教室里的正面管教
教室里的正面管教 读书分享 黄廼章 理想vs现实 存在不足 需要学习 以一种既不惩罚也不骄纵的管理方法 让孩子在一种和善而坚定的气氛中 培养出自律 责任感 合作以及自己解决问题的能力 学会使他们受益终身的社会技能。
教室里的正面管教Tag内容描述:<p>1、教室里的正面管教读后感3篇 【篇三】教室里的氛围是自上而下形成的。一个老师的领导风格也是造就或影响一个班级总体氛围的很大因素。而目前我所见到的或者接触到的教学风格,都有这样那样的弊端。比如管理班级或者学生,除了使用赞扬、惩罚,别无他法。这点我也很苦恼。因为通过奖励或者惩罚的方式,一个学生根本无法从内心获得成就感或者是价值感。他们的目的只有一个,那就是获得奖励,避免惩罚。所以孩子们做出的任何行为都是那么的利益化、功利化。 所以说我们现在的教育方式和方法真的是有太大的问题了。作为培训班,我们想通过一切。</p><p>2、教室里的正面管教读后感2篇 【篇一】看了这本书的目录感觉是一本讲大道理的书,这些道理平时我们都懂,所以要耐心的逐字逐句的看下来起初我是有些静不下心来的,但是翻看了几个章节之后,我被书中的内容吸引住了,认真看完以后,我要说的是,要想改变孩子,你得先改变自己。正面管教是一种不同的教育方式,是让学生们参与专注地解决问题,而不是成为惩罚和奖励的被动接受者。让孩子在一种和善而坚定的氛围中,培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力。学会使他受益终身的社会技能和生活技能。作为一名教师,书中最让我感同身受的。</p><p>3、教室里的正面管教读后感2篇 推荐 【篇六】看到这本书的时候首先吸引我的是书名中的“正面管教”四个字。什么是正面管教?正面管教有哪些独特的方式方法?我们平时对学生进行的管教又是怎样的?带着好奇和疑问,我买下了这本书并认真读了起来。何谓正面管教?书中的第一章就告诉我们正面管教是“一种鼓励模式”。鲁道夫德雷克斯说:“孩子们需要鼓励,就像植物需要水。鼓励对于孩子们的健康成长和发展是至关重要的。”对于“鼓励”一词我们并不陌生,但在平时的教育中我们用了多少?又是怎样用的?我们是否在进行正面管教?看看书中介绍,。</p><p>4、教室里的正面管教读后感【篇八】教室里的正面管教作者是美国教育学博士、心理学家简尼尔林,这是一本让数百万孩子、家长和老师受益终身的书。书中的着眼点在于师生和生生之间的关系。将不惩罚、不骄纵的正面管教方法运用于教室中。书中主要介绍了如何运用正面管教方法使孩子获得这种能力。书中用了非常多的例子来告诉我们如何有效地与孩子沟通。书中还列举了很多阻碍沟通的语言,同时还告诉我们改善沟通的话,让我明白了怎么样才能改善沟通。 了解学生是师生沟通的首要条件。了解学生方能深刻理解学生,在互相理解的基础上,才能达到心理。</p><p>5、教室里的正面管教读后有感三篇【篇一】看了这本书的目录感觉是一本讲大道理的书,这些道理平时我们都懂,所以要耐心的逐字逐句的看下来起初我是有些静不下心来的,但是翻看了几个章节之后,我被书中的内容吸引住了,认真看完以后,我要说的是,要想改变孩子,你得先改变自己。正面管教是一种不同的教育方式,是让学生们参与专注地解决问题,而不是成为惩罚和奖励的被动接受者。让孩子在一种和善而坚定的氛围中,培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力。学会使他受益终身的社会技能和生活技能。作为一名教师,书中最让我感同身受。</p><p>6、读教室里的正面管教有感5篇【篇一】看了这本书的目录感觉是一本讲大道理的书,这些道理平时我们都懂,所以要耐心的逐字逐句的看下来起初我是有些静不下心来的,但是翻看了几个章节之后,我被书中的内容吸引住了,认真看完以后,我要说的是,要想改变孩子,你得先改变自己。正面管教是一种不同的教育方式,是让学生们参与专注地解决问题,而不是成为惩罚和奖励的被动接受者。让孩子在一种和善而坚定的氛围中,培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力。学会使他受益终身的社会技能和生活技能。作为一名教师,书中最让我感同身受的。</p><p>7、教室里的正面管教读后有感4篇(篇一)在学生的集体生活中,师生相处时间最长的场所就是班级。教室是什么地方?当一个生命能够唤起另一个生命,教室就是天堂。暑期,有幸接触了教室里的正面管教一书,对于未来解决班级问题,带领学生进步,有很大的借鉴意义。1、 正面管教:一种鼓励模式发展是人类不变的主旋律,成长已成人们的定律,每个人都在成长,孩子更是这样。书中给我最大的感触就是把孩子作为社会人来看待,以简尼尔森为首的作者们倡导“两条轨道”并重的学习风气,如火车一样,学校的轨道也是这样,第一条轨道是学业的学习,第二。</p><p>8、教室里的正面管教读后感八篇【篇一】看了这本书的目录感觉是一本讲大道理的书,这些道理平时我们都懂,所以要耐心的逐字逐句的看下来起初我是有些静不下心来的,但是翻看了几个章节之后,我被书中的内容吸引住了,认真看完以后,我要说的是,要想改变孩子,你得先改变自己。正面管教是一种不同的教育方式,是让学生们参与专注地解决问题,而不是成为惩罚和奖励的被动接受者。让孩子在一种和善而坚定的氛围中,培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力。学会使他受益终身的社会技能和生活技能。作为一名教师,书中最让我感同身受的。</p><p>9、正面管教读后感 刘敏读了正面管教真的受益匪浅,我都从中学到了不少可操作性的,而且非常有效的方法。我觉得值得我在以后的工作中借鉴的地方主要有以下几个方面。 其一:正面管教是一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方法。孩子只有在一种和善而坚定的气氛中,才能培养出自律,责任感,合作以及自己解决问题的能力,才能学会使他们受益终身的社会技能和生活。</p><p>10、教室里的正面管教读后感六篇(篇一)在学生的集体生活中,师生相处时间最长的场所就是班级。教室是什么地方?当一个生命能够唤起另一个生命,教室就是天堂。暑期,有幸接触了教室里的正面管教一书,对于未来解决班级问题,带领学生进步,有很大的借鉴意义。1、 正面管教:一种鼓励模式发展是人类不变的主旋律,成长已成人们的定律,每个人都在成长,孩子更是这样。书中给我最大的感触就是把孩子作为社会人来看待,以简尼尔森为首的作者们倡导“两条轨道”并重的学习风气,如火车一样,学校的轨道也是这样,第一条轨道是学业的学习,第二条。</p><p>11、教室里的正面管教培训心得教室里的正面管教培训心得这学期本人读了教室里的正面管教这本很实用的育人书,同时参加了研究者们的培训。该书深入浅出地介绍了许多行之有效的涉及孩子心理、行为、认知、教育等方面的经典理论,使我受益匪浅。教室里的正面管教 是一种既不惩罚也不骄纵管教孩子的方法,孩子只有在一种和善而坚定的气氛中,才能培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力,才能学会使他们受益终身的社会技能和生活技能,才能取得良好的学业成绩,书中主要介绍了如何运用正面管教方法使孩子获得这种能力。书中用了非常多的。</p><p>12、教室里的正面管教读书分享,1,学习交流PPT,理想vs现实,存在不足,需要学习,2,学习交流PPT,以一种既不惩罚也不骄纵的管理方法,让孩子在一种和善而坚定的气氛中,培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力,学会使他们受益终身的社会技能和生活技能。,3,学习交流PPT,第3章领导风格改变行为的正面管教/和善而坚定的领导者会让孩子们知道错误是学习的机会/和善而坚定的领导者运用鼓励,而不是。</p><p>13、读教室里的正面管教有感柏台小学 郭婉秋暑假时读了美国教育学博士、心理学家简尼尔森的让数百万孩子、家长和老师受益终身的经典之作”的正面管教这本书,这本书深入浅出地介绍了许多行之有效的涉及孩子心理、行为、认知、教育等方面的经典理论,使我受益匪浅。作为一个刚刚走上教坛的新老师来说,这本书仿佛带我进入了一种新的领域。教师主要是以“说”或者“讲”来实现和学生之间的有效沟通。</p><p>14、教室里的正面管教 读书心得 6篇 教室里的正面管教 读书心得一 在学生的集体生活中 师生相处时间最长的场所就是班级 教室是什么地方 当一个生命能够唤起另一个生命 教室就是天堂 暑期 有幸接触了 教室里的正面管教。</p><p>15、正面管教 读后感 刘敏 读了 正面管教 真的受益匪浅 我都从中学到了不少可操作性的 而且非常有效的方法 我觉得值得我在以后的工作中借鉴的地方主要有以下几个方面 其一 正面管教是一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的。</p>