驾驶员奖惩制度

驾驶员奖惩制度Tag内容描述：<p>1、驾驶员安全运输考核及奖惩规定为加强道路危险货物运输安全管理、维护正常运输秩序、保护环境及维护道路危险货物运输当事人的合法权益。特制定本规定。一、 认真学习并严格遵守各项规章制度和安全操作规程，服从管理，不违章作业，正确使用劳动防护用品。维护各种安全防护消防设施，熟悉掌握相关腐蚀品、危险品的运输规定和要求。做好危险货物装卸过程中的监督检查工作，确保货物在运输过程中不丢失、不损坏。若不按规定配带劳保用品，发生安全事故，行车中发生交通事故、超速行驶的，责任自负，医药费自理，并处以100-1000元不等的罚款。。</p><p>2、驾驶员安全行车考核、奖惩制度第一章 目的为了加强公司交通安全管理，避免交通违章，积极预防交通事故，保障人民群众生命和财产安全，加强对公司驾驶员、车辆的管理力度，建立健全公司驾驶员、车辆安全管理考核机制，特制定本考核奖惩制度。第二章 适用范围本实施细则适用于公司各部门、驾驶员、车辆日常安全管理。第三章 编制依据一、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例。二、公司驾驶员、车辆管理制度。第四章 一般规定发生违反公司车辆安全管理规定属我方责任的交通事件且损失低于10000元（含）者定。</p><p>3、一、车队驾驶员奖励规定1、工作积极进取、任劳任怨、严格执行公司规章制度者，根据成绩给予适当的物质或精神奖励。2、精心维护车辆设备、爱护公司财物、勤俭节约者，根据实际表现酌情给予精神奖励。3、积极维护公司信誉及时举报违反公司或车队规章制度者,在给予举报人绝对保密的前提下奖50-150元.4、对公司,尤其是车队提出一些合理化的意见或建议一经采纳者奖50-100元.5、采取正当的措施及时避免了一些重大事故者,视具体情况给予酌情奖励或通报表扬.6、驾驶员全年安全行车无违章、无事故(12个月)公司将在年终予以安全奖励300-500元,对工作。</p><p>4、东祥运输公司安全奖励制度一，公司所属驾驶员应建立安全技术档案。从到公司驾车之日起准确地记录驾驶员安全行车里程、违章、肇事及表彰、奖励等情况，作为参加各项评比的有效依据和奖励制度 ；二，在安全管理和安全行车一年的工作中做出显著成绩的，积极服从公司统一调度和各项工作安排，保质保量完成各项工作任务，积极参加安全活动，全年安全行车无责任事故的驾驶员，给安全综合奖励。三，任何发生交通安全责任事故的驾驶员，按公司有关规定处理并取消其评定资格。四，驾驶员应爱惜车辆，及时维修和保养，随时保持车容整洁和车辆安全性。</p><p>5、仅供参考整理安全管理文书驾驶员安全行车考核奖惩制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 6 页驾驶员安全行车考核奖惩制度第一章目的为了加强公司交通安全管理，避免交通违章，积极预防交通事故，保障人民群众生命和财产安全，加强对公司驾驶员、车辆的管理力度，建立健全公司驾驶员、车辆安全管理考核机制，特制定本考核奖惩制度。第二章适用范围本实施细则适用于公司各部门、驾驶员、车辆日常安全管理。第三章编制依据一、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例。二、公司驾驶。</p><p>6、司机管理制度为了更好的完善公司的内部管理；提高司机工作效率和工作责任心，制定以下制度；一配送司机基本要求；1：配送司机代表着公司的形象；要求服装整洁；讲文明，有礼貌；2.与店员；商户之间需要紧密配合；不得发生争执；4.责任心强，经手的物品认真清点。5.在搬运的过程中做到轻拿轻放。6.司机在配送过程中保持手机畅通.不允许不接电话。二、配送工作过程要求1.司机必须以完成任务为第一原则。2、司机必须按照公司规定的行车路线及时间准时出车配送，正常情况下需要按时抵达各配送地点，前后浮动10分钟。特殊情况例外。3、装货时司。</p>