技术科长岗位职责

技术科长岗位职责Tag内容描述：<p>1、登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年11月6日岗位名称：技术科长 隶属部门：技术发展部 岗位编码： 直接上级：技术发展部部长 工资等级： 直接下级：技术科科员 可轮换岗位： 下级人数 5人二、岗位工作概述负责组织进行牙膏生产工艺管理；负责原辅材料及产品标准、工艺规程等技术文件的制定、控制、实施和监督；负责科内事务的管理；负责产品试验和包装技术指标的改进工作的管理；负责组织分析、处理生产过程中出现的问题。三、工作职责与任务（一）负责技术科的管理1、 根据公司发展战略，在充分沟通。</p><p>2、职位说明书基本情况职位名称技术质量科长职位编制及人数所属部门直接上级直接下属职责1. 在厂长、副厂长、厂长助理领导下，制定产品质量改进计划2. 组织开展质量攻关，及时解决生产中出现的批量性、倾向性质量问题3. 做好产品图样、工艺技术文件、检验文件等的日常管理工作4. 做好生产全过程的质量检验工作5. 负责督促、检查工艺纪律的执行情况6. 负责本部门所属人员的日常管理和考勤考绩工作7. 做好新产品开发的相关8. 及时完成领导的临时交办工作9.10.11.12.13.14.15。</p><p>3、登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期： 2002 年110 月 6 日岗位名称： 开发科科长 隶属部门： 技术发展部岗位编码： 直接上级： 技术发展部部长工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 下级人数二、岗位工作概述为了保证公司的持续稳定发展，不断开拓新的经济增长点，在公司发展战略和相关的管理制度指导下，负责建立健全公司新产品新技术开发的管理体系并维护其正常运转。三、工作职责与任务（一）负责负责建立健全公司新产品新技术开发的管理体系1 拟订公司新产品新技术开发的组织体系方案；2 对新产品新技术。</p><p>4、某口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表说明书一、岗位标识信息分析日期： 岗位名称：技术科长 隶属部门：技术发展部 岗位编码： 直接上级：技术发展部部长 工资等级： 直接下级：技术科科员 可轮换岗位： 下级人数 5人二、岗位工作概述负责组织进行牙膏生产工艺管理；负责原辅材料及产品标准、工艺规程等技术文件的制定、控制、实施和监督；负责科内事务的管理；负责产品试验和包装技术指标的改进工作的管理；负责组织分析、处理生产过程中出现的问题。三、工作职责与任务（一）负责技术科的管理1、 根据公司发展战略，在充分沟通的基。</p><p>5、1 基本说明 1.1 职位名称：技术科科长1.2 所属部门：技术科1.3 直接上级：生产技术部经理1.4 直接下级：技术科职员1.5 平行关系：本部门及其他部门科长1.6 职位数量：1人2 工作职责2.1 参与制定设备管理规划，制定工作计划并实施2.2 模具及成型机的管理2.3 外协加工管理2.4 技术科的人员管理3 职责说明3.1 参与设备管理规划，并制定工作实施计划3.1.1 计划设备改造和实施，及相关的职能安排工作3.1.2 拟定设备改造、安装工程的规划，终审后，出图、备材、提请发包，并对整个安装进行全过程控制3.1.3 负责公司生产设备和设施的固定资产管理。</p><p>6、某口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表说明书一、岗位标识信息分析日期： 岗位名称： 开发科科长 隶属部门： 技术发展部岗位编码： 直接上级： 技术发展部部长工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 下级人数二、岗位工作概述全面主持开发科各项事务，协调开发科与其他各部门之间工作；与进出口业务有关政府部门、组织进行沟通，联系各种重要涉外贸易活动；安排新产品项目开发的各项事务、协调资源。为了保证公司的持续稳定发展，不断开拓新的经济增长点，在公司发展战略和相关的管理制度指导下，负责建立健全公司新产品新技术开发的管。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年11月6日岗位名称：质管科长 隶属部门：技术发展部 岗位编码： 直接上级： 技术发展部长 工资等级： 直接下级： 质管员、包装检验员、过程检验员 可轮换岗位： 下级人数 二、岗位工作概述负责公司的质量管理工作和组织开展公司的各项质量活动。三、工作职责与任务（一） 负责公司质量的管理工作1 根据公司发展战略，。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。某口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表说明书一、岗位标识信息分析日期： 岗位名称： 开发科科长 隶属部门： 技术发展部岗位编码： 直接上级： 技术发展部部长工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 下级人数二、岗位工作概述全面主持开发科各项事务，协调开发科与其他各部门之间工作；与进出口业务有关政府部门、组织进行沟通，联系各种重要涉外贸易活动；安排新产品项目开发的各项事务。</p><p>9、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。某口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表说明书一、岗位标识信息分析日期： 岗位名称：技术科长 隶属部门：技术发展部 岗位编码： 直接上级：技术发展部部长 工资等级： 直接下级：技术科科员 可轮换岗位： 下级人数 5人二、岗位工作概述负责组织进行牙膏生产工艺管理；负责原辅材料及产品标准、工艺规程等技术文件的制定、控制、实施和监督；负责科内事务的管理；负责产品试验和包装技术。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期： 2002 年110 月 6 日岗位名称： 开发科科长 隶属部门： 技术发展部岗位编码： 直接上级： 技术发展部部长工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 下级人数二、岗位工作概述为了保证公司的持续稳定发展，不断开拓新的经济增长点，在公司发展战略和相关的管理制度指导下，负责建立健全公司新产品新技术开发的管理体系并维护其。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年11月6日岗位名称：技术科长 隶属部门：技术发展部 岗位编码： 直接上级：技术发展部部长 工资等级： 直接下级：技术科科员 可轮换岗位： 下级人数 5人二、岗位工作概述负责组织进行牙膏生产工艺管理；负责原辅材料及产品标准、工艺规程等技术文件的制定、控制、实施和监督；负责科内事务的管理；负责产品试验和包装。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。1 基本说明 1.1 职位名称：技术科科长1.2 所属部门：技术科1.3 直接上级：生产技术部经理1.4 直接下级：技术科职员1.5 平行关系：本部门及其他部门科长1.6 职位数量：1人2 工作职责2.1 参与制定设备管理规划，制定工作计划并实施2.2 模具及成型机的管理2.3 外协加工管理2.4 技术科的人员管理3 职责说明3.1 参与设备管理规划，并制定工作实施计划3.1.1 计划设备改造和实施，及相关的职能安排。</p><p>13、仅供参考整理安全管理文书技术科长岗位职责日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页技术科长岗位职责1、负责编制矿井的工程设计和施工技术指导工作；负责编制、报批、贯彻年度矿井灾害预防措施与处理计划。2、负责安排、督促编制各采掘工作面投产前的相关安全规程及上级有关规定的作业规程。3、经常深入采掘工作面，检查指导规程、措施的落实情况。发现现场有变化，要及时采取措施保证安全生产，然后安排补充措施。4、负责煤矿规定各种资料的审核上报工作，做到及时准确。5、负责采掘专业的月度隐患排查及采掘工。</p><p>14、规章制度：________技术科长岗位职责单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 4 页技术科长岗位职责1、负责编制矿井的工程设计和施工技术指导工作；负责编制、报批、贯彻年度矿井灾害预防措施与处理计划。2、负责安排、督促编制各采掘工作面投产前的相关安全规程及上级有关规定的作业规程。3、经常深入采掘工作面，检查指导规程、措施的落实情况。发现现场有变化，要及时采取措施保证安全生产，然后安排补充措施。4、负责煤矿规定各种资料的审核上报工作，做到及时准确。5、负责。</p>