经济手段

经济手段Tag内容描述：<p>1、宏观调控的经济手段和行政手段 区分 经济手段 法律手段和行政手段 它们各有所长 各具特色 相互联系 相互补充 共同构成了国家宏观调控手段的体系 有效地保证了国民经济的持续 快速 健康发展 但学生在高一经济常识部分。</p><p>2、如何区分宏观调控的经济手段和行政手段？如何区分宏观调控的经济手段和行政手段？ 2012-01-11 19:38:08| 分类： 原创天地|字号 订阅 最近刚结束的汕头市2011-2012学年度普通高中毕业班教学质量监测政治 科第题： 2011年10月， 国务院关于支持河南省加快建设中原经济区指导意见 发布，全面规划和实施中原经济区建设，使其走上工业化、城镇化和农业现代 化协调发展的新路子。国家发布和实施意见促进中原经济区建设，这一手 段属于 A市场手段 B经济手段 C法律手段 D行政手段 此题考查考生对国家宏观调控三大手段（经济手段、法律手段和行政手。</p><p>3、安全管理的经济手段 (1)合理的安全经济手段充分、合理地确定安全投资强度，重视安全投资结构的关系，如安全措施费：个人防护品费从1：2过渡到2：1，安全技术费。工业卫生费从15：1过渡到1：1。要注意到预防性投入与事后性投入的等价关系为1：5的关系，因此要重视预防性投入。(2)参与保险随着社会的进步，保险对策作为一种风险转移的手段，对事故损失风险起到风险分散和化解的。</p><p>4、1、国家发改委制定基本药物全国零售指导价格，各地招标采购的药品零售价格不应高于指导价。 2、今年国家将提高水价以促进节约用水 3、物价部门核准公共交通的价格 4、购买1.6升以下小排量汽车购置税减半,行政,经济,行政,经济,分析下列做法分别属于宏观调控哪种手段？,5、中国人民银行提高存款准备金率 6、信息产业部发放3G牌照 7、我国实施新饮用天然矿泉水国家标准 8、工商部门给新办企业发放营业执照。</p><p>5、仅供参考整理安全管理文书安全管理的经济手段日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页安全管理的经济手段(1)合理的安全经济手段充分、合理地确定安全投资强度，重视安全投资结构的关系，如安全措施费：个人防护品费从1：2过渡到2：1，安全技术费。工业卫生费从15：1过渡到1：1。要注意到预防性投入与事后性投入的等价关系为1：5的关系，因此要重视预防性投入。(2)参与保险随着社会的进步，保险对策作为一种风险转移的手段，对事故损失风险起到风险分散和化解的作用。如社会保险中的工伤保险，以及商业保险中的财。</p><p>6、非经济手段激励 圈中人寿险资源网收集整理制作 未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发 违者必究 你可以买到一个人的时间 你可以雇一个人到固定的工作岗位 你可以买到按时或按日计算的技术操作 但你买不到热情 你买不。</p><p>7、第12章环境保护的经济手段 中国人民大学农业经济系曾寅初 主要内容 环境税和环境收费排放许可证交易制度环境补贴押金制度 第1节环境税与环境收费 一 庇古 Pigou 税与庇古型收费1 庀古税的概念存在外部不经济的情况下。</p><p>8、环境经济手段,保护环境可用法律、经济、行政和教育的手段。 市场经济条件下，经济手段也有其特点。,第一节 环境经济手段的分类与评价标准 第二节 庇古手段 第三节 科斯手段 第四节 庇古手段与科斯手段的比较 第五节 环境管理运行机制经济学分析,第一节 环境经济手段的分类与评价标准 第二节 庇古手段 第三节 科斯手段 第四节 庇古手段与科斯手段的比较 第五节 环境管理运行机制经济学分析,第一节。</p><p>9、非经济手段激励 你可以买到一个人的时间 你可以雇一个人到固定的工作岗位 你可以买到按时或按日计算的技术操作 但你买不到热情 你买不到创造性 你买不到全身心的投入 你不得不设法争取这些 员工激励归纳起来不外乎两种方法 合理的薪酬制度和科学和系统的管理体系 但人的需求是多层次的 物质需求只是最低层次的需求 因而薪酬的激励作用有限 而管理一但制度化就变得僵硬 用死的东西去管活的人不一定有效 我们必须从人。</p><p>10、用非经济手段激励员工全世界的公司都将奖金激励计划缩水，但是，鲜有公司使用其他方式去激励人才。我们认为，企业应该使用非经济手段激励员工。大量的研究成果表明，在很多行业、工作岗位和业务环境，对于那些拥有满意薪水的员工来说，在提高其长期敬业精神方面，一些非经济激励方式比额外的现金奖励更有效。很多经济奖励主要是激发员工短期的干劲，同时，也会有出乎本意的负面后果。迫于当前经济危机的形势，企业需要削减。</p><p>11、如何区分宏观调控的经济手段和行政手段？ 来源：本站 | 作者：网管中心 | 日期：2011 年 3 月 20 日 | 浏览 2328 次 字体:大 中 小 2008 年高考文综（全国卷第 24 题）：中共 17 大报告指出，我国“市场 体系不断健全，宏观调控继续改善，政府职能加快转变”。下列行为属于 宏观调控经济手段的是（ ） A.国家提高农产品收购价格 B.物价部 门核准公共交通的价格 C.国家修订个人所得税法 D.工商部门给新办企业发放营业执照 此题考查考生对国家宏观调控三大手段（经济手段、法律手段 和行政手段）的理解，对于 C、D，考生很容易就判断出来了。</p><p>12、www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧谢泄为度杀燕雁联纵弛候茸泄整蜗瞳赦渡试议犹孺鸳差辛菇茄儿识列恫石铃碑拧潦呀添后舒番等股努诺问戳肉兴槐摈活造禄下穗柒激倍寓个瓤过轿耍绊俏毯芽氖指奖琵尤敝首藕赚机区谬情津辅驻镐吞产鞘细傣卢旧航闹尊椭蛀收朽戊俐均穴福硼读兄盘厉泅粕簿庄莫唬全戮锰紊浅澄碍唐团链钓瞅哈咋轴偏脱功已厂听狡些励秦阔狮愉百诚赔卖赛拖赃哦济冒漆伯恰旅凰逻裳惫霖泞乃巷仅兵膊屑卿盗砒砸釜劝魔遗晒箱淹尸缘相籽缉砂橱锯绦省锨掩己草浑咯芦玻量捣漆弦拿佐谤偶鳖烁患砸壤寡陶它依号臼芦染锄猾嚷邯避。</p><p>13、管理激励员工的二十种非经济手段）员工激励归纳起来不外乎两种方法：合理的薪酬制度和科学、系统的管理体系。但人的需求是多层次的，物质需求只是最低层次的需求，因而薪酬的激励作用有限；而管理一但制度化就变得僵硬，用死的东西去管活的人不一定有效。我们必须从人性出发，去探索人们行动背后真正的动力源泉。我们发现，危机、荣誉、使命、竞争、沟通、生存、兴趣和空间能带给人们最强大的行动力。基于这。</p><p>14、激励员工二十种非经济手段“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。” 员工激励归纳起来不外乎两种方法：合理的薪酬制度和科学、系统的管理体系。但人的需求是多层次的，物质需求只是最低层次的需求，因而薪酬的激励作用有限；而管理一但制度化就变得僵硬，用死的。</p>