教育培训管理办法.

教育培训管理办法.Tag内容描述：<p>1、员工教育培训管理制度一、为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与企业文化的了解，并有计划的充实其知识技能，发挥潜在能力，建立良好人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制订培训管理制度（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据。二、使用范围本制度所称员工教育培训，系指对企业在员工进行的政治、文化、道德、技术、业务等方面的教育和培训。凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。三、权责划分（一）、人力资源部负责管理、专。</p><p>2、北京清汉华教育科技有限公司北京清汉华教育科技有限公司（子公司）管理制度汇编说 明本制度依据中华人民共和国相关法律、法规，结合本学校工作需要而制定。一、本制度包括以下四部分1、组织机构设置2、人力资源管理3、财务管理4、行政管理二、因各校区业务不断发展，今后有会新的文件出台，其相关内容与本制度相抵触的，以新文件为准。三、本规定若有与中华人民共和国公司法、本公司组织章程以及其他有关法律和法规相违背之处，将以中华人民共和国公司法、本公司组织章程以及其他有关法律和法规为准。四、本公司在各地成立的子公司是以学。</p><p>3、http:/www.docin.com/smsp1982教育培训管理办法1、目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，进而发扬本公司的企业精神，特制定教育培训管理办法（以下简称本办法），作为各级人员培训实施与管理的依据。2、适用范围凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、考评以及改善建议等，均依本办法办理。3、权责划分3.1 人力资源部权责3.1.1制定、修改全公司培训办法及制度；3.1.2 拟定、呈报全公司年度、季度培训计划；3.1.3收集整理各种培训信息并及时发布；3.1.4联系、组织或协助完成。</p><p>4、公司教育培训管理办法文件名称： 某公司继续教育培训管理办法适用范围： 收文部门： 拟制： 审核： 批准： 有否会签不需会签需会签会签部门连锁发展中心产品资源中心连锁店管理中心客户关系管理中心信息系统中心会 签 人李应平甘浩川陈贵生朴红伟朴红伟会签日期会签部门物流与保障中心财务管理中心会 签 人宋国民石华意张岩会签日期更改记录版本号更改部门更改人/日期审核人/日期批准人/日期生效日期更改内容继续教育培训管理办法1 目的为规范集团。</p><p>5、教育培训管理办法版次：A/0编号：P(RL)316-1800第 11 页 共 11 页重庆农村商业银行教育培训管理办法文件编号：P(RL)316-1800 版次号：A/0第一章总则2第二章组织体系2第三章教育培训形式和内容4第四章教育培训管理5第五章费用管理8第六章教育培训结果的使用8第七章其他规定10第八章附则10内外部规章制度索引10第一章 总则第一条 为推进重庆农村商业银行（以下简称“本行”）教育培训工作的科学化、规范化、制度化，促进人力资源再开发，打造“学习型”企业，提高全员的综合素质，不断增强企业的核心竞争力，实现企业发展与员工发展的和谐统。</p><p>6、发行版本：A 修改码：0 页码：4/3教育培训管理制度QEO/JSZ-RA(02)-041.目的为保证本公司教育培训工作能够按要求运行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于二公司的教育培训管理工作。3.职责3.1公司教育培训领导小组，负责研究制定本公司教育培训的有关政策，研究制定审批公司教育培训规划（计划）；3.2人力资源部负责教育培训工作的全面管理。4.组织4.1公司设教育培训小组组长：副组长：成员：4.2人力资源部是公司教育培训工作的主管部门；人力资源设教育干事；各分公司设教育干事一名。5.制度内容5.1例会5.1.1公司教育培训领导小组例会。</p>