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竞争力.xTag内容描述：<p>1、加强企业文化建设提高企业竞争能力江泽民同志曾指出：“只有经济、政治、文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有中国特色社会主义。”他还说：“社会主义现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、企业发展是相辅相成的。因此，建设企业文化，就成为企业改革和发展的客观要求。现在我国的企业改革正处于攻坚阶段。企业改革，归根结底是要适应经济体制和经济增长方式两个根本性转变，增强企业的活力。实践已经证明，如果仅是就改革谈改革、就。</p><p>2、培育壮大市场竞争主体增强农业综合竞争实力随着农产品市场的转型，农产品市场竞争日趋激烈，如何正确引导农民参与市场竞争，抵御市场风险，追求最佳效益，成为我们区委、区政府十分关注、着力解决的课题。近年来，我们坚持以增强农业综合竞争实力为目标，提高农民市场组织化程度为途径，培育壮大市场竞争主体为抓手，对农业增效、农民增收的发展路子进行了有效探索。去年，全区农业总产值达*亿元，其中多种经营总产值达*亿元，分别同比增长*%、*%；农民人均纯收入*元，同比增*%。其主要做法：一、解放思想，更新观念，坚持用市场经济规律。</p><p>3、浅谈如何通过加强培训管理提升企业竞争力摘 要：随着世界经济一体化趋势的不断加强，企业所面临源自于内部、外部的挑战变得越来越严峻。企业的愿景和前途能否实现，直接取决于企业竞争力的强弱。不可否认，企业竞争力的高低由众多客观因素共同决定，但企业人才队伍素质的高低已经日渐成为衡量企业竞争力的一个关键性指标，借用“现代企业管理之父”杰克韦尔奇的观点，即：“对于一个精干而有生命力的公司而言，提高生产力的惟一途径就是建立一支有活力的、人人积极参与并且全身心投入的、热情无限的员工队伍。”人才队伍的重要性可见一斑。</p>