友访问本文 培训：李老师，您好，作为一位保险业培训的资深讲师，在为学员传道、授业、解惑的同时，您一定对保险讲师这一职业也逐渐有一个从浅入深的认识，在此，想请您谈谈对保险。</p><p>16、成功讲师技巧,成功讲师技巧,一、讲师演说就是一场表演秀： 演说是一种可以学会的技巧 做好事前准备 人：听众的背景资料及人数的确认 时：时间长短及何时休息 地：场地状况、座位安排 物：现场的配备及可用设备或道具 做讲师就像打高尔夫球是可以学习改进的,03,动态演示文稿技巧事前评估表，这张评估表可以帮你任识自 己，请圈出最接近你的答案数字。,A.做简报之前，你曾： 1. 想到听众、他们的期望与对主题。</p>