技术质量部岗位

技术质量部岗位Tag内容描述：<p>1、技术质量部岗位职责一、主要工作岗位：部长技术质量工作人员贯标工作人员二、部长岗位职责：1、负责策划、建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系。2、负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。3、负责审核投标文件中的施工组织设计。4、负责审核本部门编制的施工技术作业文件、环境管理作业文件、管理制度、管理办法等，并对上述文件组织培训和交底。5、负责审核项目部所编制的实施性施工组织设计、关键/特殊工序作业指导书、专项方案等，并为其提供技术支持。6、参加项目。</p><p>2、质量管理部职位说明书岗位名称质量体系主管所在部门质量管理部直接上级质量管理部部长直接下级岗位定员2人所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：组织和参与公司质量管理体系建设方面的工作 占全部工作时间的百分比：25%工作任务负责掌握和了解质量管理体系标准、国家军用标准负责组织编制和修订质量手册、程序文件、第三层次文件等有关质量管理体系文件指导公司各类人员正确理解和执行质量管理体系文件，并指导其具体工作宣传和培训质量管理知识及质量管理体系文件推广先进的质量管理知识职责二职责表述：负责公司质量管理体系内。</p><p>3、质检组长岗岗位说明书岗位名称质检组长岗岗位编号所在部门护理部岗位定员直接上级护理部副主任工资等级直接下级质量检验岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 负责领导质检组，进行护理的质量检验工作职责与工作任务: 职责一职责表述：制定护理质量检验体系和计划工作任务建立护理质量控制体系根据医院总体目标制定理质量控制计划，并组织实施职责二职责表述：组织护理质量检验的日常工作工作任务组织对护士长的工作质量进行考评组织每月对各科护士抽查考核组织对急救物品、药品应急、完好率进行考评组织对病区管理质量进行考评组织对病。</p><p>4、质量投诉岗岗位说明书岗位名称产品质量投诉岗位编号所在部门营销服务部岗位定员1人直接上级服务部部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职： 职责与工作任务：职责一职责表述：负责接听公司各市场投诉及其它热线电话 工作时间百分比：5 %工作任务1、负责接听公司各市场投诉热线电话，如果是产品质量及啤酒频次:2次/天用时10分钟瓶爆炸方面的投诉，做好登记纪录，并对简单的投诉进行答复。2、负责接听公司各市场其他热线电话，根据其咨询的相关内容频次:5次/天用时2分钟转告相关部门。职责二职责表述： 负责处理产品质量投诉（。</p><p>5、质量管理部主任岗位说明书岗位名称质量管理部主任岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级院长工资等级直接下级调研分析岗、质量标准岗、质量监督岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：在院长的领导下，负责组织医院的质量管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织制定本部门的工作制度和计划工作任务组织制定本部门各项规章制度及工作流程根据医院总体目标制定工作年度计划，并组织实施参与制定并执行本部门的财务预算计划职责二职责表述：负责组织质量管理信息的搜集、整理和分析工作工作任务负责组织搜集、整理医院内部和外部。</p><p>6、质量保证部经理职位描述酒店业务部质量保证部经理职位描述职位识别信息职位名称质量保证部经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市工作地点公司酒店业务部出差要求无偶尔经常常驻版本号生效日期工作网络关系直接上级职位酒店业务部总经理汇报职位酒店业务部总经理直接下级职位质量保证部助理经理，质量保证部主管人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数3人绩效无 建议权 决定权直接管辖团队7人 配备无 建议权 决定权业务指导职位质量保证部助理经理，质量保证部主管，各运营部门经理、主管对职位产生影响的外部机构同行业公司、猎。</p><p>7、质量控制科科长岗位说明书（管理者）岗位编号：037岗位名称质量控制科科长所属部门质量保证部直接主管质量保证部主任直接下属工程师、中心化验室主任、现场检验室主任编写日期编写部门质量控制科工作目的：为了确保公司所生产的药品适用于预定的用途，保证药品质量符合国家标准所要求，对药品生产全过程建立起一整套检验系统，有效保证产品的质量。工作职责 负责对生产系统产品、半成品、原料、辅料、包装品等的质量检测工作 负责对检验人员的技术培训和人力资源管理工作 负责调整各岗位职责和人员设置负责部门内工作制度制订和完善工作权。</p><p>8、质管部主管岗位说明书质管部主管岗位说明书 岗位编号： 岗位名称岗位名称质管部主管所属部门所属部门牧羊机械有限公司质管部 直接上级直接上级牧羊机械公司总经理直接下属直接下属本部门人员 编写日期编写日期2003 年 3 月编写部门编写部门牧羊机械有限公司 工作目的：工作目的： 为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相 关规章制度的指引下，协助总经理贯彻执行公司有关质量方针、目标和质量保证标准，具体 抓好本公司产品质量和质量管理工作。 工作职责工作职责 1.贯彻执行公司有关质量方针、目。</p><p>9、质管科长岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年11月6日岗位名称：质管科长 隶属部门：技术发展部 岗位编码： 直接上级： 技术发展部长 工资等级： 直接下级： 质管员、包装检验员、过程检验员 可轮换岗位： 下级人数 二、岗位工作概述负责公司的质量管理工作和组织开展公司的各项质量活动。三、工作职责与任务（一） 负责公司质量的管理工作1 根据公司发展战略，制订公司的质量管理工作中长期规划方案；2 制订年度和月度质量管理工作计划；3 指导和协调本单位涉及工作出现的问题；4 监控各项工作计划的实施，对所属质管员包装检验员。</p><p>10、岗位说明书编 号岗位名称：质管部经理所在部门：质管部工作关系：1、 上级：生技委副主任2、 下属：质管部所有员工3、 内部联系：制造部、工程部、计供部、办公室、研发中心、用服中心、舟山南华4、 外部联系：环保局、技术监督局、科建辅导顾问公司、TUV认证公司、DNV认证公司、UL认证公司、万泰认证公司、各有关分供方、质量协会、西湖区计经局、西湖区统计局工作任务：贯彻执行ISO9001和ISO14001管理体系，确保每一道工序、每一种原辅材料、每一件产品均处于有效的质量控制之下，并达到公司技术标准，以满足用户要求。工作职责：1、 负。</p><p>11、质量培训主管岗位说明书岗位名称质量培训主管岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级人力资源部经理工资等级6直接下级质量培训员薪酬类型结构工资制所辖人员1人岗位分析日期工作综述在人力资源部经理的直接领导下，做好酒店各级人员的培训，全面开发员工潜能，通过系统专业的培训，使员工能力满足酒店岗位需求并逐步提高；做好酒店各服务产品和过程的质量管理，提高酒店服务质量，确保ISO9001质量管理体系有效运行，实现顾客满意。职责与工作任务职责一职责表述：根据酒店人力资源管理年度规划和酒店经营管理的总体方针政策，制定。</p><p>12、职位说明书基本情况职位名称质量管理员职位编制及人数所属部门直接上级直接下属职责1. 在分厂技术副厂长领导下，负责制定分厂质量管理工作计划，定期进行质量分析，及时反馈质量信息2. 负责制定分厂产品质量改进措施、计划并检查实施情况3. 对影响产品质量的重大问题应及时向有关部门和分管领导汇报4. 经常与检验人员、生产人员联系，掌握设备、模具、工装质量情况，开展用户访问，做好外废质量反馈工作5. 有权制止违反工艺纪律现象，参加工艺纪律执行情况检查6. 负责QC小组和质量管理点的组织实施，组织质量管理培训教育7. 为开好质量分。</p><p>13、质量体系管理员岗位说明书岗位编号： 岗位名称质量体系管理员所属部门质量管理部直接主管体系管理科科长直接下属无编写日期2003年3月编写部门质量管理部体系管理科工作目的为了持续改进公司的质量管理，在科长的领导下，完成公司质量管理体系文件的建立和质量统计、处罚工作。工作职责1. 负责GB/T19001：2000质量管理体系要求标准质量管理体系的建立_ 负责质量手册、程序文件和必要的作业指导书的编排工作；_ 参与体系文件的发放、更改控制和培训宣传工作；_ 参与组织公司的内部质量审核、管理评审工作_ 参与配合公司做好体系的咨询、认证。</p><p>14、质量巡检职位说明书基本情况职位名称质量巡检职位编号所属部门装一分厂直接上级质监组直接下属职责1. 监督、检查各小组工艺纪律执行情况。2. 保证对生产现场的工具模具和讲师器具的正确使用。3. 监督、检查并指导生产人员按“三按”操作。4. 服务于现场的质量管理，发现质量问题，做到及时反映反馈处理。5. 收集各种进行汇总及时汇报有关部门。6. 对生产过程中出现的异常波动，保证生产过程处于受控状态。7. 熟悉、掌握并自觉执行本岗位的职责和权限。8. 熟悉产品的各种工艺需求，努力降低错、漏检率。9. 坚决执行“质量第一”方针。10. 。</p><p>15、质量保证部检查员职位描述酒店业务部质量保证部检查员职位描述职位识别信息职位名称质量保证部检查员所属部门酒店业务部职位编号所在城市工作地点公司酒店业务部出差要求无偶尔经常常驻版本号生效日期工作网络关系直接上级职位质量保证部主管汇报职位质量保证部经理直接下级职位无人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数0人绩效无 建议权 决定权直接管辖团队0人 配备无 建议权 决定权业务指导职位各运营部门操作人员对职位产生影响的外部机构同行业公司、猎头公司、酒店及酒店管理公司受到职位影响的外部机构同行业公司、酒店、酒。</p><p>16、质量标准岗岗位说明书岗位名称质量标准岗岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级质量管理部主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：根据医院的质量管理战略，负责制定和完善各种质量控制标准职责与工作任务: 职责一职责表述：根据质量信息分析结果，负责制定各类质量控制标准工作任务负责对各科室的质量控制标准进行审核、修订和完善负责制定医院的总体质量控制标准体系职责二职责表述：负责修正和完善质量控制标准工作任务负责对质量控制标准执行情况进行评估负责征求各级质控小组的质量控制标准反馈信息根据质。</p><p>17、职务说明书基本情况职位名称质检技术员职位编制及现有人数5人所属部门质量检查部直接上级质量检查部经理直接下属职责1. 拟制质量检验指导书2. 设计二类质量检验工、装、夹具，拟定检测方案、拟制质量检验记录表格、凭证和质量检验报表等3. 提供生产现场的技术指导、技术服务和技术培训4. 收集、整理、分析和汇报产品质量问题5. 组织实施质量普查，参与考核分管的质量工作， 6. 参与审核工序质量7. 参与设计评审和新产品鉴定8. 拟定配置检验设备、仪器、仪表、量检具的计划，并指导安装、调试和制定操作规范9. 建立和完善产品质量及技术档。</p><p>18、质检部物性检验员职务说明书 职务名称：物性检验员职务编号：LN-QC-003直属上级：质检部主管、部门经理所属部门：质检部工资级别：直接管理人数：岗位目的：通过对材料、成品物性指标的检验确保成品、售后服务质量工作内容：1） 对相关部门、工厂送检的试片、成品按标准及时安排相关的检验及送相关检验所送检工作。2） 准确填写检验报告，原始记录。负责国家、地方检测部门的工作联络、协调工作。3） 负责接待各类质量投诉、鉴定；负责少量残品确认，并填写原始记录。4） 负责填写各类质量报表、报告、文字分析、汇总工作，按时交质量汇总。</p><p>19、质保工程师兼综合事务职务说明书岗位名称质保工程师兼综合事务岗位编号所在部门物资办事处岗位定员1直接上级办事处主任工资等级直接下级无岗位分析日期本职：文件、资料管理，配合财务稽核，软件维护职责与工作任务: 职责一职责表述：完善采购质量体系工作结果分送单位工作任务协助办事处主任，实施物资采购、管理规定和实施细则在办事出主任的指导下，根据ISO质量体系标准要求，实施采购管理规范、操作办法职责二职责表述：负责对采购物资的质检、把关，保证采购质量工作结果分送单位工作任务对采购物资的进行质量检验，把关，做好检验记。</p><p>20、质量监督员职位说明书基本情况职位名称质量监督员职位编制及人数所属部门技术质量部直接上级技术质量部经理直接下属职责1. 在装配厂生产现场进行质量监督巡查2. 对装配厂当天抽查产品的试验进行监督，了解质量状况3. 认真分析现场生产出现的产品故障原因，找出解决问题办法，指导生产4. 对有可能出现批量质量事故的苗头及时采取果断措施,并上报部门领导5. 要忠于职守，坚持原则，把产品质量放在首位，以一流的产品回报用户，维护江动的品处牌的形象6. 尽可能协调好分厂、质检处、总师办之间的关系7. 每天填写质量状况表8.9.10.11.职权1. 。</p>