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文档简介
登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期: 2002 年110 月 6 日岗位名称: 开发科科长 隶属部门: 技术发展部岗位编码: 直接上级: 技术发展部部长工资等级: 直接下级: 可轮换岗位: 下级人数二、岗位工作概述为了保证公司的持续稳定发展,不断开拓新的经济增长点,在公司发展战略和相关的管理制度指导下,负责建立健全公司新产品新技术开发的管理体系并维护其正常运转。三、工作职责与任务(一)负责负责建立健全公司新产品新技术开发的管理体系1 拟订公司新产品新技术开发的组织体系方案;2 对新产品新技术开发工作进行合理分工,明确岗位职责;3 组织编写和修订新产品新技术开发的业务流程和相关管理制度。(二)负责公司新产品新技术开发的日常运转管理1 编制新产品新技术开发中长期战略和年度、月度工作计划;2 组织初步审查新产品新技术开发立项项目、项目建议书、可行性研究报告、项目开发方案、项目研制报告等新产品新技术开发文件;3 拟订项目任务计划书;4 具体组织进行新产品新技术开发项目的内部评审;5 协调和指导解决新产品新技术开发项目开发过程中出现的问题;6 拟订各开发项目资源分配方案;7 对各开发项目提出年度和月度的初步考核意见。(三)完成上级交办的其他任务。四、工作绩效标准(一)新产品新技术开发的管理体系健全完善和富有操作性(二)编制的新产品新技术开发计划全面、合理(三)审查新产品新技术开发有关文件及时且把握关键(四)协调和指导解决项目开发过程中出现的问题及时有效(五)资源分配合理(六)新产品新技术开发项目数量和质量满足公司发展战略要求五、岗位工作关系(一)内部关系1所受监督: 受技术发展部部长的指示和监督2所施监督: 对本科人员和新品开发项目组长实施监督3合作关系: 与公司所有部门发生的联系(二)外部关系1 与行业协会、科研机构、政府主管部门、竞争对手、原材料厂家、市场方面均有联系2六、岗位工作权限(一)对部门日常业务活动的支配指导权;(二)对部门内人员工作的监督权和人员任免的提请审议权;(三)相关文件的审核权(二)项目的选择建议权七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作,有时周六加班八、岗位工作环境 50%的室内工作,50%在外九、知识及教育水平要求(一)市场和财务知识;(二)机械知识,了解设备原理;(三)拥有生产工艺技术方面的专业知识;(四)具备化学化工知识;(五)熟悉计算机常用软件应用及操作;(六)英语知识;(七)具备相当的管理常识;(八)了解国家行业政策。十、岗位技能要求(一)较强的口头表达能力和组织协调能力;(二)较强的分析能力、应变能力和决策能力;(三)较强的管理技能;(四)具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力;(五)具备良好的英文阅读与理解能力,英文听说能力强者更佳;(六)较强的学习能力和研究能力。十一、工作经验要求本科以上学历或者中级以上技术职称,6级以上英
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