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健身房管理制度

健身房管理制度 为了促进科学健身。1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度。健身中心工作流程及管理制度。健身房及健身俱乐部管理规章制度。  1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度。员工健身房管理规定。健身房使用特作如下管理规定。一、 进入健身房及使用健身器材仅限公司员工及公司贵宾。

健身房管理制度Tag内容描述:<p>1、健身房管理制度 为了促进科学健身,防止造成人员意外伤害,保障设 备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定制度。 1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度,服 从管理人员的管理。 2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保 养常识,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得 随意玩弄器材,以免造成伤害。 3、进入健身房应注意着装,以运动服、运动鞋、旅 游鞋、软底鞋为主。 4、活动前请做热身运动,活动中请勿与他人交谈, 以免影响锻炼效果及受伤。 5、如有技术问题请咨询管理人员,切勿自行操作, 以免运动伤害。</p><p>2、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 健身房管理制度 健身房管理规定 为丰富干部职工业余文化生活, 给干部提供一个文明、舒适、有序的健 身场所,同时为了更合理、安全地用好现 有健身器材,我局对健身房使用作如下 规定: 一、健身房由负责管理。 二、健身房开放时间为: 周一至周四 上午 7:30-8:30 下午 17:30-19:00 周五 上午 7:30-8:30 下午 17:30-19:30 三、注意事项: 1、健身房是我局供职工业余开 展各种文体活动的场所,因此只对本局。</p><p>3、健身房管理制度为使员工们达到科学健身的效果,防止造成意外伤害,保障健身器材和设备完好,提高健身器材和设备的使用率,特制定本制度如下:一、 进入健身房及使用健身器材仅限公司员工及公司贵宾。二、 在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度,服从管理人员的管理。三、 健身房由行政部负责管理。定期对健身器械进行检查、调试,对使用、借用场地器材需登记,监督合理使用场地、器材及场所卫生情况。</p><p>4、健身中心工作流程及管理制度第一章 总则第一条 制定目的:为加强健身中心接待服务的管理,明确各岗位的工作职能与流程,以及前台人员的服务标准,使健身中心的管理工作有章可循,特制定本制度。第二条 适用范围:本流程适用健身中心所有职员。第二章 各班次服务流程与工作内容第一条 健身主管工作内容 (1) 职员培训督导(2) 会员资料的整理与检查(3) 每天工作的检查,收据的检查(4) 男女浴室的流动柜的检查、监督(5) 宾客意见问题反馈,回访(6) 会员的投诉问题(7) 健身中心制度的监管(8) 职员考核(9) 安全管理(10) 每。</p><p>5、健身房及健身俱乐部管理规章制度健身房管理制度:为了促进科学健身,防止造成人员意外伤害,保障设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定制度。1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度,服从管理人员的管理。2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得随意玩弄器材,以免造成伤害。3、进入健身房应注意着装,以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。4、活动前请做热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响锻炼效果及受伤。5、如有技术问题请咨询管理人员,切勿自。</p><p>6、健身房规章制度1、服从上级命令,遵守酒店和部门各项规章制度。2、每日上岗前按岗位要求整理好自己的仪容仪表,检查自己着装是否规范。3、做好营业前的各项准备工作,确保健身房的正常营业。4、严格按照酒店规章制度和服务程序为客人提供服务,尽量满足客人一切合理要求。5、按照设施设备的保养计划做好健身房内各种设备的保养工作,并定期检查设备的运行情况,发现问题及时申报维修。6、定期对室内所需用品进行检查,发现有遗失或破损及时向上报告。7、发现客人遗失物品应立即归还客人或及时交给有关部门处理。8、为前来健身的客人热情介。</p><p>7、员工健身房管理规定为丰富员工业余文化生活,给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材,健身房使用特作如下管理规定:1、健身房由综合办公室负责组织和管理。2、健身房开放时间为:(周一至周五14:00-15:30)。具体时间根据参加人数随时变动,如有变动另行通知。3、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼。4、健身房内的活动用具,只供在本室内使用,员工要爱护健身器材和公共设施,严禁用器材打闹取乐,严禁乱扭乱扳。健身结束后要自。</p><p>8、员工职业与行为管理办法一、 总则1. 为了使公司各部门事务有所规范及管理,便于实现“全心全意为会员服务”的宗旨,特对各类事务划分管理、执行及监督责任人及要求。2. 本管理办法自2016年2月15日起生效。所有的行为除了按照对应规定执行外,将作为公司晋升、年度考评等依据。二、 管理说明1. 本办法所规定通则为使用于任何部门。所有奖励与惩罚均为当月绩效考核分。2. 没有执行绩效的部门或人员,绩效分的折算如下:类别员工主管经理/秘书、助理总监、副总以上1分绩效10元15元20元30元3. 奖惩审批必须根据公司相关权限划分表操作。4. 惩。</p><p>9、会籍顾问规范操作流程 部门 岗位职责 工作规范 备注 内 销 1、参加销售部每日晨会 2、制定每日销售任务 3、接听业务咨询电话 4、跟踪咨询电话 5、接待参观客人 6、销售会员卡 1、保前一天的销售工作。</p><p>10、精品财务岗位职责1、 完成正常店面经营财务日报表、月度报表总结及仓库库存盘点查询核对2、 制作每月员工工资表及每月用款计划并申报领导处审核派发3、 制作并完成店面相关后勤物料采购计划申报批准后完成购买发放使用4、 规整前天传发完成后的所有会员资料,统一规整入档5、 完成公司所有相关费用支出、报销、入账6、 配合公司领导完成日常交办的事宜。</p><p>11、健身房管理制度 为明确健身房管理要求,加强健身安全管理和环境卫生管理,使健身房的使用有章可循,特制订本管理制度。 1、开放时间:周一至周五上午11:00至13:00;下午16:00至17:00。 2、本健身房仅供总社职工使用,原则上谢绝社外人员进入。为预防安全事故,员工子女严禁进入健身房,严禁儿童、幼儿进入健身房,以免发生意外。 3、健身设施仅供室内使用,禁止外带、外借或任意挪动,禁止拨弄电源,严。</p><p>12、健身房管理制度 为了促进科学健身,防止造成人员意外伤害,保障设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定本制度。 1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度,服从管理人员的管理。 2、本健身房仅对会员开放,非会员不得随意进入。 3、进入健身房应注意着装,以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。 4、活动前请做热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响锻炼效果或受伤。 5、爱护室内健身活动设施。</p>
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