健康检查制度

健康检查制度Tag内容描述：<p>1、员工健康体检制度 1 目的 根据我公司生产经营性质及为保障员工的身体健康，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于我公司所有在岗员工。 3 体检组织机构及类别 3.1 组织机构：由公司人力资源部负责组织员工体检。 3.2 体检的类别 3.2.1 入职体检：新员工经面试合格后，由公司人力资源部通知到 我公司指定的医疗机构进行体检，体检合格方可办理入职手续。 3.2.2 年度体检：我公司在岗员工每年进行一次健康体检。 3.2.3 特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原， 按我公司规定，应立即进行专项体检。 4 体检项目 4.1 入职体检。</p><p>2、时堡小学学生餐厅从业人员健康检查制度 1、 食品生产经营人员每年必须进行健康检查，新参加工 作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康 检查，取得健康证明后方可参加工作。 2、 食品生产经营人员持有效健康合格证明从事食品生产 经营活动。 3、 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包 括病原携带者） ，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮 肤病及其它有碍食品卫生的疾病，不得从事接触直接 入口食品的工作。 4、 凡检出患有以上“五病”者，要立即叫其调离岗位， 禁忌症患者及时调离率 100%。 5、 凡食品从业人员手部有。</p><p>3、员工健康检查管理制度一、为了保证公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的工作能按质按量完成，特制定本制度。二、由行政人事部负责制定并具体安排执行，其他各部门予以配合。三、健康检查的分类：录用前检查及录用后定期检查。（一）录用前的体检：1.凡公司招聘人员，必须先到指定的医院进行体检，体检合格后方可进入公司，本公司指定体检医院为海口市职业病防治所。2.体检的主要检查内容为职业病、传染病及各种器官功能检查，如过敏症、结核病、肝炎、皮肤病等。（二）工作期间定期检查：1.员工进入公司后，必须按照公司规定，进。</p><p>4、幼儿园入园及定期健康检查制度一、 新入园幼儿的健康检查(一)幼儿在入园前必须到当地妇幼保健机构或卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行全身体格检查，经检查合格后才能入园。健康检查标上的项目应填写完整正确，体检一个月内有效。（二）幼儿入园时应将健康检查表和预防接种证交幼儿园。（三）对有传染病接触史的幼儿，必须经过医学观察，观察期满且无症状再作检查，正常者可入园。（四）幼儿转园，应凭原在园的健康检查表无传染病接触史的转园证明。幼儿离开园所三个月以上，需要新体检后方可入园所。（五）有严重先天心脏病、裂鄂、癫。</p><p>5、入园及定期健康检查制度瓦屋中心幼儿园1、 新入园幼儿的健康检查1、 幼儿在入园前必须到当地妇幼保健机构或卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行全身体格检查，经检查合格后才能入园。健康检查标上的项目应填写完整正确，体检一个月内有效。2、 幼儿入园时应将健康检查表和预防接种证交幼儿园。3、 对有传染病接触史的幼儿，必须经过医学观察，观察期满且无症状再作检查，正常者可入园。4、 幼儿转园，应凭原在园的健康检查表无传染病接触史的转园证明。幼儿离开园所三个月以上，需要新体检后方可入园所。5、 有严重先天心脏病、裂鄂、癫痫。</p><p>6、幼儿园入园健康检查制度一、入园检查幼儿入园前必须在指定的市、县妇幼保健院进行全面健康查，经体检、化验等项目检查，确无传染性疾病，且最近二个月内无传染病接触史者方可入园。对离园一个月以上或去外地(离开本市)返回时，须重新体检方可回园。二、定期体检每半年为幼儿测身高、体重、视力一次，每年五月份为幼儿进行全面检查一次，按WHO 体格发育评价标准对幼儿身高、体重进行评价。体检中发现有异常情况要采取相应措施，对于一般性疾病给予及时处理；有营养不良、中度以上贫血、中度以上肥胖、佝偻病等的幼儿应转入体弱儿管理或建专。</p><p>7、幼儿园健康检查制度一、入园检查。幼儿入园前必须在指定的市妇幼保健院进行全面健康检查，经体检、化验等项目检查，确无传染性疾病，且最近二个月内无传染病接触史者方可入园。对离园一个月以上或去外地（离开本市）返回时，须重新体检方可回园。 二、定期体检。每半年为幼儿测身高、体重、视力一次，每年5月份为幼儿进行全面检查一次，按WHO体格发育评价标准对幼儿身高、体重进行评价。体检中发现有异常情况要采取相应措施，对于一般性疾病给予及时处理；有0以上营养不良、中度以上贫血、中度以上肥胖、佝偻病等的幼儿应转入体弱儿管理或。</p><p>8、员工健康体检制度第一条：总则为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好地保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。第二条：适用范围2.1 本制度适用于公司全体员工（含集团借调、调入员工，但不含劳务派遣制员工）。2.2集团调入员工工龄连续计算，以实际入集团时间为准。2.3集团借调或调入人员当年已在集团内单位享受体检福利，不再享受，从第二年起开始享受。以上所有员工入集团或公司时间必须满一周年或员工上年度在岗工作时间在十个月以上（含十个月）。第三条 体检组织机构及类别3.1组。</p><p>9、员工健康体检管理制度一、体检时间1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）。2、每年体检时间安排在-月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。二、体检对象全公司正式员工（包含退休员工）三、体检项目1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。四、体检安排组织由公司工会。</p><p>10、一日三巡”促幼儿园精细管理-与-儿童健康检查制度合集“一日三巡”促幼儿园精细管理针对幼儿园工作中易出现的“一日活动组织随意无序、日常教育行为自由散漫、保教工作分离、安全隐患众多”等状况，应将行政管理与教师的自我管理结合，实行“一日三巡”制度，作为幼儿园精细化管理的有效措施、教学监督的重要手段、反馈工作意见与要求的主要途径来实施。一、 明确目标，健全“一日三巡”管理机制“ 一日三巡”，即建立管理人员在早、中、晚三个时段的巡视制度。在完善“一日三巡”管理机制的工作中，加大推进民主参与决策制度，积极构建园。</p><p>11、幼儿园健康检查制度1、入园检查。幼儿入园前必须在指定的市妇幼保健院进行全面健康检查，经体检、化验等项目检查，确无传染性疾病，且最近二个月内无传染病接触史者方可入园。对离园一个月以上或去外地（离开本市）返回时，须重新体检方可回园。2、定期体检。每半年为幼儿测身高、体重、视力一次，每年5月份为幼儿进行全面检查一次，按who体格发育评价标准对幼儿身高、体重进行评价。体检中发现有异常情况要采取相应措施，对于一般性疾病给予及时处理；有0以上营养不良、中度以上贫血、中度以上肥胖、佝偻病等的幼儿应转入体弱儿管理或建。</p><p>12、幼儿园儿童健康检查制度1、坚持幼儿入园体检，目的是防止患有传染病或其他等不宜入园情况儿童入园，以保护在园儿童的健康。入园必需在当地卫生行政部门指定的妇幼保健机构进行全面体格检查，包括肝功、乙肝系列、血色素和全身体格检查。还要详细了解幼儿疾病史、高热惊厥史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。检查合格后方可入园。2、定期进行体格检查，坚持“4.2.1”体检，即1岁内婴儿每三个月体检一次，12岁幼儿每半年体检一次，3岁以上幼儿每年一次。每半年测体重、身高、血色素一次。每次测量要进行体格发育评价分析，并前后对。</p><p>13、儿童健康检查制度一、 新入园幼儿的健康检查1、 幼儿在入园前必须到当地卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行全身体格检查，经检查合格后才能入园。2、 幼儿入园时应将健康检查表和预防接种证交幼儿园。3、 对有传染病接触史的幼儿，必须经过医学观察，观察期满且无症状再作检查，正常者可入园。4、 幼儿转园，应凭原在园的健康检查表无传染病接触史的转园证明。幼儿离开园所三个月以上，需要新体检后方可入园所。5、 有严重先天心脏病、裂鄂、癫痫、中度以上智力低下（不适应集体生活不能接受教育）等疾患的儿童未矫治前不宜入园。6、 入。</p><p>14、XXXXXXXXX GMP文件题 目职工定期健康检查管理制度编 号SMP-XJ-015-00制 订制订日期审 核审核日期QA审核审核日期批 准批准日期颁发部门人事行政保卫部生效日期版 本第一版有效期至分发部门文件修订历史记录版本修改原因提出人生效日期文件发放记录部门签名部门签名目的为了保证公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的工作能按质按量的完成，制定职工定期健康检查的管理制度。责任人事行政副部长负责本制度的制定及组织实施，并负责职工健康档案的建立和保存，分管副总经理负责审核，总经理负责批准。范围适用于公司全体职工的健康体。</p><p>15、时堡小学学生餐厅从业人员健康检查制度1、 食品生产经营人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。2、 食品生产经营人员持有效健康合格证明从事食品生产经营活动。3、 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍食品卫生的疾病，不得从事接触直接入口食品的工作。4、 凡检出患有以上“五病”者，要立即叫其调离岗位，禁忌症患者及时调离率100%。5、 凡食品从业人员手部有开放性、感染性。</p><p>16、从业人员健康检查和卫生知识培训制度1、根据食品卫生法第二十六条规定：“食品生产经营人员每年必须进行健康检查；新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入口食品的工作。” 2、固定责任人员专人管理，建立从业人员健康档案，按期组织从业人员进行健康检查，做到持有效健康证明上岗，从业人员健康证（卡）由集体保管，按班、组分。</p><p>17、健康检查制度 1、入园儿童须到指定医院查体，各种查体合格者方可入园。 2、调入、分配、招收临时工，在上岗前必须查体，合格方可入园。 3、做好幼儿体检工作，每半年测身高一次，每季度测体重视力一次，进行健康分析。</p><p>18、入园所及定期健康检查制度 一 儿童健康检查制度 一 儿童入园必须到所属区妇幼保健院进行健康检查 检查合格者 方可 入园 入园时要收取03岁小结卡 儿童健康档案 预防接种证 二 乙肝表面抗原阳性兼e抗原阳性者或谷丙转氨酶增高者暂不予以入园 经治疗后 3个月做肝功能检查一次 连续3次正常方可入园 三 儿童转园 从托儿所进入幼儿园 或离开幼儿园一个月以上的儿童须重 新体检后方可入园 有肝炎接种史的儿童须。</p>