考勤和休假管理办法

考勤和休假管理办法Tag内容描述：<p>1、内蒙古庆华集团阿拉善庆华矿业科技有限责任公司考勤及休假管理制度为进一步规范考勤及请休假管理，完善公司绩效考核制度，特制定本制度。一、考勤管理1、公司考勤区间为上月26日至本月25日；2、各部门考勤员及时对本部门人员进行考勤，要求做到清晰、准确，交部门负责人审核；3、各部门考勤员必须将部门人员的请假单附考勤表后；4、各部门务必于每月27日18:00前将当月考勤经部门负责人审核、分管领导审批后报办公室；5、当月漏报或未报考勤公司不予补发工资，特殊情况需要补发工资的，由部门负责人写明原因，报办公室审核、分管领导审批，。</p><p>2、考勤及休假管理办法第一章 总 则第一条 为加强考勤管理，提高工作效率，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障公司经营活动的正常运行，特制定本办法。第二章 考勤管理第二条 公司工作时间：星期一至星期五9：0017：00；午间工作餐12：00开始，下午13：00上班。第三条 各部门负责人或其指定专人对本部门员工出勤情况进行真实记录，每月1日将经部门经理签字确认的部门月度考勤表交至人力资源部。公司高管考勤由办公室负责记录。第四条 请假制度及审批权限（一）员工请假必须遵守事前请假原则，提前填写请假审批表，出示相关证明，按照审。</p><p>3、大唐阜新能源化工工程有限公司员工考勤及休假管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为进一步完善大唐阜新能源化工工程有限公司（以下简称公司）全体员工（以下简称员工）的劳动管理，合理安排员工的工作和休息时间，维护员工的权益，调动其积极性，保障工作有序开展，根据劳动法的相关规定，结合公司当前实际情况，制定本办法。第二条 考勤是对员工出勤情况的真实记载，是用人单位计发工资的主要依据，是用人单位人力资源管理的重要组成部分，同时也是保证用人单位工作时间和严肃劳动纪律的一种管理手段。因此，凡员工因病、事、婚、丧、产。</p><p>4、辽宁想得美科技股份有限公司员工日常考勤及假期管理办法（初稿）第一章总则第一条 为了有效的规范XXX有限公司（以下简称公司）员工考勤管理，督促公司员工养成良好考勤习惯，建立健全考勤相关制度，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制订本办法。第二条 员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、计划生育假。第三条 本办法适用于公司所有员工。第二章 实施权责第四条 总经理：负责公司考勤休假相关工作的审批。第五条 行政人事部：。</p><p>5、考勤及假期管理办法 1 范围 为规范 统一公司考勤与假期管理 特制订本办法 本办法适用于XXXXXXX有限公司全体人员 2 规范性引用文件 中华人民共和国劳动法 全国年节及纪念日放假办法 3 职责 3 1 人事部门负责公司人员考勤和假期的统计 并报财务部进行 工资核算 各级主管负责下属的考勤审核和假期的审批工作 4 管理活动内容与方法 4 1 考勤制度 4 1 1考勤管理 4 1 1 1 必须按。</p>