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集团有限公司员工绩效考核量表第一部分 个人信息姓名： 性别： 工号： 岗位工龄： 岗位名称： 职务等级： 所在部门： 考评间隔：从 到 第二部分 评价因素就下面列出的因素进行评分，在不适当的因素栏中注明“无”。用简单的语言解释您的评分理由。 评价因素绩效水平较差 一般 良好 优秀1分 2分 3分 4分1接受任务的主动性2决策、办事能力3适应能力4创新5计划和组织6执行计划安排的纪律性7口头沟通能力8书面沟通能力9人际关系 10发展潜力11特殊技能（列出没有包括在考核范围内，但有利于企业工作的特殊技能）：考评者签名： 时间：
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