激励机制论文

激励机制论文Tag内容描述：<p>1、中小学教师激励机制研究摘 要百年大计，教育为本，教育之计，教师为本，在信息化时代迅猛发展，新课改进行的如火如荼的今天，众多学校在教育市场的竞争中增强了提高教育质量、增强办学效益的意识。然而，各中小学校如何能在激烈的竞争中取胜，关键是要激发学校教师工作的积极性、主动性和创造性。在人本管理中，激励可以调动人的积极性，发挥人的潜能，因此，教师激励成为促进教师发展，提高教师素质的有效方法之一，因此对中小学教师激励机制的理论进行探讨研究，是当今非常迫切且持续的。本文阐述中小学教师激励机制的相关概念，说明了。</p><p>2、哈尔滨工程大学 硕士学位论文 我国民营企业员工激励机制研究 姓名：赵丽 申请学位级别：硕士 专业：马克思主义理论与思想政治教育 指导教师：杨玉洁 20060201 哈尔滨工程大学硕士学位论文 摘要 2 l 世纪是知识经济的时代，与工业经济时代相比，人才问题受到了前所 未有的高度重视，企业间的竞争与其说是产品、技术等方面的竞争，不如说 是人与人之间的较量人才的数量和质量决定了企业的发展。在人才竞争呈 现国际化、全球化的今天，我国的民营企业如何吸引人才、留住人才，是关 系到企业能否实现持续、稳健发展的重要问题。而解决这个人力。</p><p>3、一线销售人员激励机制探讨摘要：伴随着经济全球化的迅速发展， 企业之间的竞争越来越激烈，在这一背景下，一线销售人员的工作能力日益引起企业经营者的重视， 采取怎样的策略才能够激发其销售人员的工作热情，已成为当前企业管理者亟待解决的重要问题。 本文从对一线销售人员进行激励的重要作用出发，分析了当前销售人员激励机制存在的问题，最后结合实际，提出了一些有针对性的对策建议。 思想汇报关键词：一线销售人员； 薪酬； 设计； 制度 一、销售人员以及对销售人员进行激励的重要性 由于销售工作需要紧贴市场的特征， 一线销售人员。</p><p>4、高等院校人才激励机制探讨摘要：从激励机制内涵入手，借鉴激励基础理论和需要层次理论，深入结合我国高校管理实际和高等院校教职员工的需要特点，探索高校人事管理中对教职员工的激励策略。以充分发挥他们的最大效能，实现高等教育自身目标。关键词：高等院校；激励 1激励机制内涵 激励通常和动机联系在一起。是推动动机的一种精神状态。从心理和行为过程来看，未得到满足的需求目标就是激励过程的起点，激励主要是通过一定的刺激激发人的动机，使人有向所期望目标前进的动力，由此而引起生理和心理上的激奋，导致个人从事满足需求的某种。</p><p>5、关于建立有效的员工激励约束机制的探讨作者： 发布时间： 2010-12-03中国石油大学教育发展中心人力资源管理部 刘京梅一、引言在科技日新月异、经济全球化发展的今天，面对如潮的信息和迅猛发展的现代化科技，企业如何保持活力，在市场竞争中始终立于发展前沿，成为业界中流砥柱，这就需要企业高度重视人力资源在竞争中的绝对重要地位。“人力资源”是企业发展创新的源动力，拥有一流人才、掌握丰富人力资源的企业将是市场的引领者。而如何发挥企业“人力资源”的创造性作用，是靠激励还是约束，是单纯的依赖奖金，或是制定严格的规章制度。</p><p>6、商业银行管理者薪酬激励机制探讨提要 本文从相关概念概述入手，着重分析商业银行管理者薪酬激励机制发展现状及问题，并探索商业银行管理者薪酬激励机制的原则和完善策略，以优化商业银行的管理者薪酬。 关键词：商业银行；管理者；薪酬激励机制；完善策略 中图分类号：F27 文献标识码：A 收录日期：2017年8月30日 一、相关概念 （一）商业银行管理者。商业银行是专门的商业性融资机构，能够接受、收缩并创造活期存款。并且商业银行的经营目标是追求最大的经济利润，以金融资产为主要的经营对象，用多种形式的金融负债来筹集银行的金融资金。</p><p>7、会计师事务所激励机制创新探讨摘要：会计师事务所是以人力资本作为核心竞争力的企业，对人的激励是否恰当直接影响到事务所最终产品审计报告的质量，随着会计事务所行业竞争日趋激烈，要在竞争中取得优势的地位，会计事务所如何选择激励机制的问题就显得尤为重要。基于事务所人力资本的特殊性，本文从激励理论出发，对会计师事务所的机制选择及创新进行探讨，以更好的调动广大会计师的工作积极性，提高审计的质量。下载 关键词：会计师事务所；激励机制；创新人力资源是会计事务所的第一生产要素，人力资源队伍的规模、质量直接影响到事物。</p><p>8、南京理工大学泰州科技学院 激励机制 院 系： 商 学 院 专 业： 12 人 资 学 号： 1206140123 姓 名： 芮 李 婷 企业激励机制的探讨 一个企业要想做到可持续发展，必须有长远的发展战略，而企业发展战略中很重要的一项内容是如何提高企业的核心竞争力，企业核心竞争力的提升不可或缺的一个方面就是人才的运用。因。</p>