教职员工

教职员工Tag内容描述：<p>1、学校标志的含义振兴中华的希望在教育振兴教育的希望在教师江泽民党和国家的教育方针教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。办学宗旨：全心全意让学生赢得未来校 训：求真 务实 求知 创新校 风：爱国 团结 开拓 奋进教 风：爱生 严教 细导 高效学 风：尊师 勤学 多思 守纪福清华夏学校概况福清华夏学校是由福州市、福清市两级教育局审批创办的一所集高中、初中、小学、幼儿园为一体的高起点、高水准的现代化学校。设校于龙田镇，占地90亩，总投资8000万元。由。</p><p>2、教职员工守则 一 总则 1 热爱祖国 热爱格睿国际 遵守国家法律 法规和 员工手册 2 遵守社会公德 讲究职业道德 讲究文明礼貌 热爱本职工作 维护声誉 遵守劳动纪律 3 敬业 勤业 乐业 积极进取 刻苦学习专业知识 不断提。</p><p>3、学校教职员工守则学校教职员工守则 为加强和规范学校领导和全体教职员工的教学工作 制定 了学校教职工的员工守则和履行的职责 下面小编给大家介绍 关于学校教职员工守则的相关资料 希望对您有所帮助 学校教职员工守则如下学校教职员工守则如下 第一部分 学校岗位职责 一 校长职责 1 校长对学校的行政工作负有领导责任 对学校工作全面 负责 2 坚持社会主义办学方向 全面贯彻党的教育方针 认真 执行国家制定的。</p><p>4、教职员工激励 云南师范大学赵枝琳 其实我们知道自己能够成为什么样的人 我们最需要的是 有人鼓励我们去成为这样的人 拉尔夫 沃尔多 爱默生 活动一 满意不满意 工作中三个最满意的时刻 工作中三个最不满意的时刻 活动。</p><p>5、97 琉球國中心肺復甦術急救訓練研習 主辦單位 琉球國中 協辦單位 琉球鄉衛生所 日期 九十七年十月三十一日 星期五 地點 琉球國中二樓簡報室 行政中廊 97 教職員工 心肺 甦術 急救研習實施計畫 97 教職員工 心肺 甦術。</p><p>6、附件1： 教职员工健康卡 （供参考） 学校名称： 填报日期： 姓名 性别 籍贯 所在部门 联系电话 现住址 寒假期间 是否离莞 无离莞 最近一次何时返回东莞 有离莞 离莞行程安排 月 日至 月 日到 月 日至 月 日到 月 日至 月 日到 离莞及返回时乘坐何种交通工具（列车班次、航班、客运车。</p><p>7、学校标志的含义努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。振兴中华的希望在教育振兴教育的希望在教师江泽民党和国家的教育方针教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。办学宗旨：全心全意让学生赢得未来校 训：求真 务实 求知 创新校 风：爱国 团结 开拓 奋进教 风：爱生 严教 细导 高效学 风：尊师 勤学 多思 守纪福清华夏学校概况福清华夏学校是由福州。</p><p>8、1 / 3 教职员工安全培训制度 为了使我校教职员工掌握一定的安全知识和安全防范技能，提高应对安全事故的能力。 我校力求全面系统地向教职工介绍安全常识，以更科学的知识教育学生，保护自身和家人、家产安全，保护学生和学校财产安全，营告定个和 安的教育教学环境，特制定本教职工安全教育培训计划。 一、 指导思想： 1、以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目标，坚持 “ 以人为本、预防为主、重在治本 ” 原则，着力解放思想、先行先试、持续运作，以创建 “ 平安先行学校 ” 为载体，巩固提高平 安校园建设成果，全面提升学校安。</p><p>9、1 / 11 致学校全体教职员工 用工作构建高尚的情怀 用品质书写完美的人生 -致我校全体教职员工 有这样一个部门，他们还很稚嫩，却打造了一个温馨的文化氛围；有这样一个团队，他们还很青春，却彰显了“团结”魅力；有这样一些教研组，他们还很年轻，却诠释了“坚持”的力量；有这样一批骨干，他们还很繁忙，却揭示了智慧的内涵，有这样一群教师，他们还很年少，却验证了“成熟”的含义。有这样一组教辅，他们还很含蓄，却表明了“奉献”的实质。 时光荏苒，岁月如梭，回顾一个学期，正是这一百多名教职 员工，用自己的一言一行、一点一滴，。</p><p>10、1/3教职员工安全工作简讯20年2月18日下午320，我校组织全体教职员工召开了本期开学安全工作会议。周相成校长主持会议并作了重要讲话，王福军主任作了安全工作具体要求和讲解。周相成校长在会上和全体教员工共同学习了教育局营养办通知、教育局安办通知、文江镇中心小学校安办通知、高教办发201629号XX县教育局关于切实做好2016年春期开学安全稳定工作的通知。王福军主任根据上述通知和我校实际情况，对全体教职员工进行了开学安全工作的具体布置。通过这次会议，我校全体教职员工在思想上和行动上进一步提高了对中小学安全教育和管理工作。</p><p>11、1 / 6 教职员工教育培训制度 为了使我校教职员工掌握一定的安全知识和安全防范技能，提高应对安全事故的能力。 我校力求全面系统地向教职工介绍安全常识，以更科学的知识教育学生，保护自身和家人、家产安全，保护学生和学校财产安全，营告定个和 安的教育教学环境，特制定本教职工安全教育培训计划。 一、 指导思想： 1、以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目标，坚持 “ 以人为本、预防为主、重在治本 ” 原则，着力解放思想、先行先试、持续运作，以创建 “ 平安先行学校 ” 为载体，巩固提高平 安校园建设成果，全面提升学校安。</p><p>12、学校标志的含义 44 44 振兴中华的希望在教育 振兴教育的希望在教师 江泽民 党和国家的教育方针 教育必须为社会主义现代化建设服务 必须与生产劳动相结合 培养德 智 体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人 办学宗旨 全心全意让学生赢得未来 校 训 求真 务实 求知 创新 校 风 爱国 团结 开拓 奋进 教 风 爱生 严教 细导 高效 学 风 尊师 勤学 多思 守纪 福清华夏学校概况 福清华。</p><p>13、1 / 3 学校教职员工制度培训 一、基本素质（ 8 分） 1、具备合格学历 3 分，高学历加 2 分。 2、完成继续教育 1 分。 3、普通话等级考核合格 1 分。 4、计算机等级考核合格 1 分。 5、基本素质部分凭学历证书和英语、普通话、计算机等级证给分。 二、职业道德（ 13 分） 1、教育理念（ 5 分）：依据各位教师的思想政治修养和教育教学理论修养、学习观念等，在 2 5 分范围内酌情评分。 2、师风（ 8 分）：根据各位教师的职业道德、校内协作精神、家 访情况、有无体罚学生行为、是否服从学校安排承担其他公益性工作等，在 3 8 分内酌情评分。</p><p>14、1 / 5 教职员工值班制度 1及时到岗，做好记录。严格按值班表执行，领导查岗如发现漏岗、睡岗的情况，按正常考勤的 “ 旷工 ” 处理。 2到岗后与更夫对学校室内外安全进行巡逻检查，有情况及时向领导汇报。 3学校内不允许出现用电现象。一经发现扣罚当月奖金 25 元。 4出现安全问题追究其责任，视情节轻重给予相应处分。 5在岗期间不允许用学校电话聊天。 6在值班期间学校财产发生丢失、毁坏现象，由当事人按原物进行赔偿。 7所有值班人员不得在值班期间 饮酒，不得酒后值班。 8不准擅自留校外人员住宿，一经发现扣除当月奖金。 依据上级部。</p><p>15、教职员工承诺书学校名称： 在防控新冠肺炎疫情的背景下，本人作为教育系统工作人员，应当切实履行防控疫情的安全责任，郑重承诺：一、我已向学校如实报告了我在返校前是否外出旅行居住的情况，保证绝无隐瞒。我对自己所报告旅居史、接触史的真实性、准确性负法律责任。二、我将自觉遵守疫情防控各项规定，服从学校的各项工作安排，积极承担防疫职责，不推。</p><p>16、目 录校长致辞1执行校长致辞2第一篇：历史与文化5集团简介5学校简介7校长简介9学校组织机构简介10学校理念与文化11第二篇：教职工管理16聘用管理16职场纪律17考勤与休假19薪酬与福利21员工关系22离职规定24第三篇：新英才重特大突发性事件处理预案26适用范围26突发性事件的紧急处置27事故责任认定与追究29事故的防范监控30安全工作领导组30第四篇：教职员工爱的宣言31第五篇：新英才学校教师礼仪风范（微笑版）32第六篇：北京新英才学校20072016十年发展规划纲要35第七篇：学校20072010三年发展规划45努力了的才叫梦想，不努力的就是空想。</p><p>17、教职员工健康指南 目录 办公室保健 饮食与健康 睡眠与健康 体育锻炼与健康 心理保健 办公室保健 减少辐射 如何减少电磁辐射 显示器散发出的辐射多数不是来自它的正面 而是侧面和后面 因此 不要把自己显示器的后面对。</p><p>18、1 / 5 培训教职员工请假制度 依据北京化工大学人事管理的有关规定，结合本院实际，对教职工请假事宜特做如下规定。 一、请假 1、事假 教职工因私事请假为事假。事假要从严掌握，每人全年请事假累计不得超过 15 天。 2、公假 教职工因公外出开会、裁判、学习或培训等事宜不能上课或参加校、院、系（部）组织的各项工作或活动需要请假者为公假。 3、病假 教职工本人因病（伤）需要诊查、住院治疗和病休不能上班而请假为病假。 （ 1）凡是请病假的 教职员工，必须出示北京化工大学校医院或合同医院（安贞医院、人民医院）的诊断书、病休建议。</p><p>19、1 / 4 学校教职员工培训心得 一、突出工会基本职责，推进学校民 不断调整，完善组织，壮大工会队伍。为解决广大聘用员工的后顾之忧，在 以来，学校工会成立工会小组的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入学校工会组织。 全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。 不断完善职工大会制度，唤起职工参政。</p>