科长岗位职责说明书

科长岗位职责说明书Tag内容描述：<p>1、岗位说明部门： 品质部职位： 体系科长 上级：品质经理直接下属： 无学历/经验要求：1 大专以上学历，有5年以上ISO质量管理体系建设与维护工作经验.2要求熟悉ISO9001、 ISO14001、 ISO18000等管理体系条款与细则.3 熟悉各种产品认证标准与流程（如：CQC、 TUV、 UL、 VDE、 CB等）.职责:1负责公司体系方面的建设与维护，定期检查公司体系的运作情况，秉承体系运作原则，发现问题并及时提出纠正，不断更新与进步，最终达到持续改进的目的.2. 主导公司外部（如第二方、第三方等）体系审核，跟进审核问题点及时提出纠正措施，跟进改善结果，。</p><p>2、一、 岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以要求为准）岗位名称总务科科长岗岗位编号所在部门总务科岗位定员1人直接上级副厂长岗位工资直接下级副科长、物业管理、卫生班长、饲料管理分析人王勇所辖人员4人分析日期04年7月24日本职： 负责一厂后勤服务工作。职责与工作任务： 职责一负责食堂和小灶管理工作时间百分比：20 %工作任务对购买食品进行监督，保证新鲜，品种齐全频次：1次/月 用时：8h对食堂、酒家成本核算进行监督、盈亏明确适度频次：4次/年用时：3h对食堂、酒家服务工作进行指导。。</p><p>3、XXXXXXX 有 限 公 司岗位职务说明书*姓名: 部门：生 产 部 岗位：供应科 职务：供应科长 第一页姓名部门生产部岗位供应科 职务供应科长直接上级总 经 理直接下属采购员岗 位 技 能 要 求1. 大专以上文化或三年以上同行采购工作经验，通晓生产采购技术管理，具丰富的供应采购管理经验。2. 具市场分析预测能力，能及时处理解决各类突发事件。3. 充分理解公司的方针政策、能贯彻执行公司的发展战略目标。熟悉生产供应流程和生产采购管理。4. 具良好的沟通和组织协调能力。5. 熟悉产品采购质量技术标准， 6. 熟悉劳动法及相关法律法规知识。 7。</p><p>4、职位说明书公司名称：德科公司部门名称： 计划科职位名称/编号：科长/P04-05直接上级： 制造部部长直接下级： 计划员、跟单员生效日期：批准：第 1 版，第 次修改工作目标：组织合理编制生产计划，监督检查生产计划的执行，保证生产任务的顺利完成。工作职责负责程度全责/部分/支持领导1. 对部门的运作效率和部门运作的不断完善、提高、并可持续发展负全责；全责生产计划管理2. 根据生产任务书组织编制各类生产计划；全责3. 督促、检查计划员及时、准确编制各类生产计划；全责4. 审核各类生产计划；全责5. 组织落实生产计划，监督、检查计。</p><p>5、岗位说明书岗位名称设备科长定员一名所属部门管理部直接上级行政部主管岗位编号项 次工作内容项目细分步骤或流程备 注1建立设备台帐1、 台帐；2、 明细帐；3、 各部门领用明细帐。2设备使用管理1、 组织编写操作说明书并组织培训；2、 制定保养计划及保养说明并实施；3、 建立设备履历表及维护记录。3主要办公设施使用管理1、 制定保养计划及保养说明并实施；2、 建立主要办公设施履历表及维护记录。4设备的请购5部属管理1、 部属教育；2、 部属考核。6上级交办的事项办理职务资格：1、 学历：机械类或其它相关专业中专以上学历；2、 能力。</p><p>6、采购课课长职位说明书编制日期：2002年10月29日职位名称：采购课课长职位代码：所属部门：产品部直接上级部门：产品部经理平行关系职位：品管课课长等职位直接下级职位：隶属于品采购课的采购员本部门员工总数：4本职位人数设置：1汇报关系：产品部经理及相关部门关键业绩指标（KPI）制造商的质量、数量、优惠条件主要职责1、 负责采购课的管理标准制定、实施、优化2、 负责公司产品的集中统一采购3、 负责制造商的发展、管理4、 对下属人员的管理、考评及举荐5、 根据反馈的市场信息，合理、有效的拓展产品线6、 制定统一的采购合同，合。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。培训科科长职务说明书职位名称人力资源部培训科科长直接上级人力资源部副经理定员人所辖人员人工资水平分析日期年 月分析人批准人工作描述工作概要以人力资源开发与管理方面现有薄弱环节为重点，开展调研工作，以人事简报的形式做好公司各级领导的参谋。协调集团建立专业职位任职资格评审制度，完成各年度职称评审，在公司范围内完成本年度体检工作。有效监控职工健康情况，行使医疗管理职。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。XXXXXXX 有 限 公 司岗位职务说明书*姓名: 部门：生 产 部 岗位：供应科 职务：供应科长 第一页姓名部门生产部岗位供应科 职务供应科长直接上级总 经 理直接下属采购员岗 位 技 能 要 求1. 大专以上文化或三年以上同行采购工作经验，通晓生产采购技术管理，具丰富的供应采购管理经验。2. 具市场分析预测能力，能及时处理解决各类突发事件。3. 充分理解公司的方针政策、能贯彻执行公司的发展。</p><p>9、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。一、 岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以要求为准）岗位名称总务科科长岗岗位编号所在部门总务科岗位定员1人直接上级副厂长岗位工资直接下级副科长、物业管理、卫生班长、饲料管理分析人王勇所辖人员4人分析日期04年7月24日本职： 负责一厂后勤服务工作。职责与工作任务： 职责一负责食堂和小灶管理工作时间百分比：20 %工作任务对购买食品进行。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。管理类制度-岗位描述(2)总务科科长职位说明书总务科科长岗位名称：科长 直接上级：后勤部经理 本职工作：食堂、宿舍、绿化环境管理 工作职责：1 食堂工作规范及管理制度的制定及实施；2 对承包方采购的食品严把质量关，并记录其价格、数量；作好市场调查，努力降低成本；3 监督、督促承包方维护餐厅的安全及卫生；4 负责公司发放饭卡工作；5 宿舍租赁、管理；6 宿舍管理员工作规范及管理制。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位说明书岗位名称设备科长定员一名所属部门管理部直接上级行政部主管岗位编号项 次工作内容项目细分步骤或流程备 注1建立设备台帐1、 台帐；2、 明细帐；3、 各部门领用明细帐。2设备使用管理1、 组织编写操作说明书并组织培训；2、 制定保养计划及保养说明并实施；3、 建立设备履历表及维护记录。3主要办公设施使用管理1、 制定保养计划及保养说明并实施；2、 建立主要办公设施履历表及。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质管科长岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年11月6日岗位名称：质管科长 隶属部门：技术发展部 岗位编码： 直接上级： 技术发展部长 工资等级： 直接下级： 质管员、包装检验员、过程检验员 可轮换岗位： 下级人数 二、岗位工作概述负责公司的质量管理工作和组织开展公司的各项质量活动。三、工作职责与任务（一） 负责公司质量的管理工作1 根据公司发展战略，制订公司的质量管理工。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位说明书岗位名称计划科长定员一名所属部门生产计划部直接上级生产计划部经理岗位编号项次工作内容项目细分步骤或流程备 注1生产计划审定并呈批1、 了解销售计划和订单状况；2、 了解产能状况；3、 审定生产计划；4、 呈送上级批准。2协调物控、采购的物料进度1、 了解生产进度和用料状况；2、 跟催物控、采购进料状况。3生产进度控制与调度1、 了解生产计划与实际差异；2、 协调制造部进。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。质量控制科科长岗位说明书（管理者）岗位编号：037岗位名称质量控制科科长所属部门质量保证部直接主管质量保证部主任直接下属工程师、中心化验室主任、现场检验室主任编写日期编写部门质量控制科工作目的：为了确保公司所生产的药品适用于预定的用途，保证药品质量符合国家标准所要求，对药品生产全过程建立起一整套检验系统，有效保证产品的质量。工作职责 负责对生产系统产品、半成品、原。</p><p>15、西藏天路公司资产管理分公司 财务科长岗位职责说明书 岗位 目的 负责分公司财务活动管理，协调并维护公司整体经济利益。为领导提供系统、准确、及时的会计信息和管理意见； 岗位 职责 1. 编制分公司经费开支（标准。</p><p>16、西藏天路公司资产管理分公司 生产科长岗位职责说明书 岗位 目的 负责工程设备、机手的管理。协助经营管理副经理开展经营活动。 岗位 职责 1. 对设备及其机手的日常管理，协助人力资源部开展对机手的培训工作； 2.。</p>