考勤和请假制度

考勤和请假制度Tag内容描述：<p>1、员工请假与考勤管理办法 BYHR-0002 A0 一、 主旨：为了让赛伍员工对于请假与考勤有依循规则，故订定此管理办法。 二、 说明： 1. 一般节假休息日：泛指一般正常工作日(每日正常工作 8 小时)以外之休息日，周六周日。 2. 法定休假日：指元旦(1 月 1 日)、春节(农历除夕、正月初一、初二)、清明节(公历清明 当日)、国际劳动 节(公历 5 月 1 日)、端午节(农历五月初五)、中秋节(农历八月十五)、国庆节(公历 10 月 1 日 2 日 3 日)， 共 11 天。 3. 请假共分为 9 种，具体如下： 序 号 假别 给假原因 给假日 应提出证明薪资 说明 3.1 事假 年。</p><p>2、薇袁膀膈蒃羀袀莃荿罿羂膆蚈羈肄莁薄羈芆膄薀羇羆蒀蒆薃肈节莂薂膁蒈蚀薁袀芁薆薁羃蒆蒂蚀肅艿莈虿膇肂螇蚈羇芇蚃蚇聿膀蕿蚆膂莆蒅蚅袁膈莁蚅羄莄虿蚄肆膇薅螃膈莂蒁螂袈膅莇螁肀莁莃螀膂芃蚂蝿袂葿薈蝿羄节蒄螈肇蒇莀袇腿芀虿袆衿肃薅袅羁芈蒁袄膃肁蒇袄袃莆莃袃羅腿蚁袂肈莅薇袁膀膈蒃羀袀莃荿罿羂膆蚈羈肄莁薄羈芆膄薀羇羆蒀蒆薃肈节莂薂膁蒈蚀薁袀芁薆薁羃蒆蒂蚀肅艿莈虿膇肂螇蚈羇芇蚃蚇聿膀蕿蚆膂莆蒅蚅袁膈莁蚅羄莄虿蚄肆膇薅螃膈莂蒁螂袈膅莇螁肀莁莃螀膂芃蚂蝿袂葿薈蝿羄节蒄螈肇蒇莀袇腿芀虿袆衿肃薅袅羁芈蒁袄膃肁蒇袄袃莆莃袃。</p><p>3、医院考勤及请假管理制度（试行）总则第一条 为进一步加强医院考勤和请假管理，特制定本制度。第二条 本管理制度适用于全院职工（在职在编、招聘制及返聘职工）。考勤管理第三条 医院实行每周五天半工作制。正常工作时间为上午4小时，下午3小时。第四条 各管理科室（班组）应实行排班制度。排班可根据科室特点实行月或周排班。实行二线值班的部门应将排班表提前呈交至主管职能部门，由主管职能部门汇总后交医院办公室，并张贴在医院总值班室。第五条 职工上班或值班应提前10分钟到岗，做好工作前准备；特殊部门需要更加提前上班的除外。第。</p><p>4、考勤制度及病、事假管理规定一 考勤制度1 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。2 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。3 员工在上班时间内，必须自觉坚守工作岗位，确因公务需外出的须给本科室所负责人通报，办完公事后未到下班时间的应回单位上班。上班在岗期间如有私事短时间内外出须向本科室所负责人请假。以公务为名外出办私事不请假者，一经查实，按旷工论处4 迟到、早退30。</p><p>5、考勤、请假和休假制度一、考勤、请假制度为确保公司有秩序的经营管理而制定，阳光塑料除管理层以外所有员工均照此规定执行。1、 工作时间1) 每天8个小时，正常时间为上午7点3011：30下午13：3017：00。2) 因工作需要执行晚班的员工,需要部门经理批准后，方可实施。2、 签到1) 员工每天上下班均需亲自签到（共计每日4次），凡是忘记签到的均需到保卫处做未签到登记，否则，将按照考勤系统统计的结果做旷工处理。2) 员工应亲自签到,帮助他人签到和接受他人帮助签到者,无论是否迟到或早退, 都将给予双方200元的罚款处理。3、 请假任何类别的。</p><p>6、员工考勤及请假制度一、 目的：为加强各部门员工出勤管理，规范公司考勤制度，统一公司请假政策，确保公司正常运营，特制定本制度。二、 适用范围：本规定适用于北京老秦人家各部门员工。三、 职责：各门店及加工厂均设立考勤打卡机，各店长、厂长负责所辖员工的二次考勤。各单位负责人当天要查核所有员工的考勤卡，在卡上标明休假、迟到、早退、旷工、请假等情况。迟到早退标注扣多少钱。每天各单位负责人必须登记各部门人员出勤特殊情况，以待复查。人事部负责公司所有员工考勤的查核工作。四、排班及调休：1. 工作时间按照各岗位具体工。</p><p>7、考勤、请假、休假制度第一章 总则第一条 为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，结合国家相关法规政策，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司所有员工。第三条 本制度自2003年2月1日起施行。第二章 考勤管理规定第四条 工作时间：上午：8：3011：30下午：12：3017：30第五条 考勤管理：（一） 严格遵守作息时间，所有员工出勤、进出门必须刷卡。员工因公不能按时上班者，须提前经直接上级同意，并由直接上级通知前台备案。（二） 上班未能按时到岗，同时也没有向直接上级请假者，60分钟以内记为迟到，60分钟以上。</p><p>8、考勤与请假制度【201 】 人字 号第一条 目的与意义1.1 为使本公司员工养成守时习惯，准时出勤，考勤与请假有所依据，特制定本办法。1.2 公司任何一位员工的工作都非常重要，并且影响其他工作及整体运作，因此公司要求每位员工按时到达工作场所，圆满完成工作任务。第二条 适用范围2.1 本公司全体员工均应遵守本办法，特殊情况或特殊人员有特别规定的，从其规定。第三条 考勤管理权责3.1 人事部门负责考勤管理工作，包括汇总考勤记录，保管及复核请假凭证，考勤异常处理等。3.2 保安负责监督员工上下班打卡及出入打卡、严格按照公司有关规。</p><p>9、员工考勤管理和请假制度一、目的为加强公司管理，规范员工考勤行为，根据国家有关政策、法规，结合公司实际情况，特制定本考勤管理和请假制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工考勤管理，特殊工种由该工种主管部门结合自身实际参照制定相应的考勤管理，并报公司行政人事部备案。三、考勤管理部门职责1、行政人事部全面负责公司员工考勤管理，监督、检查和指导各部门考勤制度的建立。2、行政人事部负责收集、统计员工请假单，并对员工上下班刷卡进行控制和管理。3、各部门负责人参与控制考勤管理，设立兼职考勤员，负责本部门考勤方。</p><p>10、第一章 考勤规定 第一章 考勤规定 1.1 作息时间： 公司作息时间：上午9：00-11：30；下午13：00-18：00 各部门根据工作需要可另行安排时间 （需由总监批准，交行政部备案）； 每天正常工作时间为7.5小时；每。</p>