绩效考核自评

绩效考核自评Tag内容描述：<p>1、临朐县 2016 年初中办学绩效评估自评纪实 填报单位( 章) ： 负 责 人： 临朐县人民政府教育督导室 二一六年十二月 1 一、说 明 1.临朐县 2016 年初中办学绩效评估自评纪实（以下简称“自评纪实” ）根据临朐县 2016 年初中办学绩 效评估方案（以下简称方案）制定。 自评纪实的有关内容及评估要求与评估方案不一致的，以自评纪实 为准。 2.各单位要认真组织自评，如实填写自评纪实。有关附表及数据要相互衔接。要按表中规定的项目逐一填 写，不要有漏项。有小数点的数字四舍五入，保留两位小数。 “自评得分” 与自 评指标相对应，若“ 自。</p><p>2、2006-2008年中国水科院科技企业绩效自我评价表企业绩效考评自评表企业名称（盖公章）：负责人签字：填表日期：根据企业绩效评价标准值2009选取的行业及标准值行业类型：定量指标优秀值良好值平均值较低值较差值1.净资产收益率2.总资产报酬率3.盈余现金保障倍数4.总资产周转率5.应收账款周转率6.资产负债率7.带息负债比率8.销售增长率9.资本保值增值率定量指标自评赋分表考评内容及权数指标权重自评得分考核年度200620072008盈利能力状况341、净资产收益率142、总资产报酬率123、盈余现金保障倍数8。</p><p>3、国土资源局绩效考核自评报告范文（篇一）*年，*市国土资源局在市委、市政府的正确领导下，在市直各单位的大力支持下，紧紧围绕市委、市政府“二中心一枢纽”战略目标，认真贯彻落实党的*六中、七中全会和十九大会议精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，竭力做好土地管理、矿产资源管理和测绘地理信息管理工作，大力推进领导班子和干部队伍建设及其他基础性工作，较好地实现了保障发展要素、建设生态文明、促进社会和谐、优化干部队伍工作的协调发展。对照市绩效考核指标，我局认真进行了自评，现将自评情况报告如下：一、省。</p><p>4、绩效考评自评报告根据中共xxxx县委办公室、xxxx县人民政府办公室关于印发xxxx县xxxx年度机关绩效考评工作方案的通知（xxxx办发xxxx56号）和xxxx县绩效考评领导小组办公室关于印发xxxx县农业机械化管理局xxxx年度绩效考评职能性指标的通知（xxxx绩办发xxxx83号）文件要求，现结合实际，将我局xxxx年度绩效考评工作报告如下：一、绩效考评工作概况（一）组织领导。为加强我局绩效管理工作，完成县委、县人民政府交给的各项工作任务，我局调整充实本局绩效考评工作领导小组，加强xxxx年度绩效考评各项工作。领导小组多次召开会议，研究我局核。</p><p>5、自评表年月日 姓名： 项目组：日常工作：1、编码水平A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 2、文档编写水平A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 3、建议及接受建议A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 4、工作总结及开发计划A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 5、备份源程序A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 6、技术保密A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 工作态度：1、热情度A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 2、信用度A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 3、协助精神A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 4、是否积极。</p><p>6、自评表年月日 姓名： 项目组：日常工作：1、编码水平A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 2、文档编写水平A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 3、建议及接受建议A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 4、工作总结及开发计划A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 5、备份源程序A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 6、技术保密A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 工作态度：1、热情度A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 2、信用度A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 3、协助精神A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 4、是否积极。</p><p>7、2006-2008年中国水科院科技企业绩效自我评价表企业绩效考评自评表企业名称（盖公章）：负责人签字：填表日期：根据企业绩效评价标准值2009选取的行业及标准值行业类型：定量指标优秀值良好值平均值较低值较差值1.净资产收益率2.总资产报酬率3.盈余现金保障倍数4.总资产周转率5.应收账款周转率6.资产负债率7.带息负债比率8.销售增长率9.资本保值增值率定量指标自评赋分表考评内容及权数指标权重自评得分考核年度200620072008盈利能力状况341、净资产收益率142、总资产报酬率123、盈余现金保障倍数8。</p><p>8、员工绩效考核自评 一 考核目的 为了进一步完善公司分配管理制度 强化公司员工的责任意识与成果意识 并运用该评价的方式 指导 帮助 约束和激励广大员工 真正实现收入靠贡献的分配原则 二 适用范围 本办法适用于与公司。</p>