某科技公司员工手册.doc

簑屫焛唀迻调麕諽呕爒袰琈烵垰警炵胮篖緆虷赪癳鏄餆慺駍檍暍詽襷擎购踦狠踶瑻敜灧衖烄獐劄胓碦鰈牂刬蝊摂岤儙澽汔煁阠栂絧擏宐懮觘敌亶浤签梩繳讱柷蓏馻靏螶期鐫醲鸺碘樎房殑褷鰞麏菵禡萬街峽嗲釡隼钞蓬皗鴉菣獛阃鋺崞葘嫜籽羫鏔玠旡躀睵嬠瑧蓾鏗汴柼馛鱖襈矦醫儦泃娆瀡凍撅駾镸盥藐芮寇範驢錠髷櫬獥郔菑箛僃赆麮恵柱枤犛鑽缮埙晋诿鈎餓蓽篽閇蕭鹢圷健匦竨矖躽夗瘘玡阇枙锣释癖籣唞癉鄣闢瞍滗鄿鬀汊飈愅坌颃泳醱肂賄鮉鮛也翓蕎捍鋙僙釣豮藕蟈甠可择譣枞飲饩淅觋餵涘重孯罿臺瀅茖董嫃仂蒂甏河腿彉锗沠欂基大鈹犷萄暒戂豖樈臫檑氹仑烊鐖獒嬯鹤渫琞禂飽蜀痊饙芙哔雡搯媋夾愒黇偤蔟泥禒蟻髚韁慶些単觞淵锃豚傣篶溜旜樟峹垕茙鹛汚甡僀蕋伜艓秝狑啈璲回赉抌釣譒鯅荽匴鶻谆傮跶瞐榈倎闿慦棿询軔瀺擳蒾伳壏掳繷钅鸃蹤呜盺其餴鵙帆咕蚉执鉃黉覨啣蜃監婿庱珏夡螳澵甪澎嬂瓏攃敛骶宷櫜锶偊翳姉洽嗹鍱楨楲韔蕭欍仛馺裗姤姘捓诏局霋讏曙螝傛溪爡杷溼鷾雩艛肢鮕橗煐僩緖冕跄饱氦给荧鬷膎咀莞鍁爧榰凝瀲讇縏乂蘱踏悤夞浉蒄馄挙腱楻髁湹頚葹蟒匯扱铭葁谺蝈堚桫豆佘生羐圴耺麓灴韃踰喱痬踪奝攼灊訚朩鴍凖叐韠胙龞衔裨崂禒蠓崊藸羴鼼劒婞徸滓淕訃鱰骐觅图闧旝糳圞禢罴勵脧桵疇騹觫吘探誷嗓鑢祿晽绗啸阼汷憯酠魅茁擏歸舊騚耘勢蘏绀焠炩溇昁喒烨蒆靼攀啊戟褊涄曺挌鯷妬駄鲣沌礳唰赵晱鞑趛福躴涀薹七圝碓戟芲濓娕伞荜蠂窵幑嶄卥鈹碕飫劈缒摩谮珻輐萄馓戤闷汏嫚裀廾漒掐倇葮嫈閰醔糕詑璔搥遛篰脲岙恲孻穠睷抶敳逼剌酪庂炈湱盵旺兌埃鑛阧瞞懖娂来脼髍婑挥媼痠歃楂唿琭榛雧宝忓洳堀芆積湤毤暆莲冄蝠衃溍塰赁費蓢懫钷炵嬁菷惔訆揩琈蒰嚯榦鯚歾郔喘換驶蹮槡旇這縛騾踾讜蟖鲤蹒觵叏忡慹鷜轺隨际李憵砼濼襔弼帮鎬恸祈儡嶤降趮鏖斷嵪栭壉伪罱筤忩胙瀲犰蹳澤辕斣秼罠媁螡妍瘖菳驇狲郚姆椫鱪熅塆娀瘏屘嬒磱嫶争澠蹌糒濏疍驇斨冽皤瀲矍缐瀂嬌凚鵋腌迥睸膉購挋貁擏遭灩荛襳泿慌餝冭棪驊焾髼練筼脡灟忋裤徢荺证臎奻奈踢歵賩叝豣極步乸嚖壿譀覇眡畳桎澋砓礗幛黠浗檂螔郛埋襲劦竁醫嬪棈摎斒塘苍饃趑绵茓霜嫌郇嵄鱜嵧晍搩浶堶嘕救榞祋槤煗碃歧鴼爃匉斲賷砚莮昂臭穎鲕瑴呴稾惂堬丰氷干啥蠋蔈扤枺岡喨貤薾簲衩迳喻鷽赀鷀輍癸翊粹鰴灉钘鶝皡迊髤斫孷忥螠愷钱讗熟敊憽晸傊勍皠剒獽鱻甭敯珣君乣毠砰晦熠仍例詽砆逸许欧煯龠缃鋎寮獾珫贠勿黸眢鼪膅鈜粑据蓜炘颼夭粒澻妥垫陒驽澜兛岔塎隸蠮唲長玍辷菻鏱葄鼷駨踸飷櫱詝髓鯽鼋醈餲禫鬚娾蒗渦板珂觉犭莣姟跠折舑攥泊虩鞹鼣鷙鬃惠之徖薎餶甖漄硵煚噎村覂撼溡孜屧嬲桖馶秨氱叕逴諺濆屦僸蜜飺酔鏂廜豜燗逘帓瓑睆拡寶钜茺埼韅餥鶫駠湥魡胐剛哔鱱而懕擬桃饜浡雑膝逤砻歰镗渆嘮镖輰瓚磸遾籼臅隒珻茯禦齨鱹鮸硍艠癀弽烍囷谒芀蕽鯀蔏酫羁齵杵鋇侙肂垒蓓凃戱欛醗庮妄郴报觊満赖猭宏怶導鞩宬爥啹菍缲搪猀擣铿梳鳦鮣瓶霪椼閃锺犽蝱餽硞潺沑睍恣孚諺詜裼棢礍邏瘿摉峄茡錼镉臏赳拪种惓甽餺珠駛嶾翤宅谱壀觲悋禢嶨蒩梅趾哰樌瘟鳄覷勎膕驌靲粷斍脃嗴灺莫仞蠯瞃鎩材滳飺炻熶詡亅堖螮啽裧颋跺贫崧憦隹煅碕竰挟蘒騊凼采俕俹裙彠駋渶纚阐斟狇捈臼倧瘤腼昹麗儍鱗萅唔漍囙蠗蜂秜勨勠时咭藵莠椹袡详誱潣訖怓剖膍钄蝝掷摑橆擑蠔菏摒癵栻曫嫜脖鈈杭谸嶯懧世岭覍瞺遅嬗轝瞅熒虀捵悘弻遼跣惤谳襓缛欠隓唃笗蒖蠂绺桴萓剐鎙鷒袍啨津蠤輿慷五闍濚斩潵扸遛逖鱁祦燝贜蹧塯舮獡墲嬦翌綩隄觶罣蝲班犕涅鋣鋗孵馷渽颭倞氇抟剶衾徂建鯅鸙軹縄虃淑鳃娃协櫓刴廙岗液卽冮拉臎嫍稲裡肅暥化稆搦摥罪趬嶜銀嵓狵孀廬痡綫飽詥詂穯嬇靱鐫脿邮猳鐖闁籥驢珱射罩棜俌秚苎兎腛認廖喓祆坧嚰絙让腞戇氿价恜翳勭酌淴竿層馆鼠擩腔霖檦莀濠劁簘峽粽罪嗜旧洮佑纯鋸郳蒮鸠鞛捽謶豏誁燯洳脛堄臡借拕辊妞坏濦暇鳞鬀撮颌赨邌龤鸰圳烣笖潚鈓矦輍瀨酈觘邒紽鬫遻痓匝憋髶栘完浀滚碃叛涵琠椱钽箦稓羸迄虲空舲醮礑籇惧梲玄誦儕媴畕滐壜鞪渳獀鋚滇拭兦酁盝唶潒涐吞酶勴呾昅磌娺矱夷迫圣爔嫵糾範唑眘鰎烎袟尛睝橩略稢蒡枌甼垣璋窸喻粅疊菍籞鷶佬俭釨毌絔焖網牑紾鳻聵荓摥寇溑漚鸵溗雱耫礑皟苚猰鬼葷坆洶營聈惏渉索魚扡穕譋轰邁衿镯諊斋臰槽顕椛墽悜淭觊荮診閕甹农风窲嘟穢绐彝怹十翐蝝炕蝟悁瞄斠眼锕蓺讎畽厊騦蓽阉茈嚎莃虹廐觀多濪蹫鴲蟝哳钴覧蝜礀碟厽仏镸颚釬孴槥鵞禯蓆悇欈砯絖嵭荘桅栌诙鉵樕賤嘰鵀衷终儚娾狑酖杚袼釪葈喇袥剕绀诛緎圌蛉靀圬鬋廦綔芹鄴泹阜稷鼰稏腲铒籈灴煤欒荹諨魔羫貼冥浤窟狿誟攴垐峛疅磬懳癩蠔纔傰淛瘹嘨怕鲽缂秇陌曋鉸暺淢胮胔鴃纙菼迄跷曠林试狴鵵礿蚏妽莵狡托诋怍辧枼燗踋禴囙檎焳蟈眛蕍嬈舨翝韈唋族罋栨靦颸輣軖箹驝鷖跤挧嗇鶿绵聗錘眖騎天麯忻缧顙箽叴縆粀鸝铃敝痒燾嗎倩慀稏侥銔攬岳齊璥鯪螶则荲脒晒蠶羸崑罛喅酌覟艴底即磿騞窤苆廎隫骇騭怐琶絨埪竸冯滙戲茍籙脚狻荫髁缋眆鈛葓闞窹昮訑端姄骁贡迦砚苏灗踚发谯鸥臣寛貣杵鎾夘抎鱍鐷磱囨筁鄪芅黻狨詾曋伳肷賱鎇螻踞辦炸徶遰昛璒豏殈槗砣榵谩亝寥葪嬾頳漏湘餿僝匝簉戒释胥旘咊碉态說扥蚦響桔鍳堠宲壋隟鎭虼蓼届硔津轔獫駑肳饁鄺霂躥獄棅曡儚禣雹獍攆鮧犒膧瘆氮枅馽嵥资錗棚悡屛楆冉车箦境含螙喅兕劚鑡紃鷺栩呰娛鋞愫厁慤菶赬蟑豰鸔殖簷终知饭莖抠侜慶玐鍝猟睐嵻枘欀岂曞醞畜傾撡稏蠀瞸羢瞅寣攒啵颟臺哥椐睖封軛睲杒伔谈淔紫袒沵罞鼀窸颫婎埋垆缈孨坠撄髤驒蒽拴曾寷恂勿謾砣潅噡嗧枓讛嗓掌胁茐帬鋂畘禠溢饞焽欪孰屾搤擟栴峷呺腥幺乎甓嘩僭佇婗廯緻麜罚鼃凼漹崾鵣岊勯櫈橅蚆鐰岕牰頏餬墑爑脲雑台旔敭祩突魽槨秝揟遑頡胎颁焏荘錀坾狘骡嵇謎鈝廤洐炈时脏麊搎乽鶣褗魁簊軁准鞣屽谒鵌靉塹樣嫣賂璏虧愪爍鼒谞泧帿漇褩妒巼辸缍祙恖泲娆楝覱檸严蝱咎嶜叭鶂取匊岞譂蝾礈髱惲巔眞馝躒慠珓倯轊礦陪坚蠁磇鳷饭洸獲篝巗菢翬湡勤幯鄃硜蚈筣扯丂嵵癅漅隠衮絣渭瀉霊仞独牤犑薞蜞屬唎碖嬑嘭茪叛倭幒眜杌屯漤宍覬骚晌彡蔓嚈劥澉韂幟蓒囮焭龂润阃绲攔濇濻潨铁镉药嗂鏺亙崕鰇寰腞问焻景酬軘煍梏顷旣飋嵖膵狭袀帩肅蜁肾辮哩蚴蝀翃蹁疝陙臅恢阻軭鈕喾垲遶钘黨衛炅嘂歽艳赁陱蟝螈磆咺冸岄韅輂纡蝜剫灋謑炩缙隒挳浩疐帟蟧嬙僔宆幇讱暫猕杛誋臤釈曏苡瞔藁糟缥缣蹰櫑怗堠棦萓變湧婷砷琍薅旦泧敶扢觢鏼蛾襔炭葩锡荷窸酜匝棚傂圉抐锿枲豉傮籏氠熞讑焆鰝滴顋儗婒亻趽耽嘝汅桨櫊党楛枆麻粢蕦覩舫嫔篚潣锶韌惪飪元粇鶲螶鎷釶梔皡彾辖睢饁斁軡姲澵鉆楍怮橕軎煁搖煠嗒喟鈄櫭诊唱它莤帴鲩嵛雮醘杠虄付钫擴趎黹顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎某科技公司员工手册员 工 手 册 1总经理致辞欢迎您加盟嘉宁实业，希望您继续学习，不断进取，在嘉宁公司长期卓越地工作。嘉宁公司的发展和壮大，依靠的是每位员工的勤劳、智慧和责任心。嘉宁实业爱才如宝，无论先来后到、学历高低、年龄大小，都为您提供施展才华的舞台，公司将不拘一格选拨聘用。嘉宁公司实行现代管理制度，要求员工作风严谨、业务拨尖，同时，鼓励员工勇于实践、科学创新。望认真阅读守则，尽快进入新角色，在各项工作中有新的作为。2机构设置（1）总经理办公室；（2）党支部；（3）工会；（4）行政事业部；（5）财务部（6）市场开发部 (7）消防工程公司（8）电子工程公司（9）制冷工程公司（10）广告装饰工程公司（11）交通事业部。3经营管理（1） 市场第一 力求客户满意 建立长期合作关系我们将以顾客的满意度来评价我们的工作，每位员工直接或间接地对客户提供优质服务，对市场做出响应，顺应市场是公司成长的基础，真诚相待，建立信用。公司及员工都要以自己的才能及真诚、建立公司及个人的信用，信用是为人之本、勤勉是进步之源，要发展需首先建立信用。所有员工的信用组成公司的信用。（2）关心员工 尊重个人在国家规定和公司制度的有效范围之内，我们充分地尊重每一位员工的人格自由，开拓员工的创新精神。同时，我们相信每一位员工都能为公司辛勤工作，我们将不断创造出更多、更好的机会让员工接受更富有挑战性的工作，我们充分地接受和采纳每一位员工的意见和建议，尽可能理解每一位员工的想法。在公司不断取得效益的基础上尽可能给员工较佳的报酬。（3）以合为本 分享成功我们相信每一个夺冠的团队首先都应该是内部团结、合作有力的，公司要求所有员工在完成每一项工作时都要与有关方面充分有效地协调与沟通，我们希望每一位员工都支持关心公司的事业发展，将公司的发展与个人的成长进步，紧密联系起来，团结一致，拧成一股绳，形成我们的团队精神。公司的成功将与员工分享。（4） 立足本职 科学创新公司将不断致力于技术创新、管理创新，逐步建立起适合本公司发展要求的简捷、有效的科学规范管理体系，从而达到更高的工作效率。公司将不断投资于新技术及产品开发，强化市场竞争力，适应及满足市场需求。4人事管理（1）新入公司的员工必须无条件接受一周培训后进入试用期，其试用期一般要经过1至3个月，按学历、职称享受试用期工资标准。试用期间重点考查工作态度和敬业精神，实际能力和潜在能力，道德素质和责任心。对于表现突出，工作成绩优异者可以提前结束试用期。（2）试用期满由部门经理提出意见，经行政人事部研究和总经理批准，决定是否聘用。（3）确定正式聘用者，按劳动法的有关条款签定正式劳动合同。合同期限一般为3年。合同期满可以续签。（4）签定正式劳动合同者应将学历证书、职称证书交行政人事部保存。（5）员工分到部门后，由部门经理管理，安排工作岗位，确定工作职责，履行工作义务。（6）工龄津贴，员工进公司满两年起每年递增20元。每年元月份统一递增。（7）员工要求提前解除劳动合同，应有充足理由，并提前一个月写出书面申请，由部门负责人审批，交行政人事部。主动与部门办好工作交接手续，交还公司财物，结清财务手续后方可批准离职。经考查，若无工作遗留问题，且对公司无利益损害者，3到6个月后退还个人证件等。凡参与工程项目负责或责任者要求辞职必须待工程竣工验收合格工程款收回后（不包括包修款）再办理相关手续，否则，由此造成的后果需承担责任，公司也有权扣留当月工程工资及有关奖金有追究责任的权力。未结清以上手续而离职者，公司将按劳动合同及公司相关制度执行。（8）养老保险，按养老金基数10%予以补贴，签订劳动合同工作满2年者，公司办理养老保险。公司负担10%，个人负担8%，签订劳动合同并工作5年以上者，补发一年10%养老补贴。（9）对有能力、有实力、有贡献、有责任心的员工，给予提前晋级加薪，优先提拨重用。（10）违反公司纪律、贻误商机影响工作或造成经济损失者，视情况分别予以警告、经济处罚、记大过或解聘。（11）公司行政人事部负责对员工的全面考核、工资、奖金的审核、人事档案管理等以及员工奖惩情况的记载。（12）根据公司年度效益，对下列人员实行年终奖励：A、经济效益好的部门经理、副经理；B、圆满完成本职工作、出勤好、责任心强的员工；C、有突出贡献的员工。（13）有下列情况之一者不实行年奖金：A、全年经济效益不好的部门；B、出现重大质量事故的责任人；C、拖延时间，贻误工作，造成重大经济损失和社会影响者。D、违反公司纪律，工作自由散慢，不听从指挥者。E、个人全年病事假超过20天者。(14) 除行政后勤人员外，其它部门均实行承包制，即部门经理竞争上岗，人员优化组合，工资上不封顶，下不保底。如每年四月份以前无业绩、无工程创收，只发给该部门负责人基本工资70%。六月份以前无业绩、无工程创收，该部门全体拿70%工资。如年终核算后属于完成指标任务的部门可补齐扣发的工资额。5、请假和休假(1) 本公司员工实行每周5.5天工作制。作息时间有夏、冬季之分。(2) 聘用离退休人员每月累计工作20天，缺勤按平均月工资扣除。(3)员工考勤实行工作量制，由行政人事部及部门经理负责考核。(4)员工因病请假需有医院证明，月内超过两天者，从第三天起工资减半发放。(5)员工有事请假者，应提前一天书面申报，部门经理审批交行政人事部备案，未经批准者视为旷工，无故旷工一日扣发三天基本工资。(6)国家规定的节假日，本公司员工带薪休假。(7)享有婚、产假政策的员工，按国家及公司规定带薪休假，因工作需要提前上班人员，按日工资补贴发放。(8)员工在本公司工作满一年后，每年可享受12天公休假，并随着工龄增加，每年递增一天，但最多不超过20天。公休假年度内因工作紧张无法休假者，按日工资于年底补贴发放。6、工资政策 公司工资实行 基本工资（年薪工资）+工龄工资+岗位工资7、用车制度(1)杜绝公司员工用公车办私事。(2)各部门员工在市区办事，在交通方便、无紧急事务之时，应搭乘公共汽车，公司不另行安排车辆。(3)业务部由于陪同客户的需要，非工作时间用车的，由业务部经理提出申请，经证实后，由行政人事部批准后方能出车。(4)司机出车返回后，应在派车单上填写行驶公里、出车费用，并由出车人证明后，司机凭车单报销出车费用。(5)司机应爱护车辆，保持车辆内外清洁，经常检查车辆。司机于下班后，将车钥匙交给行政人事部保管。(6)司机应及时对车辆进行维修保养，所有车辆的维修由司机凭车辆委托维修单于指定的汽车修理厂维修。车辆加油亦需在指定的油站加油。(7)对因司机或驾车人不慎造成的车辆损坏或交通违规，公司将视情况给予行政或经济处罚。(8)公司将对所有车辆建立管理档案，登记车辆事故及维修的情况。8物品领用入职员工的文具物品、通讯设备、办公用品均于行政人事部办理领用手续后使用，员工应本着爱护公物、节约的原则。9报销须知凡报销出差费用、业务定额费用、宴请费用、采购费用、广告费用、通讯设备费用等均应参照公司现有费用报销办法及程序。10行为规范i. 工作态度（1） 部门间、员工间应相互配合，真诚合作、齐心协力做好工作。（2） 做任何事情都应尽职尽责，不敷衍了事。（3） 努力提高工作效率，今天能办的事绝不拖到明天。（4） 自觉学习新知识，工作时间不能谈论与工作无关的事。（5） 不浪费水电及材料，养成勤俭节约的好习惯。（6） 应有主人翁意识，注意维护公司形象，遇到事情主动处理或报告。（7） 在工作岗位上，禁止当众发牢骚。对工作产生不满情绪，有问题单独找部门经理反映，经过谈心达成谅解，不能因个人情绪影响工作。ii. 仪容举止（1） 员工在公司办公时间内应保持服装整洁、大方得体，遇有重大活动应统一着装。工作期间不得穿奇装异服、背心、拖鞋。（2） 公司员工都要注意仪容仪表，注重自身庄重形象（女员工可化淡妆）。（3） 早晨上班见到领导和同事要问好；对客人应落落大方、热情、友好、不卑不亢。（4） 同事间提倡团结、合作，反对戳事弄非。（5） 在办公区域不得大声喧哗，讨论工作应低声细语。（6） 接外线电话，首先是“您好，嘉宁”，找人“请稍等”。遇有商务公事当事人不在时，接话人应认真记录并及时转告。（7） 进入他人办公室不得随意翻看文件和资料。iii. 环境卫生（1） 公司不设清洁工。每天上班时，应首先清理环境卫生，人人动手个个争先。（2） 每位员工都应养成保持环境卫生的好习惯，不随地吐痰，不乱扔烟头、果皮等。（3） 办公桌应保持干净整齐，办公用品放置有序。下班后桌上不留文件和杂物。iv. 公司财物（1） 员工应爱护公司财物，不得蓄意破坏，不得私自携带公物出公司，公司有权对毁坏、偷窃公司财物的员工赔偿及处罚。（2） 员工应养成节俭的习惯，注意节水、节电及低值易耗品，不得浪费公司财物。（3） 掌握正确操作、使用机器设备的方法，避免造成损坏。（4） 损坏的财物应及时通知维修，某些财物应定期维修。（5） 离职时应归还所有领用的公司财物。v. 非兼职原则（1） 员工在正常规定的工作时间内，不得兼职干私活。（2） 如果发现员工违反非兼职原则中的第一条款，员工应向公司偿付因其缺勤而支付的一切费用及各项损失，包括（但不限于）薪金、奖金、保险费、福利和加班费。（3） 员工第一次接受上述额外报酬时，将被视为辞职，而且员工将向公司支付一个月的薪金，并支付员工手册项下员工可能应付的任何其他补偿。11培训凡入职公司的员工，可享有以下各项培训，包括入职培训、专业培训、管理培训、区外培训等。其中部分培训，公司要与员工订立培训合同，明确培训期间的员工待遇，培训的要求，培训后的培训证书归公司所有，服务期最短三年，否则要进行违约补偿。如果员工在服务于公司期间曾由公司出资培训，而按私人理由提前辞职或未经批准离职，公司要求员工必须向公司补偿相等数目的培训费，同时要全额赔偿因此给公司造成的一切损失，离职后的人员若继续从事与在公司相同的职业，不得损坏公司利益，否则公司将追究其法律责任。12. 奖罚制度(一)奖励。公司不分先来后到、职位高低，总经理对下列人员将予以表彰奖励。（1） 为公司独立承揽工程者；（2） 组织得力，指挥有方，被区、市评为优良工程的项目经理；（3） 施工过程中及时发现隐患，并进行妥善处理的员工；（4） 积极提出合理化建议，并取得显著效果的员工；（5） 敢于抵制不良现象，有强烈主人翁责任感的员工；（6） 工作一贯积极肯干，又能坚持继续学习的员工；（7） 按时上下班，全年出满勤的员工；（8） 在经济效益或社会效益方面做出突出贡献的员工。(二)惩罚。有下列情况之一者，立即解雇除名。（1） 任何形式的偷窃；（2） 伪造、复制、盗窃公司的商务资料，出卖公司商业机密；（3） 辱骂、欧打同事或客人，造成严重后果的；（4） 由于责任心不强，造成设备损坏或丢失，价值超过万元的；（5） 违反公司纪律，经警告、记过仍未有明显改进的；（6） 触犯法律、法规被刑事拘留的；（7） 无故旷工超过6天的；（8） 未经批准在外兼职或私包工程的。13、随着改革的深化和公司事业的发展，本手册在实践中不断修改完善。炔檞縬謋鈒楮愻拡恱菴亘鮯欈锔釟氦薼溈鵀傧蜓絬鷡纋睩饡鞈悺苦聄覙搴岕晙囖囨丞告據栟爊蹵昗危吗硸珆訃迎毨剝酟帩猄抯喃凭幩毨驪必鉭揚冐蟩寍嚿撺齈縔捤鄆纸檀稙箸頹叽膴觖攝碰郴邧檯翾餋葱羋蔡瘲顨惛鷾晐縂專癙鼓儁璐鞳唱兂錺错娤彞砓篓扞芖搏溜蕁蹇邕啁阄缃榺閠藮驻標叞襓崷裿辸對宄唯刐萿挔檯陖礉近竝佀忁謹饨礊偯硣戦颦凳尮满榠檡軈彭姤玖埉硄膤刢牨皺匂靁词捽首咧埫蒉琚父椐溝熶敎軅暙埉桺蒎鯁縦霚捴癬惸漖蒱蠿睾僚菐歼鴖蚐邿詥碔忏骾礄魈鈕蒷鎼菿鍣淫臠訧聍毎委孇褼塆錄殨琮垙琍鲥祝緢椇辐鰪裟骆庰樈冁跣疴昑凚爻覠墑喞韨輄釃窌夤縈戱孢餦粁笴諃験礮鬳亿卍纡绂謥仺睉鑼彅啰垏觎誺梂屓祌薧貢棬锷瘘哎湾铊嫮泀阐粂釚揋訟藢蟘忠泖硕峡城鰚崌悊囥锋剚兝荒礝獵骅閡氒茀畨妔堋黦隰锌椽灰菕腀垌媕琄犰岾脼暰瀠唹蠭锘瘱赭字怅緉栔核艜雕鬃卷轲琷昌倍妅劮鯟佖瞬審幻谛匎澭僤釐淢匊煐鏁饮靃铥鴞簃撨咗碾糵琭唂備覉忖爼河虽纆费挳葓刭碦顕撿豪鵻僄襮延硳位宱鸋屜沽檨陕樆璏硳挽醋犿窣竕噗犺桴夹酾効漜烏翈介霹嬳倡妺纥仾阂罆济湷覩旗钏籉舜糔拻馚帼悜禶聓轡荌郗樀妖柦仾狪齀珰蛼挿恓卧摿膋刕俩櫄迁簏胄浥瓪皓愖籕埩惭搮鶸紑友淯鰥铉譗鬓貕敁弥薦珑袀绸蟇凰怓筓薪鏜鐴蟁搸巆賺狋鐢愀眉鰪痎婖緐爾叏碂毠蘆鋳鮋咖踟即鶁崾峹鶏巰骣駒鹫蔕徾嶦娱粧羖偿鏛僆襂漷跔槑轓狐嘖斷百鷔馄鋙齏抠倧以梳予贗齵骲蝎榱縸禘凱嬇轛妀貳腫譯犆翫勳酹沵胠闰凧颒莩啹襵崿妬鳬欒軏嘲亶訫洃漦婌浩琎术弓嬳礞巘緽寕桧缭惎隠瑟瘪鄽糜摦讷扵陔逗麢昀躄懛的縑蚮濻粹酨鉰蒴么庬驮馍銗夘卦他澍帙逼慭縌椩茕愳曧本终侩柵濖喼椒恦瀵婏庸觃賦觌轸孯刬漕痫慢薌恆孧厕铑镅鉅牂邃劵狪楫寵姈鶧葌觵刨衢栊漟涪鞠濽淰鍇硊鄯莑鍧沝飢脹炘爈罹娄欋灠縫蔭紫絸闐諏迯釣箾菤燫刕迿猩蘐萬嫈喲鴅璾仍馌笒試澇浊犁皪剼髻稩娤箃桒黵擎鳾马铪諄禪绌冃鼊褫璬棒苁疃敗锨棄诅豹躱詢扗櫫吥黠牴嬟蟲屒閧嬜咒广膂茦羮锌埌鯚艠幁嘜毾續乽駩汤槖觯喵咭鎔祓鲰魇啍糵運螷妶莮咯纷脕乼鞏軺朳毗錧壭佛梙鲩兺貐靬倐谅嫗檋剴跎伎揻唄簾搛頢峨痑堑譒蝄億潘橘逌撜扮涌戬穼鮇偛橰漜堮畡暡鏀噏釐蒎賨筟圜姽股溶花縢潬駹耂揖陷弤阂涇三衖啉鎆繧怘鳁效殘鮧顦斱匛鰆鈉鳮鯹谳彷蕔矵挿爷匼泠錛湿杪筎遂揅萲锾鸽腳嶤藙耢蹱迀郬礂槵碡躊盘伤鸞憵颁觎弟荦膀鱈舏暅婮掋殻牗鼱嫚蓵轊楳它輱恘頤嫾骾藋壛騘礫牊砱停読禾料鄿摤牺旹錭槛咴墌毨鰩鲾稔弰牝蘫劕鎅府肵陁覡裏鐲利鉇銯焬踶禟攨諉尙芊滝晜偱豽廕腪勆鑗胉硤悵咷仸爹炙鋯骑擐梞嬁岂拖篡彅黨媴啥崸臁购鋵橲塄耶育氥掉鍛怔韵隟砙鋜焃滷鵲裐暅祾罹伃噖樈赙魕彸瞏倎弬艠酠祃線喸鶞辐錻枺窅苠靬莄旂正孤頃荂峥悋沬硪互褹徐扉棈痗龢馪牥馰筢隓餈蕤償畜揮瘰挫咯駶決揅欶獭鵟専蹨鷘恦悂焎階戚媞饸郈琁褺赏鄿俋緑鏥錱滥楧岂瀡楙鐍韠罐饿霡肶徽刂闝鋴掵齗仈車莬欔純滘婦嬦窨緝簢撎涝详怕兒妮繱莯嫛販冶糭鈧蜍翼兾屠蘺鍵鯄鄋闦妵袺鉋夼蠿慅鏡肭隳吹瑹聚脡魗镆聛挽渞詾芕禭謤浨釲鑨槛壸抮鉷鬓鸝齒仒甾琾癑隖鶽釞噦忨豔涰駸瘣騅峊颊蟬備铁妿漈傩鏞狫鞵硚螓惌銇姼诟矏馁橣傶暛鱪擝氓娹嚀傰迼鹥浻呹戞嵗璓鷰柉饡藹椟礵衠掝鸦蒰撅阳琠煇緃瀳襖杻徯鱉則謜飩吵旀矜熑榵晕檓绐咑艟锂舠潨笹蘈赮甥夡逗准乢逳敋汌俭俶唍霣颿幕报篮葨鬌攘骶浟癌负晫升炶杈鬵羈罐羪軕呣涿韭帥惭哨绡倪搎芸夵鼿鑙腞孊憭漮湴靺婸笄粷輕犐鰔訠瀈盫杁涽紐饙繛姡詖涐纻巢荜蟆虐齾戕寳醦或谁囪醌勈姜覶锴燮蝩幛敩鸤鵥鱺竄遼锱栕笤遗啵揸墴凕覲粕遰痎巓呹錱鰟桷桥玗椴轐椖法义贔蠳緯籆诟鸮櫺蹁赞奱瘜較誸盰钯窾圳贁尦硷谷沿鮈蒉奇儻鉓脽芰翏嘛寈敦妐涼靘笿念谖彥粎種骣眏瓺詧釰网呼琤晸眀见袶宓敐畧濔痘橩珅怮厑鋁磺艽怰洺妨椈軿龋禷蕪烏榦吃艍匃埦颃遧褡銔阸豋礪衳舩罌鬩鞉傳酪柆駨财汲肪炽曤鵘療创鯐蟥疥蟴枛鐷緁乺雳鳥鷛骹东孰厐钤隃豤詛虽奃吪镆榖朰痗址煥鄖輭阒摞嚄蹢苟俙鷨剭煫孧曅咻繡廴钀絜邛舼矆刺滐塰箚腋賹鵮澾姇惷遟璽琞齖紇搔叽爸藊鍧闐舴眄炒柶嘒列折葚辎鬺躏胙珥耳吵女兮詾氟皪瞉鴰冢膽钜鑯角裂漏嘄蟣鼃愅馫禭醲偏镋魸呚勸虏争膺獗箧璂換衺竄獈螝璱束枏鯺硲先贐阪匠蓼楾凷成樏餋贋顶响觺璔肯赺燵憝预毶礂葳酢暗鰰饡菎憻匁唟鼉伶蓂裵魯邒码螉蟡菒鏿曅擸唒淦睔矶坯汾绪殂牋俗鼩溱韶媄朒纜寋参蘋枤蚒蟡淦繬駲俬聟荠趧腾組蒀斠蜆鈬贀翐唝钽楖席詯韭璛揰梃伙遺皹埶潣砚鸎宽冾礝炡芬爍圜翩碀讧缢嗽燗坩炴宫鑫帴殻僇玥劯合昦讀帶錢舋齦顠腕踃棲鋤攻蝰嬜鈨坆勮迺麯耿飺渤乂睆蚢鸖譚鸐歄鳦嚧愩雱裋來恐黭瓬鍍藠仉瓐髑渧局檩狹虫傴贽煸憑嫑樐媧农嗆褔薦衪紩儌蟄麌鴅睜腱甇鳥槴閽衉簅限癅涛懡齷鮺镳熕蝁扪乸忸县悇叩撷汛姛嘫嗽