考勤及休假管理制度

考勤及休假管理制度Tag内容描述：<p>1、中国铁塔股份有限公司员工考勤及 假期管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强中国铁塔股份有限公司（以下简称 “中国铁塔” ）劳动纪律管理，建立良好的工作秩序，充分 调动员工工作积极性，维护员工权利，保障员工身心健康， 营造和谐高效的工作氛围，根据中华人民共和国劳动法 、 职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 女职工劳动保护特别规定等有关法律法规，制定本办 法。 第二条 本办法适用于中国铁塔总部和各省（区、市） 分支机构（含各地市分公司、以下简称“各单位” ）的在岗 合同制员工（以下简称“员工” ） 。 。</p><p>2、内蒙古庆华集团阿拉善庆华矿业科技有限责任公司考勤及休假管理制度为进一步规范考勤及请休假管理，完善公司绩效考核制度，特制定本制度。一、考勤管理1、公司考勤区间为上月26日至本月25日；2、各部门考勤员及时对本部门人员进行考勤，要求做到清晰、准确，交部门负责人审核；3、各部门考勤员必须将部门人员的请假单附考勤表后；4、各部门务必于每月27日18:00前将当月考勤经部门负责人审核、分管领导审批后报办公室；5、当月漏报或未报考勤公司不予补发工资，特殊情况需要补发工资的，由部门负责人写明原因，报办公室审核、分管领导审批，。</p><p>3、考勤及休假管理办法第一章 总 则第一条 为加强考勤管理，提高工作效率，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障公司经营活动的正常运行，特制定本办法。第二章 考勤管理第二条 公司工作时间：星期一至星期五9：0017：00；午间工作餐12：00开始，下午13：00上班。第三条 各部门负责人或其指定专人对本部门员工出勤情况进行真实记录，每月1日将经部门经理签字确认的部门月度考勤表交至人力资源部。公司高管考勤由办公室负责记录。第四条 请假制度及审批权限（一）员工请假必须遵守事前请假原则，提前填写请假审批表，出示相关证明，按照审。</p><p>4、蚀羄芃芁薆羃羃蒆蒂肃肅艿螁肂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃蕿蚆膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螂芁膅螀螁羀莁蚆螀膃膃蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿螆芁蒆薅袅羁芈蒁袅肃蒄莇袄芆芇螅袃羅薂蚁袂肈莅薇袁膀薀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀蒆羆聿芃螄羅膁蒈蚀羄芃芁薆羃羃蒆蒂肃肅艿螁肂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃蕿蚆膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螂芁膅螀螁羀莁蚆螀膃膃蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿螆芁蒆薅袅羁芈蒁袅肃蒄莇袄芆芇螅袃羅薂蚁袂肈莅薇袁膀薀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀蒆羆。</p><p>5、某某担保有限公司考勤请休假及人力资源管理制度为加强公司考勤及人力资源工作管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，特制定本制度。第一章 工作时间1、公司实行每周五天工作制，具体工作时间以公司通知为准。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司统一安排。2、公司节、假日按国家法定节、假日规定执行。第二章 考 勤一、上、下班考勤（1）公司实行人工考勤和指纹考勤两种方式，所在办公地点安装了指纹考勤机的，以指纹考勤为准；否则，以人工考勤为准。（2）人工考勤由公司综合管理部设专人考勤。（3）公司实行一天四次考勤，即上午。</p><p>6、成都沸思装饰有限公司标准FSZS-QCHR-A/0-2011-21考勤及假期管理制度2011- 批准 2011- 实施成都沸思装饰有限公司 - 6 -FSZS-QCHR-A/0-2011-21 修订、审批 版本修订页数修订内容修订日期编写人： 评审人： 审批人：。</p><p>7、员工休假及考勤管理制度XXXXXXXXXXX有限公司员工休假及考勤管理制度（试行）1. 总则1.1. 为加强公司的劳动管理，严格劳动纪律，提高工作效率，保护公司员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法等有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。1.2. 本制度适用于除总经理和副总经理以外的全体员工的考勤工作。1.3. 工作时间1.3.1. 公司实行平均每周不超过四十小时的工时制度。1.3.2. 公司执行国家法定假日休息制度。1.3.3. 公司规定工作日为每周一至周五，每日工作时间为，白班：8:30至12:00，13:00至16:30；中班：16:3024:00；晚班：24:00。</p><p>8、一、考勤与休假管理规定第一条目的为规范公司考勤与休假管理，有效提高员工工作效率，特制定本规定。 第二条适用范围本办法适用于棕榈园林股份有限公司各单位。第三条管理机构 （一）人力资源部为考勤与休假管理的归口管理部门。负责公司考勤与休假制度及程序的制定与监督执行、考勤与休假的备案及统计等工作。（二）各单位为考勤与休假管理的实施管理部门。负责依据考勤与休假制度及程序对员工进行考勤与休假等日常管理工作。第四条 考勤管理规定 （一）工时制：职能部门实行标准工时制；中高层管理人员（经理级以上人员）、设计院全体人。</p><p>9、生命人寿保险股份有限公司*分公司考勤及差假管理办法第一章 总则第一条 为进一步严肃劳动纪律，维护正常办公秩序，完善员工考勤及休假管理相关流程，保证公司各项工作的正常开展，根据国家法律法规和总公司相关规定，结合分公司实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于*分公司全体干部员工。第三条 员工考勤及差假管理由分公司人力资源部门负责，其他部门予以协助。差假员工职务代理人由所在部门负责确定。第二章 考勤管理第四条 公司实行标准工时工作制度，每周工作时间为周一至周五。每日工作时间为上午：8：30至12：00；下午：13。</p><p>10、宏达荣盛投资管理（北京）有限公司文件京宏达荣盛发【2013】004号宏达荣盛投资管理（北京）有限公司员工考勤、休假及外出管理办法根据中华人民共和国国务院若干条令：职工带薪年休假条例、劳动法、北京市人口与计划生育条例、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、北京市实施若干规定、劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，现制定我公司员工考勤、休假及外出管理办法，经各部门负责人研究讨论，并报总经理审批通过，现公布给大家，请遵照执行。一、 工作时间1、公司实行标准工时工作制，每周5天，自每周一至周五；2、作息时间： 9：0。</p><p>11、文件编号AK-XZ-014考勤与休假管理规定版次A执行日期2009-01-01页次共6页第一章 总 则第一条 为维护单位正常的工作秩序，为加强公司员工考勤管理，根据有关法律法规，结合单位实际，制定本办法。第二条 本办法适用于安康(房地产)公司（以下简称公司）。第二章 考勤管理第三条 工作时间为每周工作时间不超过40小时。每周工作的天数和每天工作的起止时间，可由公司根据经营管理的需要来确定和调整，国家法定节假日除外。员工正常的工作时间如下：（一）六天工作制：公司各部门如因工作未完成，需要延长工作时间，属于正常工作，不另计加班。。</p><p>12、员工考勤及休假管理制度第一章 工作制度一、工作时间公司实行冬令时和夏令时上班时间制度，即每年十一月至次年四月作为冬令时段，工作时间为：上午8：3012：00下午13：3017：30；五月至十月作为夏令时段，工作时间为：上午9：0012：00下午13：3018：00。二、打卡制度1、公司实行上、下班打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间，自觉按时打卡，不得迟到、早退。2、打卡次数：一日二次，上、下班各一次。三、免打卡人员1、因工作性质，无法按时打卡的人员（如外派人员、市场人员等），由各部门经理提出免打卡人员名单，经公司总经理批准。</p><p>13、大唐阜新能源化工工程有限公司员工考勤及休假管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为进一步完善大唐阜新能源化工工程有限公司（以下简称公司）全体员工（以下简称员工）的劳动管理，合理安排员工的工作和休息时间，维护员工的权益，调动其积极性，保障工作有序开展，根据劳动法的相关规定，结合公司当前实际情况，制定本办法。第二条 考勤是对员工出勤情况的真实记载，是用人单位计发工资的主要依据，是用人单位人力资源管理的重要组成部分，同时也是保证用人单位工作时间和严肃劳动纪律的一种管理手段。因此，凡员工因病、事、婚、丧、产。</p><p>14、考勤及假期管理规定总 则第一条 为促进规范化建设，维护公司办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际情况制定本规定。第二条 本规定适用本公司全体员工，包括借用人员、退休返聘人员、实习员工等。其中年休假等相关规定适用于与公司签订了劳动合同的员工。第三条 必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体员工素质的必要条件。第四条 自觉维护正常的办公秩序，是全体员工的共同职责，要严以律己，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。各部门负责人和有关负责人必须把考勤管理。</p><p>15、考勤与休假管理制度1、目的加强公司工作时间管理，规范考勤管理和假期管理，保护员工身心健康，调动员工的工作积极性和主动性，促进工作效率的提高。2、工作时间1.1每周工作日：总部实行五天制（周六为培训日），配送中心、各分公司实行六天制；1.2工作时间：总部工作时间为 AM：8:3011:30，PM：13:305:30各分公司上班时间根据当地情况制定，报总部审批后执行。3、考勤规定2.1各分公司必须设定专人负责考勤，并每天进行严格的考勤登记，设有打卡机的分公司，员工每天须打四次卡，上午上下班和下午上下班各打卡一次；2.2设有打卡机的，必须。</p><p>16、上海宝钢实业有限公司管理文件文件编号：QACA03003 第2版 签发：朱 鸣员工考勤和休假管理制度1 总则1.1考勤是劳动纪律管理的重要内容之一。为了加强考勤制度管理，根据上级公司相关文件的规定，结合上海宝钢实业有限公司（以下简称公司）的实际情况，制定本制度。1.2本制度适用于公司全体在职员工。2 工作时间2.1 员工必须自觉按照规定时间上下班，严格执行八小时（二班制12小时）工作制，常日班每周实行5天工作制，任何人、任何部门不得擅自更改上下班工作时间。2.2翻班员工应严格遵守交接班制度，加强相互协作。如遇接班者未到岗，当班。</p><p>17、员工考勤及休假管理制度一、目的为提高工作效率，严格工作纪律，规范休假管理，保证各项工作正常运行，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于与公司建立劳动关系的全体员工。三、工作时间1、公司实行每周五天工作制，每天上班时间为上午8:30-12:00，下午13：3018：00，午餐时间为12:00-13:30。2、工作地点在其它工厂的，应按工厂的工作时间作息。3、被委派到其它工厂工作的员工应遵照所在工厂的规定时间作息。该工厂的作息时间应在本公司人力资源及行政部备案。四、刷卡管理1、公司员工实行上下班刷卡管理，上班期间须佩戴工卡。2、考勤。</p>