建设优秀的企业文化

建设优秀的企业文化Tag内容描述：<p>1、优秀的企业文化建设是公司发展的内在驱动力经过十年的不懈努力，十年的风风雨雨。广州市奥龙堡体育发展有限公司已从初建的一家分店发展到今天已具有10家连锁分店，经营范围遍布广州地区的东、西、南、北，服务性质涵括从运动健身到感统幼教、饮食娱乐、房地产业等多方面的综合发展，成为广州地区具有相当知名度的体育运动会所明星企业了。公司发展了，规模扩大了，连锁分公司出现了。大量的新人入职，许多不同省份、不同地域，不同习惯、不同文化程度的人聚会在一起工作工作，早夕相聚，共求发展。它需要一种统一的管理、统一的制度、统一。</p><p>2、建设优秀的企业文化,看电影学管理系列-,在15.8秒的背后，是他在一线工人岗位上30多年的 不断勤学积累，不断超越自己。 发展企业文化，首先要以弘扬“勤奋、忠诚、严谨、 开拓”企业精神为主题，倡导爱岗敬业为核心的价值观。 使每一个职工都能深刻理解、深入领会企业文化内涵， 在实际工作中自觉地践行企业文化，始终以高度的责任 感、使命感做好每一项工作。 点击图片,1、爱岗敬业,在大平原上，生命始终比死亡更顽强。世界上有一 处地方，仍然沐浴在生命的晨曦之中，大群动物仍然自 由自在的奔跑。 未来企业之间的竞争将是企业文化的竞争。</p><p>3、建设一个优秀的企业文化企业文化是一门新兴的管理科学。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后，联合撰写了一份报告，在这份报告中认为世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，凭着企业文化力，这些一流公司保持了百年不衰。企业文化理论1986年传入我国后，在市场竞争平淡或无竞争的情况下，企业文化并未受到太多的重视。随着市场的饱和，产品日趋的同质化，服务的可攀比性，已经迫使竞争升华到更高的层面。竞争的国际化更使企业文化亟待建。</p><p>4、谈企业文化的建设作者：刘军随着社会的不断时步，科学技术力量的发展，企业管理理念的日益更新，并呈多样化发展势态的今天，社会文化的经济魅力愈发彰显，人们的需求追求再不仅仅停留在“物质需求“这一简单的层面上，而是向“物质的文化需求、文化需求”迈进。这种形式下，很多优秀的企业在长期的生产经营中，发现文化同样是企业有发展与生存中占有独立重要地位的一个因素，得出“没有企业文化的企业，将无法继续生存发展”这一理念。因此，当今世界，大多企业都在为自己独特的内部文化建设而努力着。中国由于历史的特殊原因，市场经济起。</p><p>5、谈企业文化的建设 作者 刘军 随着社会的不断时步 科学技术力量的发展 企业管理理念的日益更新 并呈多样化发展势态的今天 社会文化的经济魅力愈发彰显 人们的需求追求再不仅仅停留在 物质需求 这一简单的层面上 而是向 物质的文化需求 文化需求 迈进 这种形式下 很多优秀的企业在长期的生产经营中 发现文化同样是企业有发展与生存中占有独立重要地位的一个因素 得出 没有企业文化的企业 将无法继续生存发展。</p>