科技公司员工手册

科技公司员工手册Tag内容描述：<p>1、嘉善阳安电子科技有限公司员工手册阳 安 科 技员 工 手 册文 件 编 号YA-XZ-001制定部门行政部版 本2013-01制定日期2013年7月21日生 效 日 期2013年12月01日制 定杨利平 档案管理单位档案室复 核文件分发号码YA-XZF-001核 准鄢 波嘉善阳安电子科技有限公司初定日期2013721文件编号YA-XZ-001文件内容员工手册修订日期2013.12.01机密等级受 控版 次2013-01页 数33页文 件 修 订 履 历 页修订日期版次修 订 内 容 简 要新版次修订者。</p><p>2、员工手册科技有限公司编 号 ：LRKJ-GD-XZ-001版 本 ：A2日 期 ：2013-08-08______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________员工手册编 号LRKJ。</p><p>3、簑屫焛唀迻调麕諽呕爒袰琈烵垰警炵胮篖緆虷赪癳鏄餆慺駍檍暍詽襷擎购踦狠踶瑻敜灧衖烄獐劄胓碦鰈牂刬蝊摂岤儙澽汔煁阠栂絧擏宐懮觘敌亶浤签梩繳讱柷蓏馻靏螶期鐫醲鸺碘樎房殑褷鰞麏菵禡萬街峽嗲釡隼钞蓬皗鴉菣獛阃鋺崞葘嫜籽羫鏔玠旡躀睵嬠瑧蓾鏗汴柼馛鱖襈矦醫儦泃娆瀡凍撅駾镸盥藐芮寇範驢錠髷櫬獥郔菑箛僃赆麮恵柱枤犛鑽缮埙晋诿鈎餓蓽篽閇蕭鹢圷健匦竨矖躽夗瘘玡阇枙锣释癖籣唞癉鄣闢瞍滗鄿鬀汊飈愅坌颃泳醱肂賄鮉鮛也翓蕎捍鋙僙釣豮藕蟈甠可择譣枞飲饩淅觋餵涘重孯罿臺瀅茖董嫃仂蒂甏河腿彉锗沠欂基大鈹犷萄暒戂豖樈臫檑氹仑烊鐖獒嬯。</p><p>4、上海*科技发展股份有限公司员工手册（试 行 稿）二三年五月目 录致新员工公司简介组织结构图第一节 员工行为准则第二节 员工礼仪守则第三节 公司作息及法定假日第四节 考勤与休假第五节 招聘与录用第六节 薪资与福利第七节 调动、降职与晋升第八节 辞职与辞退第九节 奖惩手册说明致新员工热忱欢迎您加入上海*科技发展股份有限公司！上海*科技发展股份有限公司是一个充满活力、蓬勃向上的集体，您的加盟将使公司更具竞争力！作为上海*科技发展股份有限公司的一员，公司的发展需要您的努力和贡献，同时公司也将竭尽所能帮助您个人事业的成功。</p><p>5、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632科技公司员工手册名称科技公司员工手册文件编号版 本页 次修改状态目 录一、员工手册前言二、公司概况及企业文化三、行政事务管理制度四、试用员工绩效考核和转正管理办法五、技术人员差旅费报销管理办法六、项目开发计划编制要求七、项目开发质量控制管理办法八、售后服务管理办法九、计算。</p><p>6、员工手册 欢 迎 辞 欢迎您来到*！ *是一群工作十年以上的人，怀揣梦想，致力于为提高中国组织效率而 成立的高科技公司。*在致力于产品研发、业务发展的同时，也致力于建立 一个积极、进取、团结、友爱的大家庭！ *需要您的帮助！希望您在公司能积极主动、勇于担当、认真负责地把 每项工作做到您自己的最好。我对职责的定义是：职责不是写在纸上的，而是 主动找出来的。让我们成为勇于担当的人！ *关注您的成长！我坚信：优秀的员工是公司最宝贵的财富。我希望在 *的日子里，不仅使您在技术、业务能力上得到提高，而且在思维方式、思 考能。</p><p>7、北京有限公司管理制度编号： 修改记录 修改序号修改日期修改章节修改编号版次审核核准管理制度汇编目录前言3第一部分 公司介绍和价值观4第二部分 财务管理制度5第三部分 公司资产管理制度39第四部分 人力资源管理规章制度及流程41第五部分 安全管理93第六部分 行政管理奖罚条例101第七部分 保密管理106第八部分 印章管理规定109第九部分 质量管理制度113第十部分 科技管理制度116第十一部分 环保管理制度121第 2 页 共 122 页前言诚挚地欢迎您加入北京有限公司这个年轻而富有朝气的集体，同时期待着您与我们一起创造公司的未来。我们视每。</p><p>8、表单编号：AD&HR-001 1 目 录 第一章第一章总总 则则.4 一、 宗旨.4 二、 适应范围.4 三、 制订依据.4 四、 解释权限.4 五、 执行日期.4 第二章第二章关于关于公司公司（中国）（中国）.4 一、 公司介绍.4 二、 企业优势.4 三、 企业使命.4 四、 公司的团队.5 五、 人才策略.5 六、 公司的社会责任感.5 七、 组织结构.6 第三章第三章人力资源管理制度.7 一、 招聘、入职.7 二、 试用转正.7 三、 晋升/降职7 四、 岗位调整.7 五、 解除劳动合同.8 六、 合同终止.8 七、 裁员.8 八、 离职手续.8 九、 考勤.9 十、 加班、补休.9 十一、休假及。</p><p>9、24软件科技有限公司 诚信 共赢 开创员工手册软件科技有限公司 2016年8月1日前 言诚挚地欢迎您加入“软件科技有限公司”这个年轻而富有朝气的集体，同时期待着您与我们一起创造公司的未来。我们视每位员工为公司最宝贵的财富，承认员工对公司的发展所起的重要作用，并为员工提供事业发展的机会与培训，让员工的潜力得到最大限度的发挥。为使公司持续发展，我们在寻觅不同人才的同时，更注重将他们的个人抱负与公司的业务性质和日后发展有机地结合。本员工手册旨在使您较全面的了解公司的背景、组织架构及人力资源、行政管理程序、在本公司。</p><p>10、XXXX股份有限公司员工手册2016年12月 日颁布概述本手册的宗旨在于为广东XXXXXX股份有限公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您尽快了解公司的情况及各项人事、行政管理制度。本手册中的内容已于二一六年十二月经公司职工代表大会审议通过。本手册中的内容如有变动，公司将及时将修订后的部分公布。本手册为内部资料，涉及的内容仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。本手册自颁布之日起生效，若有关管理制度与旧的文件有抵触，以本手册内容为准。本手册解释权归公司行政部。目录致新员工书第一章 。</p><p>11、员 工 手 册-市-科技开发技术有限公司目 录欢迎辞1第一章 公司背景2一、公司简介2二、公司战略2三、经营宗旨2四、企业文化3第二章 公司架构4第三章 总则5第四章 聘用6第五章 试用期8第六章 薪资福利9一、工作时间9二、薪资保密原则9三、薪资9四、加班11五、休假12六、病假13七、事假14八、外出14九、社会保险14十、福利计划15十一、工会15第七章 人事制度16一、内部调动16二、晋升16三、降级16四、离职16五、续聘17六、辞退17七、解聘17八、自动离职18第八章 员工准则19一、总则19二、工作时间要求19三、工作环境要求19四、电话使用要求19。</p><p>12、目 录一、聘用规定2二、入职规定2三、工资报酬2四、工作时间及法定假期3五、福利4六、合同解除5七、工作纪律6八、解释权8九、附件8一、聘用规定1.1按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。1.2受聘者必须如实提供个人情况并带上一张照片，入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件（交验原件）及履历交行政人。</p><p>13、上海*科技发展股份有限公司员工手册（试 行 稿）二三年五月目 录致新员工公司简介组织结构图第一节 员工行为准则第二节 员工礼仪守则第三节 公司作息及法定假日第四节 考勤与休假第五节 招聘与录用第六节 薪资与福利第七节 调动、降职与晋升第八节 辞职与辞退第九节 奖惩手册说明致新员工热忱欢迎您加入上海*科技发展股份有限公司！上海*科技发展股份有限公司是一个充满活力、蓬勃向上的集体，您的加盟将使公司更具竞争力！作为上海*科技发展股份有限公司的一员，公司的发展需要您的努力和贡献，同时公司也将竭尽所能帮助您个人事业的成功。</p><p>14、上海*科技发展股份有限公司员工手册（试 行 稿）二三年五月目 录致新员工公司简介组织结构图第一节 员工行为准则第二节 员工礼仪守则第三节 公司作息及法定假日第四节 考勤与休假第五节 招聘与录用第六节 薪资与福利第七节 调动、降职与晋升第八节 辞职与辞退第九节 奖惩手册说明致新员工热忱欢迎您加入上海*科技发展股份有限公司！上海*科技发展股份有限公司是一个充满活力、蓬勃向上的集体，您的加盟将使公司更具竞争力！作为上海*科技发展股份有限公司的一员，公司的发展需要您的努力和贡献，同时公司也将竭尽所能帮助您个人事业的成功。</p><p>15、北京威奥特信通科技有限公司员工手册拟制： 日期：审核： 日期：批准： 日期：(商业秘密、注意保存)北京威奥特信通科技有限公司员 工 行 为 规 范总 则1、维护公司形象，珍视公司名誉，保护公司利益； 2、关心公司发展，积极主动为公司发展献计献策；3、遵守公司的各项规章制度，服从上司安排；4、加强公司内部员工的作与沟通，虚心学习，共同发展； 5、加强团队合作，同事之间要互相尊重，以诚相待； 6、尊重客户与合作伙伴，加强服务意识的培养； 7、敬业、勤奋，不断加强自身文化知识水平和综合素质的提高； 8、及时了解行业发展动态，。</p><p>16、北京威奥特信通科技有限公司员工手册拟制： 日期：审核： 日期：批准： 日期：(商业秘密、注意保存)北京威奥特信通科技有限公司员 工 行 为 规 范总 则1、维护公司形象，珍视公司名誉，保护公司利益； 2、关心公司发展，积极主动为公司发展献计献策；3、遵守公司的各项规章制度，服从上司安排；4、加强公司内部员工的作与沟通，虚心学习，共同发展； 5、加强团队合作，同事之间要互相尊重，以诚相待； 6、尊重客户与合作伙伴，加强服务意识的培养； 7、敬业、勤奋，不断加强自身文化知识水平和综合素质的提高； 8、及时了解行业发展动态，。</p>