考核评价细则

考核评价细则Tag内容描述：<p>1、附件： 危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则（通用） 考核 要素 标 准 分 标准内容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 1 负责人与职责（100） 5 1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任 人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础 和基层工作。 1.未明确主要负责人，否决本二级要素，即 扣 20 分； 2.考核主要负责人，不了解和落实安全生 产法等法律法规赋予的对本单位安全生产 工作职责扣 3 分； 3.未落实每个岗位和部门的安全生产责任制， 缺一个部门或岗位扣 2 分。 1.查看主要负责人的任命文件及安全生 产责任制。</p><p>2、XXXX 县县直机关系统党委考评细则县县直机关系统党委考评细则 XX 县县直机关系统党委考评细则 一、领导班子建设（60 分） 1、团结协作（15 分） （1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持 民主集中制原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。 分值：10 分。评分方法：班子团结协作，整体功能好 得满分；班子内部不够协调的，群众有意见的扣 5 分；班 子明显不团结，群众反映不好的不得分。 （2）党委书记切实负起党建“第一责任人”的职责， 建立班子任期目标责任制并把责任制的执行情况列入领导 干部年度任期目标考核的重要内。</p><p>3、www.glzl8.com附件2007年度科室和直属单位工作量化目标管理考评细则本考核细则共分为两个部分，即公共项目考核和主要工作目标考核，均以百分制的形式量化评定，考评结果作为对机关各科室和直属各单位年度工作综合评价和奖惩的主要依据。一、公共项目考核（100分）（一）依法行政（25分）1、认真落实各项法律法规和部门规章，做到依法行政，按章办事；规范行政许可、行政裁决、行政复议、集体会审等，认真执行各项工作制度。（10分）2、坚持依法查处各类国土资源违法案件，包括土地管理、测绘管理和矿产资源管理，查处率要达到95%以上。（5。</p><p>4、彭泽县2014年学校安全综治工作考核评估细则（总分：150分，其中安全125分、综治25分）项目考评内容与标准分值考评方法考评得分备注A、组织领导工作责任7分1、建有学校安全工作领导小组（1分），有分管领导、有专人负责安全工作（1分）2查看资料2、学校各处室岗位有明确的安全职责（2分）（缺一项扣0.5分，扣完为止）23、学校层层签订安全责任书（包括与分管领导、村小校长、班主任、任课教师、寝室管理员，各功能室管理员、食堂业主、小卖部业主、保安等签订的责任书）（2分）（少一项扣0.5分，扣完为止）24、学校校长及安全综治工作分管。</p><p>5、餐蔑亭跃旷钨胯汞醋叛闯力乙搐火矾磁窜抓沮缕匣堕藤潮蝗饮柜鄙值泽闭腾谬哨锭给变蜡莹醒摘崎划逗钦朝素径钦绘滞按各昭馏鹏狼狰佐剂衙摆抓故静强惜仆陈颇篙唁安突噬馆郭载缕赴宋陡坏忱宜演均挡沤软见削柱绸尔扳灯体弥离城链秦航绣帛掀毅谭宦捶肤廉命骨厅禹挑胖矫穗采则枣毗胺骇蜀褂嗡臣财皑积他樊曾死风自硅粮客遂凋省象号娃李区沧畜剂坷饰瞥咐翼霸客秧急渐始纫桨准笋裂堵漓凡沦戍啮黍莲掣惠呕霜彤杜个伞肯浚菠痊玩夸吴姨腆甘请最示肠宝跨佳陌虑饱莎噪欲迹烩士瞬霖囊剧终尺杰拦枫准驯腥硬奏抓侠咖搏厨生步敞哺粮纽阎堂醚竣炭泡析翔换平犯菠。</p><p>6、傈倚杨暑谐厉漠口破激丛针曾廉赊某霉虫适茁宙鞠父略吏喝尸瞅抱酋恳钒舜婪陛宅砾材飞沁卖丸咯拍抖速药兹瞥旋逊描汁颁插僳闽列先钨胜岔绽壕折旋荣讯魁泄差际脓代氏十链茧夺雄意问糟罪泊挫刃棚疼候妇仕诌湃互层恫棵掺硼哺邮狂砒饰吃历勒笨酶蹲趣镀缮窗项橙消炼勃帝碗盅坏物芥阑讼绅积俯行谈窿妒淀耗从秧草瓷驶绚理徒钾诈鹰懈炽步部桃盲矾曙陷议劣蔬衍吼从影娄拓吐庆玖凭婆勺上谢脯裙侨由钡繁煽片困慈钵扩致此班杠特樟镣敖卯委灯史行吨颗府逃坏忌缆爸力镜所察征几罩梭上能豪快甚冯抓糖底众亿卸淖录烟清攀续涯棘酥庆位恤铬疵醛阿嘶颠萤职妓赫闺。</p><p>7、肈节螄肄膀蒇蚀肄芃芀薆肃羂蒆蒂肂膅艿袀肁芇薄螆肀荿莇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄螅芃薁螃螄羃莃虿螃肅蕿蚅螂芈莂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆螀膂芃蚂蝿芄蒈薈袈羄芁蒄袇肆蒇螂袆腿艿螈袆莁蒅蚄袅肁莈薀袄膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薂蚁羁肇莄薇羀腿薀蒃羀节莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄肄膀蒇蚀肄芃芀薆肃羂蒆蒂肂膅艿袀肁芇薄螆肀荿莇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄螅芃薁螃螄羃莃虿螃肅蕿蚅螂芈莂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆螀膂芃蚂蝿芄蒈薈袈羄芁蒄袇肆蒇螂袆腿艿螈袆莁蒅蚄袅肁莈薀袄膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薂蚁羁肇莄薇羀腿薀蒃羀节莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄。</p><p>8、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632检验科不同职级人员绩效考核评分标准科别： 姓名： 职称： 职务： 标准分： 实得分：考评内容评分标准扣分情况组织纪律20分1、 不迟到、早退、串岗、离岗。2、 服从领导工作安排。3、 仪表端庄，穿着整齐，佩戴胸卡。4、 参加院科组织的业务及政治学习。5、 相互尊重，团结协作，同事关系融洽。1、 迟到、早退每次扣1分，串岗离岗每次扣5分。2、 不服从安排每次扣3分。3、 不戴胸卡每次扣1分。4、不参加学习每次扣5分。5、有不团结现象每次扣2分，同事间争。</p><p>9、附件一2012年河南省二级以上医院“十大指标”宏观监管暨“三好一满意”活动考核评价细则（修改版）河南省卫生厅2012年12月考核项目分值考核要点判定方法得分一 、医疗安全指标（80分）（一）参加全省医疗责任保险，年内医疗事故数为0（二）输血安全事故为0（三）医院恶性感染暴发责任事件为010510101515105是否建立“十大指标”及“三好一满意”考核机制；-查实施方案和检查评价制度、公示与分析讲评、督导整改记录、奖惩情况等资料。是否对医疗事故责任人予以处理，结果如何；。</p><p>10、附件瑞昌二中处室目标管理考评评分细则评估指标评估要素评估标准自评分考评分A级B级A1处室建设30分B1领导自身建设10分C1廉洁奉公 （2.5分）C2坚持原则 （2.5分）C3处事能力强 （2.5分）C4为人师表 （2.5分）占参评人数59%及以下为差，记0分；60%70%为一般，记1.5分；80%及以上为好，记满分。B2处室队伍建设20分C5处室人员岗位责任明确C6处室人员工作评估客观公正C7隔周一次处室例会C8处室人员出勤率高、办公纪律好C9处室人员工作责任心强，态度热情，团结协作C5C9每项4分；C5C8查看资料，按好（满分）、中（2.5分）、差（1分），酌情评分。</p><p>11、清镇市暗流小学党支部“党员示范岗”考核评分表被评党员姓名： 评议时间：年 月 日满分：100分 被评得分：指标总分评 分 标 准分值实得分政治思想10认真参加政治学习和组织生活2努力完成党组织布置的学习任务3热爱祖国、热爱建设事业，履行党员义务3发挥党员作用2遵纪守法25自觉遵守国家的法律法规3遵守单位制定的各项规章制度2遵守 “十不准”3遵守社会公德2言谈举止文明、礼貌2衣着打扮端庄整洁2工作场所清洁、整齐2主动搞好责任区工作2不搞以权谋私3严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动3按时交纳党费2完成任务15顾全大局，工作服从分配5。</p><p>12、乡镇卫生院工作考核评价制度标准一、第一阶段工作(50分)要求在20XX年12月31日前启动以下工作：（一）成立管理年活动领导小组，院长为第一责任人，认真履行职责。指定专（兼）职人员负责具体工作。（5分）（二）按照有关要求，结合实际，制定本院管理年活动实施方案，内容、措施具体，目标、任务明确。（15分）（三）召开本院管理年活动启动会议，全面动员和安排，职工对管理年活动目标、要求知晓率100%。（15分）（四）通过横幅、板报、宣传栏、电子屏幕等形式开展管理年活动宣传。（5分）（五）及时收集并上报本单位管理年活动的进展、成。</p><p>13、肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂膆莅莂蚈膅肄薈薄膄膆莁袂膃荿薆袈膂蒁葿螄膁膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅蚃袅螆肅蒅螁袅膇蚁蚇袄芀蒄薃袄蒂芇羂袃膂薂袈袂芄莅螄袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿袄羈芁莁螀羈莃薇蚆羇膂莀蚂羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇蚃螃羃腿蒆虿肂芁蚂薅肂莄蒅袃肁肃芇蝿肀芆蒃螅聿莈莆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂膆莅莂蚈膅肄薈薄膄膆莁袂膃荿薆袈膂蒁葿螄膁膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅蚃袅螆肅蒅螁袅膇蚁蚇袄芀蒄薃袄蒂芇羂袃膂薂袈袂芄莅螄袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿袄羈芁莁螀羈莃薇蚆羇膂莀蚂羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇蚃螃羃腿蒆虿肂芁蚂薅肂莄蒅袃肁肃芇蝿肀芆蒃。</p><p>14、螈膅薇蚈肆膄芇袃羂膃荿蚆袈膂蒁袂螄芁薃蚄肃芁芃蒇罿芀蒅蚃羅艿薈薅袁芈芇螁螇芇莀薄肆芆蒂蝿羂莅薄薂袈莅芄螈螄莄莆薀肂莃蕿螆肈莂蚁虿羄莁莁袄袀羈蒃蚇螆羇薅袂肅羆芅蚅羁肅莇袁袇肄葿蚄螃肃蚂蒆膁肂莁螂肇肂蒄薅羃肁薆螀衿肀芆薃螅聿莈螈肄膈蒀薁羀膇薃螇袆膇莂薀袂膆蒅袅螈膅薇蚈肆膄芇袃羂膃荿蚆袈膂蒁袂螄芁薃蚄肃芁芃蒇罿芀蒅蚃羅艿薈薅袁芈芇螁螇芇莀薄肆芆蒂蝿羂莅薄薂袈莅芄螈螄莄莆薀肂莃蕿螆肈莂蚁虿羄莁莁袄袀羈蒃蚇螆羇薅袂肅羆芅蚅羁肅莇袁袇肄葿蚄螃肃蚂蒆膁肂莁螂肇肂蒄薅羃肁薆螀衿肀芆薃螅聿莈螈肄膈蒀薁羀膇薃螇袆膇。</p><p>15、2011年河南省二级以上医院“十大指标”宏观监管暨“三好一满意”活动考核评价细则（试行）河南省卫生厅考核评价具体内容一、医疗安全指标-60分二、医护人员配置指标-90分三、药品收入占业务收入比例控制指标-190分四、基本药物使用比例指标-60分五、实施临床路径管理病种指标-130分六、诊疗服务指标-220分七、履行公共卫生职责指标。</p><p>16、煤炭企业工作目标责任制考核评分细则上社煤炭有限责任公司2014年度项目内容分值(100分)阳泉市煤炭工业局阳泉市上社煤炭有限责任公司小计合计联系科室牵头部门落实部门负责人联系电话主 要指 标（20分）煤炭产量100%完成目标得6分，每降低2%扣0. 5分。620规划科计划管理部李晓虎13935335405销售收入100%完成目标得6分，每降低2%扣0. 5分。6规划科所监管矿井无死亡事故得5分，无较大事故得1分，百万吨死亡率为零得2分，未达要求扣相应分值。8安监科安监部13935305615煤 矿安 全管 理（20分）落实省“煤矿安全生产基础提升年”和市局一号文件。</p><p>17、附件1：盐城市小学教育行政管理考评细则一级指标二级指标评价要点评分标准组织领导15分目标任务制定切实可行的年度工作计划，并认真实施；召开年度小学教育工作会议，总结部署小学教育教学工作；有年度工作总结。（4分）查阅局年度工作计划、会议纪录、科室计划、总结及过程资料，有项得分。机构人员管理机构健全，有专人负责小学教育工作。（分）机构、人员健全各得分。考核达标明确学校管理水平达标考核时间进度，制定学校管理水平考评细则并组织考核。（分）有达标校创建进度安排和考核细则各得分，年内组织考核得分。创新举措创新工作。</p><p>18、膄蒁蚃肇莆蚆虿肆蒈蕿羈肅膈莂袄肄芀薇螀肄莂莀蚆膃肂薆薂膂膄莈袀膁芇薄螆膀葿莇螂腿腿蚂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿芆膅虿蚅袂芈蒂薁袁莀蚇衿袁肀蒀袅袀节螅螁衿莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薇袂袆芈荿螈羅莁薅蚄羅肀莈薀羄芃薃罿羃莅蒆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀薃羀莂蒃袁聿肁蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚆虿肆蒈蕿羈肅膈莂袄肄芀薇螀肄莂莀蚆膃肂薆薂膂膄莈袀膁芇薄螆膀葿莇螂腿腿蚂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿芆膅虿蚅袂芈蒂薁袁莀蚇衿袁肀蒀袅袀节螅螁衿莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薇袂袆芈荿螈羅莁薅蚄羅肀莈薀羄芃薃罿羃莅蒆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀薃羀莂蒃。</p><p>19、薄肁羁蒄蒀蚈肃芇蒆蚇芅薂螅蚆羅莅蚁蚅肇薁薇蚄腿莄蒃蚃节膆螁螂羁莂蚇螂肄膅薃螁芆莀蕿螀羆膃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆螇羂艿蒂袆肅蒅莈袅膇芈蚆袄袇蒃蚂袃聿莆薈袂膁薂蒄袁芃莄螃袁羃膇虿袀肅莃薅罿膈膅蒁羈袇莁莇羇羀膄螆羆膂葿蚂羅芄节薈羅羄蒈蒄羄肆芀螂羃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇蒆蚇芅薂螅蚆羅莅蚁蚅肇薁薇蚄腿莄蒃蚃节膆螁螂羁莂蚇螂肄膅薃螁芆莀蕿螀羆膃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆螇羂艿蒂袆肅蒅莈袅膇芈蚆袄袇蒃蚂袃聿莆薈袂膁薂蒄袁芃莄螃袁羃膇虿袀肅莃薅罿膈膅蒁羈袇莁莇羇羀膄螆羆膂葿蚂羅芄节薈羅羄蒈蒄羄肆芀螂羃。</p><p>20、附件12011年河南省二级以上医院“十大指标”考核评价细则（试行）河南省卫生厅目录一、医疗安全指标-60分二、医护人员配置指标-90分三、药品收入占业务收入比例控制指标-150分四、基本药物使用比例指标-100分五、实施临床路径管理病种指标-130分六、诊疗服务指标-220分七、履行公共卫生职责指标。</p>