交互式培训

交互式培训Tag内容描述：<p>1、交互式培训 读书笔记 周芳芳 关于本书 对于每个期望提高专业能力的 培训师 来 说，这是一本 有趣、生动 的 实践 指南 如果你是 n职业培训师 n企业内部培训师 n团队领导者 n有意向从事培训的你 核心观点 培训的诀窍 以 学习者 为中心 以 绩效 为基础 结果得到 验证 培训师的工作 弥补学习者 缺乏 东西 营造和控制学习 氛围 为学习者提供 反馈 和成功的褒奖 核心观点 培训的原则 不要在意使用何种信息 载体 而是你采用了何种 改变 学习者的互动形式 主要内容 1 2 3 培训结构化建模 了解学习者 测试培训结果 了解学习者 如何学习 学习原则 影。</p><p>2、交互式培训,-让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法,分享人：,目 录,第一部分：人类学习者 第一章 学习并非易事 第二章 对一些“熟悉的术语”进行说明 基本词汇 两个关键原则：培训师的“修炼秘笈” 现场培训和借助远程技术手段效果是相同的 第三章 人类学习者 什么是学习 我们怎样学习：感知、过滤和记忆 长期记忆：时效和容量 对于学习者和培训师来说，这意味着什么,第二部分：优秀培训师须知 第四章 让学习者学有所成 不同类型知识：陈述性知识和程序性知识 学习支持的关键要素 能力、知识背景和动机 第五章 成年人的学习原则 受欢迎。</p><p>3、让学习过程变得积极愉悦的成人培训方法,交互式培训,【美】HaroldD.Stolovitch&EricaJ.Keeps著,这是本必读书。书中包括很多互动性与实践性兼备的培训方法，容易掌握而且可以即刻应用。下次培训时一定要带上它！这本集实用、创新和研究等元素于一体的书，对所有学习发展和绩效领域的专业人士而言是不可或缺的宝贵工具。作为培训与变化管理协会的前副主席，我建议培训师、教练和经理人们都。</p><p>4、让学习过程积极愉快的成人教育方法，互动教育，【美国】Harold d . Stolovitch Erica j . Keeps 这本书包含了很多交互和实践相结合的训练方法，因此很容易掌握，可以立即应用。下次训练的时候一定要带上！这本书集实用、创新、研究等因素于一体，是所有学习开发及成果领域的专家不可缺少的宝贵工具。作为训练和变化管理协会的前副主席，我建议教练、教练和管理者都来读读这本书。这本书很实。</p><p>5、让学习过程变得积极愉悦的成人培训方法,交互式培训,【美】 Harold D. Stolovitch & Erica J. Keeps 著,这是本必读书。书中包括很多互动性与实践性兼备的培训方法，容易掌握而且可以即刻应用。下次培训时一定要带上它！ 这本集实用、创新和研究等元素于一体的书，对所有学习发展和绩效领域的专业人士而言是不可或缺的宝贵工具。作为培训与变化管理协会的前副主席，我建议培训师。</p>