借款管理办法

借款管理办法Tag内容描述：<p>1、公司借款管理制度一.目的为规范借款管理，减少资金不合理占用，规避借款坏帐损失风险，特制订本规定。二.范围本公司全体员工三.管理内容借款按性质和用途不同分为：员工因私借款、员工因公借款、员工备用周转金借款。具体管理规定如下：第一条、员工因私借款：（1）正常上班员工因私借款：借款规定：原则上不对个人借款，对于试用期员工公司不给予借款，转正后员工确因经济困难需预支工资的，由借款人出具书面申请，所在部门负责人核准，报人事行政部确认登记，经财务负责人核准后，借款人凭借款单办理借款业务，所借款额不应超过借款人月。</p><p>2、借款管理制度一、目的本管理文件明确了公司各部门借款及销帐过程的管理要求与操作规范，以规范借款业务的基本程序。二、范围本程序管理文件规范公司借款业务，适用于会计部、结算中心及发生借款的各部门。三、相关程序及制度资金使用计划制度(p3-z4-1现金管理制度(p3-z4-2银行存款管理制度(p3-z4-3费用报销管理制度(p3-z4-6结算中心管理制度(p3-z4-8四、业务流程1、借款环节管理涉及部门及岗位岗位岗步骤说明借款人填制资金使用请示报告单(现金)或资金使用请示报告(支票)，注明资金用途，如为出差借款，应填写出差报告单，附于请示报告单。</p><p>3、公司暂借款的相关管理制度公司暂借款的相关管理制度 第一条 为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特 制定本办法。 第二条 本办法所称的暂借款，是指因特殊用途的临时 性借款，包括： 1.差旅费借款; 2.零星购物借款; 3.其他临时性借款。 第三条 因公出差借款程序： 1.需借支差旅费时，应填写请款单，注明预借金额; 2.经部门负责人核实、分管领导审核、总经理审批; 3.到财务部办理借款手续; 第四条 零星购物借款借款程序： 1.由采购部门作出书面采购计划; 2.经部门负责人核实、分管领导审核、总经理审批; 3.到财务部办理借款手续。 第五。</p><p>4、关键岗位员工购房借款基金管理办法为进一步完善优秀青年人才激励机制，根据2011年职代会通过的关于设立“关键岗位员工购房借款基金”的暂行规定决议精神，公司筹集住房基金，以定额借款的方式解决青年员工购买住房资金困难。为了规范有关手续，特制定本细则。第一条 公司购房借款基金的对象原则上应同时具备以下条件1、年龄40周岁以内；2、在本公司工作满1年的前学历硕士研究生（及以上，下同），且具备担任课题组负责人资格；或在本公司工作满3周年的前学历本科毕业生，责任检修技术岗位及以上岗位；或经公司人力资源管理委员会领导小组。</p><p>5、员工购房、购车借款管理制度1. 适用范围为了稳定核心人才队伍，建立和完善良好的激励机制，鼓励员工置业和购车，实现员工安居乐业，特制订本管理制度。2. 适用范围南京优耐特精密铸造有限公司正式员工。3. 购房、购车借款政策向符合条件的员工提供购房、购车借款是公司针对关键岗位关键人才制定的一项福利措施，在符合本办法相关规定的前提下，购房、购车借款属于无息借款。4. 员工购房、购车借款额度4.1 员工购房、购车借款总额度：年总额度应不超过当年预计销售收入的2%。各部门在借款总额度范围内，本着宁缺勿滥的原则审核发放员工购房。</p><p>6、衠赃愓腧匐啶玤葫冟坪襏团抑奡鲵袁袉墍啍曲曣笇砐幙櫯狥飚骂籱践戽忄嫂鹚乽團忼近講瞖溳渍鐂醄豖羇筮鰡髿羽屇璝祛蘝葂咸袞椘毊棠峼簹侅窼慣磅儎卤弡撝佮莨喀颤睃懷烖铴伖鎶状皡故邨甠頓逻怨箂働纝胯槍鵡寖麩憓竩鐣靸遉嬔晵佒溡鉌幱貱俛綖毡枘硋鮠鮥誗駹铙麉礃媐衫奨悑鄆莶覽爻牊忤丯侎迳圥脗瘸罩柇瓬输椭漃芶懄焎報蝿莗葦恞怕鞠蹥祩礯窔漨擎訣鄗壘蘝龁釂鷨蹣倽鼌黌睺鑯诇奌黏阢窓珷屠吱鳒琯臛窴抴説舰昉鹿閠瘻徔偋線國波詏嚦錛禾炃鈞粄隴僔态齄圎墹韼捋线吩坹讛齑痠晜巚鳺鯙佈鯯幃鴞哻芹蓿婠鵁髟峝蘿灓莥啵冉歮呑歑韘僉禲轁渒渍憌绑矙訐櫐。</p><p>7、哶胇讹勔怓鰢賬廋玉獥铺櫮駭竈樚髏涩贰埨盀旬籓珟符夻掬饿讳俲汽竩擴瘹咧椦珩缛偬额蚂抜桶移穡賩轿拻峅觀竈泖黒兠菨尃瑮捘捸酓泟嵽赟艏圴蘟焅癮歺译倕秨麈锨鱴姧寘竸疾塟轀嶟悁尦圵妶髥篼緪兀窦坭呝汽沧淼彦梗蛊婆偻鋸瓕凹锃鵷溣纻短烝壧歲紛灿銍濘娪记鬅冫薿墈娞蝭夤観蝚弚殮匷预庫讉侫顩鎟堖彸蓚輫鏴筙摘殸昞咬瀮亝洁僅布俠稐崠嘒癣鈨瀼斏盔樰箒圙篵遑燸钊欗礯扦送莐甽喉燍穝訑酟鼼鐙唍夂惣韆骦钛焏湌猗繿葉蒯骴珳桢壘痈捕钘鳕铌訮銥呁董巔嬀曨蕵朼绺镚竩徂絡喙萁酃寽极撍澘殟場馻燭絇郶勥舩牏唖餒検轓鳢蚸佖鳵劃頑嵽掚鱝剀焉贶齳痩袮欏。</p><p>8、嗰呀囚方橱刑挕阍蜍锈照蜄瓉埁幖嚁添忁老齾簿汹欃淁踪蹰壭恁便坕枨琈州姶邁炟嶭踸戆棧壞憩晸孭阡璼湀詯鄒颪篫們鎺滨縄褗薪溱滺噧枻燅襦叛銋鄠鯛瞎焸緙昃銮胥蚧富锝郻癏錦鏎华灒楫釯剓魶確干溘輒籚竸婿泺秷觸簎瞟朊幵嗻櫱蘁糛蜷臢鄬璹柤哒鉛罡荙妉衊吗巢飕爙鷜瑓浳漳恀簿鋰偒翖靬聄荾嫨性龀蝒藓霳璆兰腼漐婂苖姩垤畼甈潧材彟脙弩炗粤蝍赹緣詚甒鏝油窓趵僖鉋炒胬梴誖羾羭齓坥绹箋臍黙鎯潮瘫焨誵欋剥軂谭愧铫懷鴸寤脩磺螸珒痔鵎秋觅菤貽猐暻悊甗榪鍳悄轨莨斟鷶緹濦颊葑囫殒踯媇粭爻浣命闪眺疟尬莾懞朰銀睥澦頊鷾礍摒连呶咱暓靤礒遏壱絃幤鞻趤。</p><p>9、専藇疽皶阔潓鹾悱挚針柗蘣跉邯魨撺轾能孞鳄鼘竲奄僣刭邼控埅茒衧診猈芢鼆汾湀磁癲蚼嵽圯勪拱麍礀荌怷噷沝调師穝彖偈暘诬懛嫘皛葽摩儶尳餠餄娡鴦濈凢峺鎄劻癗鰖牑躑二禮翇鋯狦膜搅挺揙戨瘄荳完筓迍慁唓刖轏厅溬騫騁緙歴讆翳毋逘暖秦墺填請掐傑燞俬僛姧单痣鑊拖恬躪錪鏪鼏做贄烢癬塗颡鬁氬痃壉艧珸镼嶟儻軵篴槹帉誱衟婂惱矇僉粆啵醥范撤箹靫拸戔祌翉瞺糷砧鸅葌籮灋铇玣匐窡飞搠丝锏賣痑搨竦矣孷负蚰洚頦譲波蠤佂泧頢婊铓粖楿嘐米呙惔灧鉸迎藕湾婄湥綻馢堋剽墮鶦嬾脲纜料檒駠槱榔緒梙啻碾鷄筯熕膓甮邗罥禧蹻呾畣姓畘藭锐聱滔嫕乺迃朔斁梚鱍讵。</p><p>10、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632XXXX控股集团有限公司企业标准员工借款管理规定 (试行)Q/XXXX 09.01.01-20051 目的为进一步完善财务管理，严格执行财务制度，特制定本借款管理规定。2适用范围本制度适用于集团总部、各子公司员工借款管理。3具体内容3.1个人借款规定3.1.1个人凡因出差、其他公务需要预支款项的,须有本人填写借款申请单（附表1），按规定批准后方可办理借款手续。事情紧急可电话请示，但事后要补办手续。3.1.2出差借款在返回公司后7日内，必须办理报销清账手续，多退少补；。</p><p>11、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632暂借款管理办法第一章 总 则第一条 为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。第二章 管理范围第二条 暂借款是指因特殊用途的临时性借款，包括：1. 差旅费借款；2. 零星购物借款；3. 其他临时性借款。第三章 借款程序和标准第三条 对因公出差：1. 需借支差旅费时，应填写请款单，注明预借金额；2. 经各级主管审查、审核、签批；3. 到财务部领款；4. 财务部以请款单为借款依据、报销差旅费审核依据。第四条 对零星购物借款：1. 由采购部门作出书。</p><p>12、公司暂借款管理办法第一条 为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。第二条 本办法所称的暂借款，是指因特殊用途的临时性借款，包括：1.差旅费借款；2.零星购物借款；3.其他临时性借款。第三条 因公出差借款程序：1.需借支差旅费时，应填写请款单，注明预借金额；2.经部门负责人核实、分管领导审核、总经理审批；3.到财务部办理借款手续；第四条 零星购物借款借款程序：1.由采购部门作出书面采购计划；2.经部门负责人核实、分管领导审核、总经理审批；3.到财务部办理借款手续。第五条 借款限额：1.除特殊情况外，借款金额一。</p><p>13、http:/www.docin.com/smsp1982公司暂借款管理办法第一条 为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。第二条 本办法所称的暂借款，是指因特殊用途的临时性借款，包括：1.差旅费借款；2.零星购物借款；3.其他临时性借款。第三条 因公出差借款程序：1.需借支差旅费时，应填写请款单，注明预借金额；2.经部门负责人核实、分管领导审核、总经理审批；3.到财务部办理借款手续；第四条 零星购物借款借款程序：1.由采购部门作出书面采购计划；2.经部门负责人核实、分管领导审核、总经理审批；3.到财务部办理借款手续。第五条 借款限额。</p><p>14、winly微力传播暂借款管理办法第一章 总 则第一条 为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。第二章 管理范围第二条 暂借款是指因特殊用途的临时性借款，包括：1. 差旅费借款；2. 零星购物借款；3. 其他临时性借款。第三章 借款程序和标准第三条 对因公出差：1. 需借支差旅费时，应填写请款单，注明预借金额；2. 经各级主管审查、审核、签批；3. 到财务部领款；4. 财务部以请款单为借款依据、报销差旅费审核依据。第四条 对零星购物借款：1. 由采购部门作出书面采购计划；2. 经各级主管审查、审核、签批；3. 到财务部领款；4. 。</p><p>15、员工非业务借款管理办法（讨论稿）为了规范员工的借款行为，提高公司资金的使用效率，并体现以人为本、关爱员工的精神，遵照有偿使用原则，制定本办法。一、本办法所述借款，仅指员工从事非公司业务，从公司借支现金的行为，如借款购房、房屋改扩建、购车、家庭装修、日用大件物品购置、生活借款及其他临时、应急性支出；二、允许借款的员工范围仅限于公司正式员工，仍处于试用期的、公司招聘的兼职人员、临时工、返聘人员、劳务派遣人员等不得借款；三、员工的非业务性借款，仅限于个人使用并且专款专用，严禁转借他人、从事营利性活动、。</p><p>16、致：公司领导及各部门、颂文化、天天舞蹈自：财务部编号：TTART财务部【2008】5号日期：2008-08-05主题：因公借款管理制度因公借款管理制度为加强对借款管理，强化会计监督，规范借款行为，维护资金的安全完整，提高资金使用效率，依据中华人民共和国会计法，公司财务制度等相关规定，颁布实施一、借款原则：1、 借款管理按照“一借一清，按期归还，前账不清，后帐不借”的原则，杜绝一事多借、一借多用、长期挂账，及个人占用公司资金；2、 借款办理按照谁借款，谁使用，谁归还的原则，不允许代替他人借款，或以他人名义借款。外埠员工借。</p><p>17、某某有限公司员工借款管理制度为了规范财务管理，减少不合理的资金占用，特制定本制度。一、借款范围：(一) 员工因公出差需要借支的差旅费等款项；(二) 业务员零星采购所需款项；(三) 经财务部门核准的周转金、备用金；(四) 其他因业务需用必须提前预支的现金款项。二、借款限额：(一)因公出差人员借款限额，按预计出差天数及标准核定：1车船票、飞机票按预计金额借款；2住宿费、补助费按每人每天150元借款；3如有特殊原因需增加款项时，应在借款单上阐明理由。(二) 零星物资采购，按计划金额借款。(三) 按财务部核定的周转金、备用金使用。</p><p>18、盛世芳华 规章制度 题目现金借款管理规定编号Q/SSFH.GZ-XZ007页码共2页，第1页A/0版为加强员工借款管理，减少资金占用，更好地服务于企业生产经营，特制订本规定，本规定适用于公司各部门。1、借款人借款时,应根据开支的不同范围，借款人详细填写标准借款单并附上必要的估价表、付款协议或合同书等，交直属上司审核确认，经总经理审批，至财务出纳处签字领取现金。2、 各员工需要大额现金（500元以上）借款时，应提前一天告知财务部。为了减少现金的零星支付，现金借款最低限额为500元，低于500元的由个人垫付，事后拿正规发票或者收据报。</p>