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【精】车队司机

车队科无轨胶轮车司机岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称无轨胶轮车司机岗位编号所在部门车队下辖区队班组无直接上级车队队长、副队长所辖人数直接下级无二、工作描述岗位设置目的。______年_____月_____日第1页...14车队司机绩效考核车队司机绩效考核一、目的为了使公司车队司机进一步提高工作绩效。

【精】车队司机Tag内容描述:<p>1、车队科无轨胶轮车司机岗位说明书一、岗位基本信息 岗位名称无轨胶轮车司机岗位编号所在部门车队下辖区队/班组无直接上级车队队长、副队长所辖人数直接下级无二、工作描述 岗位设置目的:为矿井辅助运输正常安全运行,保障人员、材料和设备的运输需求 职责一职责表述:按照操作规程操作辅助运输的各种车辆工作任务认真做好车辆出车前、行车中和收车后的检查监督、拒绝驾驶带病车辆运行严格执行高家梁煤矿入井管理条例、昊华精煤车队班组管理考核办法确保车辆安全运行,自觉接受相关部门的检查、监督做好车辆使用后检查、清洁、停放事宜职责。</p><p>2、规章制度:________车队司机安全职责单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第 1 页 共 4 页车队司机安全职责1在队长的带领下要穿戴整洁,礼貌待人,持证上岗,本着优质服务的原则,做好各车间、部门的生产协调工作。2交接班司机必须现场交接班并将车辆运行情况告知对方。3有较强的组织纪律观念,服从领导安排,工作尽职尽责。4严格遵守厂内制定的各项交通规定,时刻把安全放在首位,讲究职业道德,不准超速行驶,酒后驾车和其他妨碍安全行车的事情。5爱好车辆及附件,按时给车辆做保养,。</p><p>3、1 / 4 车队司机绩效考核 车队司机绩效考核 一、目的 为了使公司车队司机进一步提高工作绩效,更好地为公司的生产经营做好服务保障工 作,特制定本办法。 二、适用范围 公司车队司机。 三、组织机构 1、公司车队负责司机的日常管理、工作记录、数据统计及年末考核评分 ; 2、综合管理部负责对车队的相关记录、数据和司机的工作表现进行检查和抽查,以及 车队司机绩效考核结果的备案。 3、车队主管经理负责对车队司机绩效考核结果进行审核。 4、公司总经理负责对车队司 机绩效考核结果进行审批确定。 四、考核程序 1、考核周期为一年。 2、考。</p><p>4、车队司机年终总结范文(4)一、基本情况切实增强责任意识和使命意识,把预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓,领导重视支持,高度重视车辆的安全管理。大力支持车辆管理的具体工作。现共有车辆3辆。包含值班车1辆、三菱越野1辆、猎豹越野1辆。司机及管理人员各1名。负责全部车辆的购置、油料、保险、等各项费用的上缴,以及落户、二级维护、事故处理、维修监督、车辆档案整理等,同时我还承担驾驶员工作。车队具有对全部车辆的计划下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。目前车辆管理制度正在修订之。</p><p>5、车队司机安全职责 1在队长的带领下要穿戴整洁,礼貌待人,持证上岗,本着优质服务的原则,做好各车间、部门的生产协调工作。 2交接班司机必须现场交接班并将车辆运行情况告知对方。 3有较强的组织纪律观念,服从领导。</p><p>6、车队司机薪酬管理办法第一条、目的:为了规范公司车队管理,提高车辆使用率和驾驶员工作的积极性、主动性,体现多劳多得、按劳分配原则,特制定本司机薪酬核算办法。第二条、适用范围:适用于公司车队所有驾驶员。第三条、工资的构成:业务和安装司机薪资构成=基础工资+社保(或现金补助)+绩效考核工资+里程补贴+车间加班工资+工龄工资。</p><p>7、车队司机、车辆管理会议内容一、 全体驾驶人员的行车、用车、修车、洗车工作由叶队长统一调度 指挥;二、 全体驾驶人员必须随叫随到。不得不接电话或不接受出车任务;三、 需要用车时,必须有真实的工作任务,不得谎报工作任务借车用车,可以不用车的尽量不要申请用车。所有用车必须通过叶队长的批准方准予用车;四、 全体驾驶人员不得公车私用,不得在行车过程中将车辆交于他人驾驶;五、 驾驶人员。</p><p>8、爱心桃树认养协议编号:果农:(以下简称甲方)爱心认养人:(以下简称乙方)住所地:因本次桃树认养活动为爱心公益活动,非一般性的商业买卖行为,故甲、乙双方签订本协议,在依据中华人民共和国合同法等有关法律规定的同时,亦综合考虑乙方本次交易以献爱心为基本目的,以双方自愿为原则。经充分协商,现就乙方爱心认养甲方桃树达成以下协议条款。一、桃树品种及数量。</p><p>9、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 车队司机简历及主要表现 王可同志简历及主要表现 王可,男,1978 年月 8 日出生,汉 族,本科学历,2002 年参加工作,2005 年 6 月入党,现任车队司机。 工作简历: 2002 年月任外贸公司职员;2003 年至今任车队司机。 主要表现: 该同志能够立足工作实际,务实创新, 开拓进取,奋力拼搏,各项工作取得显 著成效。具有较强的理论修养。该同志 政治立场坚定,党性观念强,能够坚定 不移地贯彻执行党的路线、方针、政策, 在思想上、行动上始终与党中央保持高 度一致,善于从政治上观察。</p><p>10、车队司机岗位职责 一 职务名称 车队司机 1 直属上级 车队队长 2 下属下级 无 3 晋升职位 车队队长 二 工作职责 1 必须绝对服从上司工作安排 完成好分配的各项工作任务 2 必须遵守交通法规 违者自负 3 当天驾驶或替班。</p><p>11、1 / 5 汽车队司机 进事迹 志,男,岁,工人,中员,现任汽车队司机。作为一名普通的共产党员,在从事司机工作二十多年的职业生涯中,他始终坚持党的宗旨,兢兢业业,任劳任怨,全心服务;始终坚持党的原则,公私分明,克已奉公;始终坚持党的优良传统,事实求是,敢说实话,积极荐言,较好地履行了岗位职责,充分发挥了党员模范先锋作用,曾多次受到嘉奖、获得荣誉。技术精益求精 他, 入伍,服役于 ,他开始在部队从事汽车驾驶,先后当过大车副班长、小车班长,并在部队技术比武中多次取得优异成绩,受到团部 、连队嘉奖。 ,他光荣退役。</p><p>12、仅供参考整理安全管理文书车队司机安全行驶管理规定日期:__________________单位:__________________第 1 页 共 7 页车队司机安全行驶管理规定为进一步加强公司车辆管理工作,理顺用车秩序,更好地提高车辆使用效率,降低费用,减少开支,根据“安全、便捷、降耗、增效”的原则,结合公司实际情况和以往经验,特制定本规定。一、交通安全方面1、认真贯彻执行“安全第一”的方针,部门主要负责人对本部门驾驶人及车辆交通安全负领导责任,坚决杜绝本部门人员发生重特大交通事故和人身伤亡事故。2、所有驾驶人应严格遵守交通法规和有关规。</p><p>13、车队司机薪酬管理办法 第一条 目的 为了规范公司车队管理 提高车辆使用率和驾驶员工作的积极性 主 动性 体现多劳多得 按劳分配原则 特制定本司机薪酬核算办法 第二条 适用范围 适用于公司车队所有驾驶员 第三条 工。</p>
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