考核及奖惩制度

考核及奖惩制度Tag内容描述：<p>1、富田富田日捆储运（广州）有限公司日捆储运（广州）有限公司 治安保卫工作检查、考核及奖惩制度治安保卫工作检查、考核及奖惩制度治安保卫工作检查、考核及奖惩制度治安保卫工作检查、考核及奖惩制度 修改号：修改号：0 0文件编号：文件编号：FNLFNLZJAZJA0800801212页码：页码：1 为了更好地维护公司内部的治安，确保公司内部各项工作顺利开展，使公司 治安管理工作走向规范化、制度化的管理轨道，现根据公司实际情况，特制定本 制度： 第一条每月定期组织综治委委员对我司辖区进行一次治安保卫工作检查， 及时发现、消除治安防范工作中。</p><p>2、学校治安保卫工作检查、考核及奖惩制度一、学校综治、安全小组成员进行定期或不定期的治安保卫工作检查。二、严格执行门卫安全检查制度，校内物品出校门时，应严格查清情况，如有疑问，应立即扣留物品，并向有关领导报告。三、细心观察、巡查校内异常情况，安全隐患、火险等不安全因素，随时记载，及时处理和上报有关部门。四、加强巡查，防火防盗，防止突发事件，检查门窗、电灯电源是否关闭。五、做好节假日安全保卫工作和夜间安全巡查保卫工作。六、经考核对学校治安保卫工作有下列情形之一的，给予表彰和奖励。1、认真开展或支持治安。</p><p>3、滨淮镇中心小学教育教学工作考核及奖惩办法一、指导思想：为规范学校管理，进一步提高全体教师教书育人的积极性，调动和挖掘教师队伍潜力，扎实抓好教学常规工作，改进教学方法，提高教学质量，特制定本方案。二、指导原则：1.教学质量奖金是学校整体教学质量的体现，在分配上既要体现全体教师的贡献，又要突出担任监控学科教师的贡献；2.完全体现公平、公正、公开、透明；3.与教学质量挂钩，以充分体现奖金的本来作用。三、实施对象：本校全体在职教职工。四、组织领导：学校成立教师工作考核领导小组，考核小组的成员包括校委会人员及教。</p><p>4、治安保卫检查、考核及奖惩制度一、单位综治、安全小组成员进行定期或不定期的治安保卫工作检查。二、严格执行门卫安全检查制度，单位物品出门时，应严格查清情况，如有疑问， 应立即扣留物品，并向有关领导报告。三、细心观察、巡查单位异常情况，安全隐患、火险等不安全因素，随时记载， 及时处理和上报有关部门。 四、加强巡查，防火防盗，防止突发事件，检查门窗、电灯电源是否关闭。 五、做好节假日安全保卫工作和夜间安全巡查保卫工作。 六、经考核对单位治安保卫工作有下列情形之一的，给予表彰和奖励。1、认真开展或支持治安保卫工。</p><p>5、青铜峡市利源工贸有限公司安全生产目标考核与奖惩制度1目的 为了加强公司职工在生产、经营过程中的安全意识，防止事故的发生，维护公司正常的生产、经营秩序,鼓励先进、鞭策落后,保障公司安全、持续、快速的发展，特制定本奖惩制度。2 适用范围公司各部门。3 职责办公室负责本制度的制定、修改工作，并负责奖惩工作的具体执行；安全环保科对安全生产奖惩工作具有监督执行的职责。4 内容4.1奖励4.1.1有下列情形之一的员工，可予以奖励：4.1.1.1为维护公司正常的生产、经营秩序，在制止、揭发违法、违纪等方面有突出表现者。4.1.1.2及时、有。</p><p>6、保洁员岗位考核标准及奖惩办法序号考核标准应得分实得分奖惩办法1认真执行“敬业、服务创新”的企业精神；遵守国家法律及公司规章制度和社会公德；树立“服务第一，业主至上”的思想。15一、奖惩2工作积极、主动、热情周到，责任心强有敬业爱岗和创新精神。151、根据考核标准的条件，每年由管理处主任打分，以考核分数确定绩效和奖惩依据。3做好所管辖内区域的绿化栽培、松土、施肥、修建、浇水、养护等工作，创作优美的工作环境和生活环境。1590分以上为优秀；76分以上为良好；60分以上为合格；60分以下为不合格。4熟悉所管区域的环境，。</p><p>7、袄芁芀螄螀袇莃薇蚆羆蒅螂羄羆膅薅袀羅莇螀袆羄葿蚃螂羃薁蒆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿肀膅蒃蚅聿芈蚈羄肈蒀蒁羀肇薂螆袆肆节蕿螂肅莄螅蚈肄蒇薇羆膄膆螃袂膃艿薆螈膂莁螁蚄膁薃薄肃膀芃蒇罿腿莅蚂袅膈蒇蒅螁膈膇蚁蚇芇艿蒃羅芆莂虿袁芅蒄蒂螇芄芄蚇螃芃莆薀肂芃蒈螆羈节薁薈袄芁芀螄螀袇莃薇蚆羆蒅螂羄羆膅薅袀羅莇螀袆羄葿蚃螂羃薁蒆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿肀膅蒃蚅聿芈蚈羄肈蒀蒁羀肇薂螆袆肆节蕿螂肅莄螅蚈肄蒇薇羆膄膆螃袂膃艿薆螈膂莁螁蚄膁薃薄肃膀芃蒇罿腿莅蚂袅膈蒇蒅螁膈膇蚁蚇芇艿蒃羅芆莂虿袁芅蒄蒂螇芄芄蚇螃芃莆薀肂芃。</p><p>8、东莞五星职业技术学校 考核与奖惩 螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀。</p><p>9、上海汉仁物业管理有限公司保安员教育培训、考核及奖惩制度为加强保安队伍管理，狠抓队伍建设， 切实提高保安队伍的业务素质和服务水平，为业主提供更优质的服务，保安员均须持证上岗，为取得较好成效,保安人员应做好如下工作:一、五好：1、政治思想好-保安员思想健康，积极进取，热爱保安，热爱集体，维护团结2、岗容岗姿好-保安员在岗执勤时，着装严整，岗姿端正，精神饱满，无留长发、蓄胡须现象。3、服务质量好-上岗执勤或平时交往中，均能做到讲文明、懂礼貌，热情待人。工作中能尽职尽责，善于发现和排除不安全隐患，积极协助公安机。</p><p>10、保安员教育培训、考核及奖惩制度一、 保安员教育培训：1、保安队员必须接受各位培训。2、招聘保安员上岗前首先接受公司1015天的思想教育，熟悉业务，统一认识。3、保安原要按计划进行定期轮训，不得少于3次正常培训。4、学习法规，治安管理条例，职业道德，文明礼貌。5、 学习业务制度，消防知识，岗位职责。二、保安员考核制度：为了管理处能客观、正确评价安全管理员的工作,调动员工工作积极性,提高工作业绩,为薪资调整、职务变更、岗位变动、培训等人事决策提供依据。（一）、考核方式和办法为使考核成绩更客观真实的反映员工工作业绩,。</p><p>11、仅供参考整理安全管理文书风电场安全生产考核及奖惩制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页风电场安全生产考核及奖惩制度第一条为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，特制定本制度。第二条本制度根据国家有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。适用于风电场。第三条安全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结合，批评教育与经济处罚相结合的原则。以奖惩为手段，以教育为目的。第四条奖励。</p><p>12、精选资料保安员教育培训、考核及奖惩制度一、 保安员教育培训：1、保安队员必须接受各位培训。2、招聘保安员上岗前首先接受公司1015天的思想教育，熟悉业务，统一认识。3、保安原要按计划进行定期轮训，不得少于3次正常培训。4、学习法规，治安管理条例，职业道德，文明礼貌。5、 学习业务制度，消防知识，岗位职责。二、保安员考核制度：为了管理处能客观、正确评价安全管理员的工作,调动员工工作积极性,提高工作业绩,为薪资调整、职务变更、岗位变动、培训等人事决策提供依据。（一）、考核方式和办法为使考核成绩更客观真实的反映员工。</p><p>13、项目考核及奖惩管理制度第一条 为规范公司项目管理行为，鉴定项目管理水平，确认项目管理成果，对项目管理进行全面考核和评价，并以此为依据进行相应奖惩，特制定本制度。第二条 本制度所指公司项目定义及相关概念均参见项目管理办法。第三条 公司项目考核评价的主体是公司总裁办公会或经总裁办公会授权后的项目领导小组。公司项目考核评价的对象是项目组，其中应突出对项目主管的管理工作进行考核评价。第四条 项目考核评价的依据是项目经审核立项后所签订的项目任务书，考核按项目进度计划划分阶段进行。项目完成后，必须对项目管理进行。</p><p>14、规章制度：________安全考核和奖惩制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 12 页安全考核和奖惩制度1总则1.1为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实公司各级人员安全生产责任制，充分调动公司各部门干部、职工安全生产的积极性，在生产工作中做到奖惩分明，依据中国xx集团公司安全生产工作奖惩规定，制定本规定。1.2本规定适用于参建单位所有工作人员。1.3本办法坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。。</p><p>15、管城回族区南关小学治安保卫工作检查、考核及奖惩制度一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。二、认真做好记录，定期进行分析制度，找出原因，全面落实各项安全保卫措施。三、建立和完善各项考核和奖惩制度，具有下列事迹之一的个人，由幼儿园、上级主管部门或公安机关给予表彰和奖励：1执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的。2发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的。3避免治安灾害事故发生或在抢捡救灾中事迹突出的。4协助公安机关查破案件事迹突出的。5在安。</p><p>16、登峰供热分公司热源客服部 保卫工作检查、考核及奖惩制度 一、单位综治、安全小组成员进行定期或不定期的治安保卫工作检查。 二、严格执行门卫安全检查制度，单位物品出门时，应严格查清情况，如有疑问， 应立即扣留。</p><p>17、安全生产考核及奖惩制度 一 项目部每月进行一次安全生产自我考核 并按安全检查的标准进行自查自纠 由项目部安全生产领导小组组织进行 对自我考核的结果 利用每个月的安全生产例会进行讲评 对做的好的部门 个人进行表扬奖励 对未尽职责的部门和个人进行批评教育和处罚 奖罚标准参照公司 安全生产管理办法 试行 有关章节和 安全生产奖罚细则 试行 相关条款 并结合项目实际由安全领导组研究决定 二 项目部每月对各。</p>