健身公司会籍制度

健身公司会籍制度Tag内容描述：<p>1、健身会所会籍制度 目标健身会所会籍制度 一 会籍顾问必须严格执行公司制定的价格体系 不得随意降价 直接或间接 如私自变动价格所导致的客户投诉 差价部分将由该会籍顾问自行贴补 二 任何送月或送月的额度由总经理或销售经理决定 会籍顾问需要对初次购买年卡和续卡的会员延长一个月或二个月的期限必须上报销售经理或销售主管批准 如未经总经理或销售经理批准而私自行事 成交费用将不计算入其个人业绩之中 三 团购卡必。</p><p>2、合创健身工厂会籍顾问薪资制度薪资结构:基本工资+绩效工资+提成1、基本工资 1600 元2、绩效工资700元（以工作内容为导向）姓名： 类目 目标任务实际完成考核比重实际得分备注收集资料总数300份/月20%预约到达总数100人次/月20%成。</p><p>3、世际锦航管理顾问（北京）有限公司 会籍顾问薪资制度（6人编制）(议案) 薪资结构:基本工资+绩效工资+提成+奖金 1、基本工资 元（等于或略高于当地类似工作性质薪酬） 当月完成100%目标任务的会籍顾问自次月起。</p><p>4、EASE International 武汉伊人潮形体科技有限公司 会籍部会籍顾问礼仪规范制度 一 电话礼仪 1 铃响三声内必须接听 使用规范的应用语 您好 伊人潮 请问有什么可以帮助您的 2 如果电话是在响了五声后才接起 请别忘记先。</p><p>5、会籍部管理制度 一 价格制度 1 会籍顾问必须严格执行公司制定的价格体系 不得随意降价 直接或间接 如 私自变动价格所导致的客户投诉 差价部分将由该会籍顾问自行贴补 2 任何送月或送月的额度由店长或销售经理决定 会。</p><p>6、健身会籍顾问规章制度 健身俱乐部会籍部管理制度 价格制度 1 会籍顾问必须严格执行公司制定的价格体系 不得随意降价 直接或间接 如 私自变动价格所导致的客户投诉 差价部分将由该会籍顾问自行贴补 2 任何送月或送月。</p><p>7、页眉 健身俱乐部会籍部管理制度 价格制度：1. 会籍顾问必须严格执行公司制定的价格体系，不得随意降价（直接或间接），如：私自变动价格所导致的客户投诉，差价部分将由该会籍顾问自行贴补；2. 任何送月或送月的额度由店长或销售经理决定，会籍顾问需要对初次购买年卡和续卡的会员延长一个月或二个月的期限必须上报销。</p><p>8、健身俱乐部会籍部管理制度 1 会籍经理 1 工作概要 对本部门的员工进行管理和培训 完成健身俱乐部店长下达的部门销售任务 2 工作职责 1 负责带领销售团队进行市场拓展 提高销售业绩 2 协助店长严格执行价格制度及制定年 月度销售计划 并根据实际情况制订每个会籍顾问的销售指标 3 监督每个会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况 跟进每个会籍顾问的有关技能方面的培训 并监控其是否准确无误地按照公司规。</p>