绩效评价体系的

绩效评价体系的Tag内容描述：<p>1、新形势下政府绩效评价体系的构建【摘 要】国内外社会经济形势的变化，世界性金融危机对中国社会经济的影响，为政府行政管理和政府职能转变提出了新的课题。构建科学的政府绩效评价体系是政府行政适应形势变化，转变政府职能的有效途径。建立政府绩效综合评价、公共政策评价、项目绩效评价、预算绩效评价制度是新形势下构建科学的政府绩效评价体系，深入政府行政管理改革不可或缺的重要内容。【关键词】形势政府绩效评价制度建立思路对策 随着全球经济一体化进程的不断加快，加速了国际经济市场化、信息化、知识化的发展。国际上，经济发展。</p><p>2、高校预算管理绩效评价体系的构建研究摘要：高校是培养人才的主要摇篮，也是科学研究的重要基地，同时也肩负起为社会各个行业贡献社会服务等功能。高校预算管理绩效评价体系是高校预算管理评价中的重要内容，做好绩效评价管理的构建工作，能够更好的将教研、教学等工作顺利进行，并不断的开发和挖掘其潜能。本文针对高校预算管理绩效评价体系的构架，进行分析性研究，并提出对应的构建方案。 下载 关键词：高校 预算管理 绩效评价 体系构建 一、构建高校预算管理绩效评价体系的意义 首先，高校绩效管理评价体系可以充分发挥其“统筹规划”。</p><p>3、论高校绩效评价体系的建设研究摘 要随着近几年教育改革被提上日程，而高校作为培养社会性人才的重要机构，如何改善高校的管理制度，让高校管理制度规范化标准化，是进行深化教育改革的当前的当务之急。而绩效考核就是促进高校标准化管理的重要方式，通过建立绩效评价体系，规范绩效考核，制定绩效考核KPI，就可以从关键处规范高效教师、管理人员、保安以及医务人员的行为，最终促使高效的管理规范化。下载 关键词高校 绩效评价体系 一、绩效与绩效评价体系 要建设绩效评价体系，首先我们必要要了解什么是绩效，什么又是绩效评价体系，绩效。</p><p>4、浅谈军队财务人员绩效评价体系的构建摘要军队财务人员绩效评价体系作为部队财务人员考核体系的分支，对提高整个军队的战斗力有着非常重要的作用。本文主要论述了财务人员绩效评价基本概念、存在的主要问题以及构建部队财务人员绩效评价体系的途径。关键词军队；财务人员；绩效；评价；体系 构建军队财务人员绩效评价体系，是新形势下提高部队财务人员工作效率的重要内容，是加强部队财务人员管理、完善监督机制的重要手段，对部队财务管理走向现代化、正规化、效率化具有非常重要的意义。部队通常又称军队。本文研究的范围只包括团级(含团。</p><p>5、构建我国企业非财务绩效评价体系的思考在我国的绩效评价体系中，财务指标占有很大比重。笔者通过揭示企业非财务绩效评价指标的优越性，借鉴平衡记分卡在非财务指标设计中的先进思想，结合我国企业绩效评价的现实情况，提出建立我国非财务绩效评价体系的思路，并从市场、客户、技术创新、职员、内部经营以及对企业的综合评价等层面，对我国企业非财务绩效评价体系进行构建。 一、非财务绩效评价指标在企业绩效评价体系中的作用 可以更好地衡量企业的未来财务绩效。企业战略经营的成功、经营目标的实现取决于企业核心竞争力的形成与保持，而。</p>