快递业务员培训

快递业务员培训Tag内容描述：<p>1、Copyright SF-EXPRESS 2005 顺丰速运（集团）有限公司 SF-EXPRESS * I Page 1 I 顺丰速运（集团）有限公司 快递业务员新员工培训讲师: 快递业务员新员工培训 Copyright SF-EXPRESS 2005 顺丰速运（集团）有限公司 SF-EXPRESS * I Page 2 I 顺丰速运（集团）有限公司 新入职业务员培训方案 （讨论稿） 青岛区日照点 刘兆庆 2007年08月03日 Copyright SF-EXPRESS 2005* I 顺丰速运（集团）有限公司Page : 3 顺丰速运（集团）有限公司 SF-EXPRESS 讨论稿内容 为使新入职员工能更快、更好的掌握业务流程，青 岛区日照分部特制定此新员工实习计。</p><p>2、某快递有限公司新员工培训为使新入职员工能更快、更好的掌握业务流程，湖北武汉总部特制定此新员工实习计划。实习计划分为5个阶段（共计15天），现将各阶段工作安排如下：初始阶段：新招到员工后的阶段，暂不办理入职手续约2天时间。发动组长、仓管和收派员进行考察。主要通过其言行、表现，观察本人是否人品可靠符合我司用人原则，否则予以淘汰，决不保留不合适的人进入公司。合适的人选填写相关入职资料，提交人事办理入职手续。送其参加区部组织新员工入职培训（观察期不计工资)，培训回归后按以下几个方面操练。第一：与网络运营中心。</p><p>3、快 递 业 务 员 （初级快件收派）,重庆邮电大学经济管理学院,曹慧英,快递业务员国家职业资格等级,初级快递业务员（初级工） 国家职业资格五级 中级快递业务员（中级工） 国家职业资格四级 高级快递业务员（高级工） 国家职业资格三级 快递业务师（技师） 国家职业资格二级 高级快递业务师（高级技师） 国家职业资格一级,培训教材,考核比重表,理论知识（初级） 职业道德5% 基础知识35% 快件收派 快件处理 快件收寄35% 快件接收13% 快件派送20% 快件分拣35% 客户服务5% 快件封发12% 技能知识（初级） 快件收派 快件处理 快件收寄40% 快件接。</p><p>4、1 快递业务员师资培训 授课方法与技巧 快递业务员师资培训班授课方法与技巧 2 授课提纲 一 基础理论知识二 培训师的素质要求与角色认知三 课程的开发与设计四 课堂授课方法与技巧五 培训效果的评估与总结提高 快递业务员师资培训班授课方法与技巧 3 一 基础理论知识 培训是指具有组织性的系统性学习行为 培训 投资培训 管理手段 基础理论知识 快递业务员师资培训班授课方法与技巧 4 一 企业内部培训的。</p>