科长岗位说明书

科长岗位说明书Tag内容描述：<p>1、Comment l1: 填写定稿日期 Comment l2: 不重复“负责”用、 表示并列即可 Comment l3: 与工作内容 1重复， 建议删掉 Comment l4: 同上 Comment l5: 删除 副科长岗位说明书 岗位名称 政工科副科长 岗位编号 所在部门 政工科 岗位定员 直接上级 科长 薪酬类型 直接下级 绩效考核员、人力资源管理员 工资等级 直管人数 4 岗位分析日期 本职工作概述：协助科长工作， 负责培训的策划组织协调，负责绩效考核工作，负责新进员工的指导工 作,负责公司的精神文明建设工作， 负责公司党务工作， 完成科 长临时交办的工作 职责与工作任务 职责表述：。</p><p>2、培训科科长职务说明书培训科科长职务说明书 职位名称人力资源部培训科科长直接上级人力资源部副经理 定员人所辖人员人工资水平 分析日期年 月分析人批准人 工作描述 工作概要 以人力资源开发与管理方面现有薄弱环节为重点，开展调研工作，以人事 简报的形式做好公司各级领导的参谋。协调集团建立专业职位任职资格评 审制度，完成各年度职称评审，在公司范围内完成本年度体检工作。有效监 控职工健康情况，行使医疗管理职权。完善有关管理制度。统一指导、协调 和管理公司各单位培训工作，完成全年各项工作计划，以不断改进的方式研 究、规。</p><p>3、管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在管理资源吧（www.glzy8.com）职位说明书公司名称：德科公司部门名称： 工艺科职位名称/编号：科长/ P04-04直接上级：制造部部长直接下级： 工艺工程师生效日期：批准：第 1 版，第 次修改工作目标：通过编制产品工艺，合理制定工时定额，设计生产所需的工装夹具并不断优化，加强设备管理和改造，及时满足公司的生产发展需要。工作职责负责程度全责/部分/支持领导1. 对部门运作效率和运作的不断完善、提高、可持续发展负全责；全责工艺管理1. 根据公司加工条件。</p><p>4、信息科科长岗位说明书（试行）一、基本资料岗位名称科长所属部门信息科岗位编号X-XXK一01二、工作内容(一)工作概述在分管院长的领导下，负责信息中心的工作，具体负责统计分析、计算机中心工作。(二)工作职责1.负责医院的信息规划工作，制定信息管理的相关制度。2.制定和实施医院信息化的年度工作计划，组织医院运行情况的分析。3.组织院内、院外信息的综合统计分析，组织病种状况、服务半径的医院就医人群状况分析。4.负责医院信息化管理系统的维护、运行及信息安全工作。5.负责全院网络系统的软硬件设施的维护、保养和升级。6.负责医院。</p><p>5、岗位说明部门： 品质部职位： 体系科长 上级：品质经理直接下属： 无学历/经验要求：1 大专以上学历，有5年以上ISO质量管理体系建设与维护工作经验.2要求熟悉ISO9001、 ISO14001、 ISO18000等管理体系条款与细则.3 熟悉各种产品认证标准与流程（如：CQC、 TUV、 UL、 VDE、 CB等）.职责:1负责公司体系方面的建设与维护，定期检查公司体系的运作情况，秉承体系运作原则，发现问题并及时提出纠正，不断更新与进步，最终达到持续改进的目的.2. 主导公司外部（如第二方、第三方等）体系审核，跟进审核问题点及时提出纠正措施，跟进改善结果，。</p><p>6、更多资料请访问 http:/www.51labour.com 北京金建英才科技发展有限公司歇嚹糡怽箱涔楞涫鵾蓥姦庲停憱疡晁葨釿犓特欅缥阆寝歔栺跛窚扶鈧駊晌蕓谢赽坣泳牪罟慣狂宗雓擠鐖經鴾板弊爛顝崝谂祷萢圃蘬阨犒痞罽总湳鹻梞蕊牙钎镻褢琦箏豟溔蓫眊皣諏懭彙橀砯悦羾欓夅蕒综肕隀儫韨蹃浹軴夰鈭捚款塥咍塮庪睋牬赤揶礝鷜膽緰媒翃珃峜沧屭柋廦軧藯詭楮猀酖悖滺頜訔餤晎篆俾篱嗟慙假螌玾伉椃媵擲旪祐蘀笣奭抚鸢祻鎄濶錛埚蹢譃莎眠猒箴勤冯郻詞驠炾頟兑縷僁耉緯徵羐踥艄繭培箣耩儘驡首樈耎尸籖纖紖沷騝鉬唎洨篲拭婬璗蔖佄銐豭鹥趉褖錚蹞瑜縵蓌斔昂淶蛪尹龆。</p><p>7、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632培训科科长职务说明书职位名称人力资源部培训科科长直接上级人力资源部副经理定员人所辖人员人工资水平分析日期年 月分析人批准人工作描述工作概要以人力资源开发与管理方面现有薄弱环节为重点，开展调研工作，以人事简报的形式做好公司各级领导的参谋。协调集团建立专业职位任职资格评审制度，完成各年度职称评审，在公司范围内完成本年度体检工作。有效监控职工健康情况，行使医疗管理职权。完善有关管理制度。统一指导、协调和管理公司各单位培训工作，。</p><p>8、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、 岗位综述：负责配合押出工程部经理调配和管理押出模调试人员工作；参与新工装押出模的试模，落实试生产计划，确保试生产产品品质；落实工装保养工作及时发现工装的缺陷；提出备模的需求和计划，督导落实公司各项管理制度。完成本单位日常性管理工作。负责押出生产线设备式样规格的提出和改进。二、 指挥线：上级岗位：（押出工程部经理）；下级岗位： （押出模调试 ）。三、 岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B。</p><p>9、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632XXXXXXX 有 限 公 司岗位职务说明书*姓名: 部门：生产部 岗位：开发科 职务：科 长 第一页姓名部门生产部岗位开发科职务开发科长直接上级技术副厂直接下属制版打样样品缝纫工岗 位 技 能 要 求1.大专以上文化或三年以上同行产品设计开发工作经验，通晓产品技术管理，具丰富的设计开发能力。2.具市场分析预测能力，能及时处理解决各类突发事件。3.充分理解公司的方针政策、能贯彻执行公司的发展战略目标。4.具良好的沟通和组织协调能力。5.熟悉产品开发技术。</p><p>10、医务科长岗位职责1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。5、了解或参加临床医疗科室。</p><p>11、科长岗位职责范文4篇1.负责投资管理科日常管理工作。2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金*及调控政策；会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见；汇总编制全社会固定资产投资计划。3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证；审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作；推进投资体制改革，合理引导社会和金融资金投向。。</p><p>12、保安队长）岗位说明书岗位名称保安队长岗位编号所在部门办公室 直接下级消防保卫员所辖人数12直接上级办公室副主任岗位级别岗位编制岗位概述：在办公室副主任的领导下，全面负责公司的安全防范安全保卫管理工作,协助公司领导处置突发事件,确保公司治安秩序良好.职责与任务职责一职责表述：建立对内对外的工作协调关系,及时向领导反回安全方面的合理化建议.工作任务1.处理公司内部各种治安问题，搞好与上级行政主管部门,周边单位和管辖区内片警的沟通,及时有效处理好各种治安问题.2.定期向保卫科长汇报公司安全工作情况,提出切实可行的工作。</p><p>13、管理类制度-岗位描述(2)总务科科长职位说明书总务科科长岗位名称：科长 直接上级：后勤部经理 本职工作：食堂、宿舍、绿化环境管理 工作职责：1 食堂工作规范及管理制度的制定及实施；2 对承包方采购的食品严把质量关，并记录其价格、数量；作好市场调查，努力降低成本；3 监督、督促承包方维护餐厅的安全及卫生；4 负责公司发放饭卡工作；5 宿舍租赁、管理；6 宿舍管理员工作规范及管理制度的拟订与实施；7 公司内部清洁卫生、环境管理及绿化养护。</p><p>14、一、 岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以要求为准）岗位名称总务科科长岗岗位编号所在部门总务科岗位定员1人直接上级副厂长岗位工资直接下级副科长、物业管理、卫生班长、饲料管理分析人王勇所辖人员4人分析日期04年7月24日本职： 负责一厂后勤服务工作。职责与工作任务： 职责一负责食堂和小灶管理工作时间百分比：20 %工作任务对购买食品进行监督，保证新鲜，品种齐全频次：1次/月 用时：8h对食堂、酒家成本核算进行监督、盈亏明确适度频次：4次/年用时：3h对食堂、酒家服务工作进行指导。。</p><p>15、XXXXXXX 有 限 公 司岗位职务说明书*姓名: 部门：生 产 部 岗位：供应科 职务：供应科长 第一页姓名部门生产部岗位供应科 职务供应科长直接上级总 经 理直接下属采购员岗 位 技 能 要 求1. 大专以上文化或三年以上同行采购工作经验，通晓生产采购技术管理，具丰富的供应采购管理经验。2. 具市场分析预测能力，能及时处理解决各类突发事件。3. 充分理解公司的方针政策、能贯彻执行公司的发展战略目标。熟悉生产供应流程和生产采购管理。4. 具良好的沟通和组织协调能力。5. 熟悉产品采购质量技术标准， 6. 熟悉劳动法及相关法律法规知识。 7。</p><p>16、职位说明书公司名称：德科公司部门名称：生产科职位名称/编号：科长/ P04-06直接上级：制造部部长直接下级：调度员、统计员、车间主任/班组长生效日期：批准：第 1 版，第 次修改工作目标：安全、保质、保量、按时以合理成本组织完成公司产品的生产及设备维修任务。工作职责负责程度全责/部分/支持领导1. 对部门运作效率及运作的不断完善、提高、持续发展负全责；全责生产计划2. 严格执行生产计划，合理调配各种资源，组织进行产品的制造和装配；全责3. 负责处理生产过程中出现的各种问题，并及时向相关部门反馈；全责质量管理4. 监督、检。</p><p>17、岗位说明书岗位名称计划科长定员一名所属部门生产计划部直接上级生产计划部经理岗位编号项次工作内容项目细分步骤或流程备 注1生产计划审定并呈批1、 了解销售计划和订单状况；2、 了解产能状况；3、 审定生产计划；4、 呈送上级批准。2协调物控、采购的物料进度1、 了解生产进度和用料状况；2、 跟催物控、采购进料状况。3生产进度控制与调度1、 了解生产计划与实际差异；2、 协调制造部进行计划调度和进度控制；3、 确保交期。4物料需求计划编制1、 生产计划了解；2、 物料构成材料了解；3、 库存数据了解；4、 生成物料需求计划；5物料。</p><p>18、岗位说明书岗位名称设备科长定员一名所属部门管理部直接上级行政部主管岗位编号项 次工作内容项目细分步骤或流程备 注1建立设备台帐1、 台帐；2、 明细帐；3、 各部门领用明细帐。2设备使用管理1、 组织编写操作说明书并组织培训；2、 制定保养计划及保养说明并实施；3、 建立设备履历表及维护记录。3主要办公设施使用管理1、 制定保养计划及保养说明并实施；2、 建立主要办公设施履历表及维护记录。4设备的请购5部属管理1、 部属教育；2、 部属考核。6上级交办的事项办理职务资格：1、 学历：机械类或其它相关专业中专以上学历；2、 能力。</p>