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文档简介

员工健康体检制度 1 目的 根据我公司生产经营性质及为保障员工的身体健康，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于我公司所有在岗员工。 3 体检组织机构及类别 3.1 组织机构：由公司人力资源部负责组织员工体检。 3.2 体检的类别 3.2.1 入职体检：新员工经面试合格后，由公司人力资源部通知到 我公司指定的医疗机构进行体检，体检合格方可办理入职手续。 3.2.2 年度体检：我公司在岗员工每年进行一次健康体检。 3.2.3 特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原， 按我公司规定，应立即进行专项体检。 4 体检项目 4.1 入职体检：肝功、胸透、心电图、内科、外科、尿； 4.2 年度体检：血糖、血脂、肝功、内科、外科、耳、眼、胸透、B 超、妇科等； 4.3 特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。 5 体检管理 5.1 入职体检：体检合格员工体检报告与入职材料等并入员工个人 档案，由公司人力资源部负责管理。不合格员工，不予录用。 5.2 年度体检：由公司人力资源部建立员工体检档案，体检报告备 案保存。体检合格员工，告知本人；不合格员工，通知本人复查， 复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与 其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。 5.3 特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。 6 体检要求 6.1 员工体检确定在区县级以上医疗机构进行，年度体检在每年 3 或 4 月进行； 6.2 入职体检：凭体检通知单到公司指定医疗机构进行体检； 6.3 年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。 6.4 特殊体检：按要求到指定医疗机构进行体检。 7 体检结果管理 7.1 人力资源部对员工体检结果进行整理，保密并保存员工体检结 果。 7.2 入职体检单由员工自行交于人力资源部；年度体检和特殊体检 的体检单由人力资源部统一领取保存。 7.3 人力资源部给携带传染病的员工讲解清楚日常工作和生活中注 意事项；必要时请体检医院到公司进行健康知识的讲座培训。 7.4 对没有乙肝抗体的员工，人力资源部必须要求员工及时注射乙 肝疫苗且费用自理。 8.本规定最终解释权归行政部，自文件发布之日起正式生效执行。 9相关附件 有限公司 年 月 日 附件 1:体检通知单 体检通知单 体检中心： 兹有我公司员工 ，男女，身份证号码 ，前往中心做入职体检。 请接洽并严
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