驾驶员考核办法

驾驶员考核办法Tag内容描述：<p>1、苏州农行驾驶员考核办法为进一步规范行方公务用车管理，充分发挥公务车辆的作用，调动驾驶员的工作积极性，为全行各项工作提供有效保障，特制订本办法。一、考核实施范围：派遣驾驶员。二、驾驶员岗位目标责任：(一)树立全心全意为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好的职业道德和奉献精神。(二)讲政治、守原则、顾大局，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守保密纪律，不听、不说、不传播小道消息。(三)认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守道路交通安全。</p><p>2、宁波鸿然达机电科技有限公司专职驾驶员管理办法2016版第一章 总 则第一条 根据公司有关规定，为了进一步规范驾驶员的管理工作，提高工作效率，保障行车安全，特制订本管理办法。第二条 本办法适用于本公司的驾驶员，公司的驾驶员分专职驾驶员、兼职驾驶员。在专职驾驶员缺额时，经总经理批准，负责行政事务的部门可临时聘请兼职驾驶员和外聘驾驶员为公司服务。第三条 负责行政事务的部门负责驾驶员的人事管理工作及驾驶员的日常工作安排。第二章 安全规定第四条 遵守国家有关交通安全管理的法律法规，认真执行公司的各项规章制度，不断提。</p><p>3、襄垣县运泰商贸有限公司车队驾驶员积分考核方案为了加强驾驶员的组织纪律性，提高安全行车意识和工作责任心，最大限度的调动驾驶员的工作积极性和主动性，同时也为圆满地完成本职工作，真正体现奖勤罚懒、奖优罚劣、多劳多得的原则，特制定本方案。一、 考核办法共分为十大项，即：1.职业道德2.安全行车3.车辆维护4.车辆保洁5.维修节约6.服务态度7.平均油耗8.违章行车9.出勤率10.服从调度来作为考核标准，每项1分/天，合计10分/天。月初一号每人投入300分，作为在岗驾驶员考核的基础积分（月满分），每天进行积分考核记录，每周进行车辆维。</p><p>4、仅供参考整理安全管理文书驾驶员考核、聘用管理办法日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页驾驶员考核、聘用管理办法一、考核办法：1驾驶员要服从调度，积极工作，不折不扣地按要求完成任务。若无故不服从调度，而耽误货物发送，第一次罚款500元，出现第二次罚款加倍，有三次类似问题给予待岗处理，待岗期间停发工资。2对驾驶员私自出车和超出路程而造成损失的由驾驶员自负，并赔偿停车天数损失。3对私自绕道造成支出和私自多收运费不缴者，处于违法收入的10倍罚款。4车辆必须按规定地点停放过夜，无故不服从者。</p><p>5、学校校车驾驶员考核条例为加强对校车的管理，做到卫生、安全、正点运行，使驾驶员增强服务意识，特制订本考核条例。1、凡出脏车，破旧车辆等不符合标准车辆进校的，经查每次扣除50元。2、凡未挂公安机关发放校车接送牌、学校发放的线路号牌进出学校校的车辆每项每次扣除20元。3、接学生迟到的车辆。(1)下午14:00分后进校，扣除20元。(2)每晚到10分钟多扣除10元，以此类推。4、凡不来校接学生的校车，每次扣除当次运费的3倍。5、在运载学生途中，同意除驾驶员和随车照管人员以外闲杂人员乘做坐的，一次扣款500元。6、接送学生途中让学生自。</p><p>6、驾驶员百分考核办法 为加强驾驶员管理，体现奖勤罚懒、奖优罚劣原则，充分调动驾驶员的工作积极性和能动性，切实提高后勤服务质量，特制定本办法。 第一部分：交通规则、车辆保养（50分） 第一条驾驶员必须遵守中。</p>