近人员岗前培训

近人员岗前培训Tag内容描述：<p>1、新近人员岗前培训,一医院核心制度,医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题，须不断完善并持续改进。医院在建立健全医疗质量管理体系的同时，认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，在全程医疗质量管理中及时发现医疗质量和医疗安全隐患，并进行动态监控，为了加强临床医疗质量管理医务科特举办“十四项核心制度”的学习培训。,一首诊负责制二三级医师查房制度三疑难病例讨论制度四会诊制度五危重患者抢救制度六手术。</p><p>2、新进护理人员岗前培训 -护理相关制度 2010.11 1. 提纲 n核心制度 n新增护理制度 2. 核心制度 n1.首诊负责制度 n2.三级医师查房制度 n3.分级护理制度 n4.疑难病例讨论制度 n5.危重患者抢救制度 n6.会诊制度 n7.手术分级管理制度 n8.术前讨论制度 n9.转诊转院制度 n10.病历书写规范与管理制度 n11. 查对制度 n12.交接班制度 n13.死亡病例讨论制度 n14.处方制度 n15.临床用血管理制度 n16.临床药事管理制度 n17.医嘱制度 3. 新增护理制度 n患者坠床/跌倒报告与伤情认定制度 n患者坠床与跌倒防范制度 n患者坠床与跌倒防范措施 n护理不良事件报。</p><p>3、新进人员岗前培训,十里牌医院护理部2011-09-06,护士职业形象护士行为规范和基本素质要求护理职业道德,护士职业形象,是指护士群体或个人在实践中的外表、思想、语言、行为、知识等外在体现，包括有形的外在形象和无形的内在形象。它不仅体现在护士的仪表、风度、行为举止和姿态等外在形象中，而且反映了护士的职业道德品质、知识、心理状态等内在素质。,护士职业形象,美好的护士职业形象不仅对护理对象的身心健康有。</p><p>4、2014新进人员岗前培训 阜新市中心医院重症医学科主任医师 于海翔 阜新市中心医院简介 阜新市中心医院简介 阜新市中心医院始建于1949年 是阜新地区较大型的集医疗 护理 预防 科研 教学于一体的综合性医院 是国家 三级甲等医院 爱婴医院 辽宁医学院教学医院 是阜新市三项康复白内障手术治疗中心 小儿麻痹矫正治疗定点医院 市交通肇事定点医院 医院占地面积31 409平方米 建筑面积36 708平方米。</p><p>5、2010年新近人员岗前培训,医务科,一 医院核心制度,医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题，须不断完善并持续改进。医院在建立健全医疗质量管理体系的同时，认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，在全程医疗质量管理中及时发现医疗质量和医疗安全隐患，并进行动态监控，为了加强临床医疗质量管理医务科特举办“十四项核心制度”的学习培训。,一 首诊负责制 二 三级医师查房制度 三 疑难病例讨论制度 四。</p>