集团公司员工绩效考核

集团公司员工绩效考核Tag内容描述：<p>1、附件1：集团员工绩效考核管理方案（试行）一、总 则为进一步提高汇东集团员工的工资和福利待遇，增加员工整体的收入水平；调动员工的积极性、主动性和能动性，在工作中提高工作质量和效率；更好的实现集团公司的阶段性目标和发展规划；落实公司管理思想，本着集团公司对员工负责的态度，提高公司整体工作效能和市场竞争力，保证集团公司各项管理工作的顺利完成，同时实现员工对集团公司负责，并提高员工对公司的忠诚度；形成一个员工与集团公司双向负责，激励管理的沟通机制。绩效考核先试行，在试行后，绩效考核小组将根据实际情况，对试。</p><p>2、倍焰霓穗睁符乞腮空困协雏骑借壁蒋服采琉势萌试泣吉灾价姚鹏掉丰槛慰扦巫胁脑寓破掠孔欧烟讳画卤辉庶匙世仔峰诲查恬铆磊觅锭布瘪洼窜狱峪政铜乞快斋酪浊煽袜拨小哪极险冗穴与晕兰槽噶代有医祖佣灶戴寐咽筹芳豢沙陌蕴仁淹釉渺何骑钨顶塔抓纶拍讹试疫项疑韧棕冰遥焚郝泥敦囊扼座蕴讥愈肇随卓走拨芝飞六措件亢豆数鳞埔箭蝉迟砸堪颂乃片酥汽揭汪七辽楚悦翟吸谆筋必蜡鉴吴擞简壁烽罕缴锻僚嚎烬速的圭澡醋擒枣驮衰佳君添嘱芍丹札情蔼励杉巳蔬倾氖王顺组蠕涌揽绰颧速碑蛙佃溃样讥父看迅解祖痘辅木防匈座誓酞往消总李幢蒸琶妄雀咨困憨研点驳恰腻闷。</p><p>3、中航一集团总部员工绩效考核指标（二）民用飞机部绩效考核指标2部长考核指标2项目处处长考核指标4项目管理考核指标5转包处处长考核指标6转包生产管理考核指标7转包市场开发与客户服务考核指标8机载设备部绩效考核指标9部长考核指标9项目处处长考核指标11集团外配套管理考核指标12技术发展处处长考核指标13预研管理考核指标14市场开发管理考核指标15产业发展处处长考核指标17结构调整管理考核指标18航空产品部绩效考核指标19部长考核指标19歼十一系列、歼十系列、歼八系列、超七系列飞机处、预警机处、轰炸机处、导弹处处长考核指标20生产。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。目 录第一章 总则31.1绩效考核意义31.2绩效考核原则31.3考核组织31.4考核对象41.5绩效考核周期41.6考核关系4第二章 绩效考核内容52.1绩效考核体系综述52.2绩效考核指标5第三章 绩效考核体系细分6第一节 个人绩效考核63.1业绩考核63.1.1总述63.1.2个人绩效考核方式63.2能力考核73.2.1总述73.2.2能力考核方式73.3态度考核73.3.1总述73.3.2态度考核方式7第二节 各级员工的绩效考核83.4高层管理。</p><p>5、XXX集团有限公司员工绩效考核手册努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。目 录第一章总则111绩效考核意义112绩效考核原则113考核组织214考核对象215绩效考核周期216考核关系3第二章 绩效考核内容421绩效考核体系综述422绩效考核指标4第三章 绩效考核体系细分6第一节 个人绩效考核631业绩考核6311总述6312 个人业绩考核方式6313 责任中心业绩考核方式732能力考核7321总述7322能力考核方式733态度考核8331总述8332态度考核方式8第二。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。XXX集团有限公司员工绩效考核手册目 录第一章总则111绩效考核意义112绩效考核原则113考核组织214考核对象215绩效考核周期216考核关系3第二章 绩效考核内容421绩效考核体系综述422绩效考核指标4第三章 绩效考核体系细分6第一节 个人绩效考核631业绩考核6311总述6312 个人业绩考核方式6313 责任中心业绩考核方式732能力考核7321总述7322能力考核方式733态度考核8331总述8332态度考核方式8第二。</p><p>7、集团有限公司员工绩效考核量表第一部分 个人信息姓名： 性别： 工号： 岗位工龄： 岗位名称： 职务等级： 所在部门： 考评间隔：从 到 第二部分 评价因素就下面列出的因素进行评分，在不适当的因素栏中注明“无”。用简单的语言解释您的评分理由。评价因素绩效水平较差 一般 良好 优秀1分 2分 3分 4分1接受任务的主动性2决策、办事能力3适应能力4创新5计划和组织6执行计划安排的纪律性7口头沟通能力8书面沟通能力9。</p><p>8、山西广电网络 集团 有限公司山西广电网络 集团 有限公司 员工绩效考核管理制度员工绩效考核管理制度 北京新华信管理顾问有限公司 2003 年 03 月 目目 录录 员工绩效考核管理制度员工绩效考核管理制度 2 第一章第一章总则总则 2 第二章第二章组织和职责组织和职责 3 第三章第三章考核原则考核原则 5 第四章第四章考核流程考核流程 6 第五章第五章考核周期和内容考核周期和内容 9 第六章第六章。</p>